1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникEuromonitor International е утвърдена компания, основана през 1972 г., с между 1 001 и 5 000 служители. Профилът ѝ на работодател показва, че спонсорира квалифицирани работници, което я прави релевантна за професионалисти, проучващи възможности за кариера при опитен международен работодател.
Мениджър глобални анализи за храните и съставките за готвене
Превръщайте глобалните проучвания на хранителния пазар в практически прозрения за клиенти, експертно съдържание и търговски възможности в Euromonitor International. Ръководете изследователски партньорства, индустриално съдържание, презентации и стратегическо взаимодействие с клиенти.
Описание
- Създавайте перспективни анализи, основани на доказателства, за клиенти и за търговски и редакционни цели.
- Превръщайте глобалните пазарни данни в бизнес прозрения чрез проучвания, анализи и иновативни набори от данни.
- Допринасяйте за глобални теми между различни индустрии и адаптирайте съдържанието към клиентите и регионалните перспективи.
- Ръководете изследователски проекти, съавторствайте съдържание и редактирайте работата на колегите.
- Създавайте експертни материали, стратегически брифинги, обзори на индустрията, доклади за тенденции, мултимедийно съдържание и пазарни актуализации.
- Повишавайте разпознаваемостта на Euromonitor и собствената си видимост чрез индустриални събития, конференционни изяви, работа с клиенти и стратегическа подкрепа на ключови клиенти.
- Изграждайте задълбочен поглед върху индустрията и работете с екипите по продажби, маркетинг и консултации за създаване на възможности за приходи.
- Следете хранителната индустрия, нейните компании и тенденции, както и бързооборотните стоки, икономиките и потребителите.
- Прилагайте експертните си познания за индустрията, за да удовлетворявате потребностите на клиентите и да допринасяте за тяхната удовлетвореност.
- Работете с глобалните екипи по продажби и управление на клиенти за привличане и задържане на бизнес.
- Изграждайте партньорства със стратегически клиенти в областта на храните, съставките за готвене и готовите ястия.
- Срещайте се лично с клиенти, за да уточнявате обхвата на работата и да укрепвате взаимоотношенията.
- Създавайте експертно съдържание за дигитални платформи и работете със специализираните медии.
- Развивайте отношения със специализирания печат, организаторите на конференции и индустриалните асоциации.
- Пишете бизнес и специализирани медийни материали и представяйте теми на индустриални събития.
- Координирайте работата с екипите по продажби, клиентска поддръжка и консултации, за да осигурявате съгласувана подкрепа за клиентите.
- Работете с различни екипи за идентифициране, разработване и внедряване на иновативни решения с данни.
- Разширявайте базата от знания чрез вътрешни проучвания, алтернативни данни, външни източници, клиенти и индустриални организации.
- Установявайте изследователски партньорства с клиенти и заинтересовани страни в индустрията.
- Поддържайте изследователски план и постоянен диалог с индустрията.
Изисквания
- Силни аналитични умения и способност за разработване на експертно съдържание, основано на доказателства.
- Любознателен, уверен и оригинален подход.
- Любознателност и инициативност за превръщане на нововъзникващите технологии с изкуствен интелект в смислени прозрения и търговска стойност.
- Предишни познания за хранителната индустрия са предимство.
- Силни числови и аналитични способности.
- Отлични устни и писмени комуникационни умения.
- Търговски усет, умения за презентации и управление на клиенти.
- Умение за съвместна работа с различни вътрешни и външни клиенти.
- Умение за изграждане на партньорски отношения и доверие в мултидисциплинарни екипи.
- Упоритост и внимание към детайлите.
- Силни умения за управление на времето и организиране на работата.
- Гъвкавост и проактивно управление на натоварването.
- Умение за балансиране на проучвания, анализи и взаимодействие с клиенти.
- Умение за работа под напрежение и спазване на кратки срокове.
Придобивки
- Гъвкаво работно време.
- Редовни социални събития, включително срещи след работа, летни и коледни партита и други групови дейности.
- Два платени дни за доброволчество годишно в допълнение към отпуската.
- Дарение за благотворителна организация по ваш избор при започване на работа.
- Конкурентни възнаграждения.
- Разширено здравно обслужване.
- Подобрени пенсионни планове.
- Щедър отпуск.
- Хибриден режим на работа.
- Политика за основни работни часове, която позволява гъвкаво начало и край на работния ден в много офиси.
- Богати възможности за обучение и развитие.
- Възможности за вътрешно повишение и кариерно развитие в други отдели.
- Признание и възнаграждения за таланти.