1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosEuromonitor International es una empresa consolidada fundada en 1972, con una plantilla de entre 1.001 y 5.000 empleados. Su perfil de contratación indica patrocinio para trabajadores cualificados, por lo que resulta relevante para profesionales que investigan oportunidades profesionales con un empleador internacional con experiencia.
Gerente de Insights Globales, Alimentación e Ingredientes Culinarios
Convierte la investigación del mercado alimentario mundial en insights prácticos para clientes, liderazgo de opinión y oportunidades comerciales en Euromonitor International. Lidera alianzas de investigación, contenidos del sector, presentaciones y relaciones estratégicas con clientes.
Descripción
- Crea insights prospectivos y basados en evidencias para clientes y para fines comerciales y editoriales.
- Convierte datos del mercado mundial en insights empresariales mediante investigación, análisis y conjuntos de datos innovadores.
- Contribuye a temas globales que abarcan distintos sectores y adapta los contenidos a las perspectivas de clientes y regiones.
- Lidera proyectos de investigación, coescribe contenidos y edita el trabajo de sus colegas.
- Elabora contenidos de liderazgo de opinión, informes estratégicos, panoramas del sector, informes de tendencias, contenido multimedia y actualizaciones del mercado.
- Refuerza el perfil de Euromonitor y el suyo propio mediante eventos del sector, ponencias en conferencias, trabajo con clientes y apoyo a cuentas estratégicas.
- Desarrolla una perspectiva sectorial y colabora con los equipos de Ventas, Marketing y Consultoría para generar oportunidades de ingresos.
- Se mantiene al día sobre la industria alimentaria, sus empresas y tendencias, los bienes de consumo de alta rotación, las economías y los consumidores.
- Aplica su experiencia sectorial para atender las necesidades de los clientes y contribuir a su satisfacción.
- Colabora con los equipos globales de ventas y gestión de cuentas para captar y conservar clientes.
- Establece alianzas con clientes estratégicos de los sectores de alimentación, ingredientes culinarios y comidas.
- Se reúne en persona con los clientes para definir el alcance del trabajo y fortalecer las relaciones.
- Crea contenidos de liderazgo de opinión para plataformas digitales y colabora con medios especializados.
- Desarrolla relaciones con la prensa especializada, organizadores de conferencias y asociaciones del sector.
- Redacta contenidos empresariales y para la prensa especializada, y presenta en eventos del sector.
- Se coordina con Ventas, Atención al Cliente y Consultoría para ofrecer una atención integrada.
- Colabora con distintos equipos para identificar, desarrollar e implementar soluciones de datos innovadoras.
- Amplía la base de conocimientos mediante investigación interna, datos alternativos, fuentes externas, clientes y organizaciones del sector.
- Establece alianzas de investigación con clientes y partes interesadas del sector.
- Mantiene una agenda de investigación y un diálogo continuo con el sector.
Requisitos
- Sólidas habilidades analíticas y capacidad para desarrollar contenidos de liderazgo de opinión basados en evidencias.
- Enfoque curioso, seguro y original.
- Curiosidad e iniciativa para convertir las tecnologías emergentes de IA en insights relevantes y valor comercial.
- Se valorará el conocimiento previo de la industria alimentaria.
- Sólidas capacidades numéricas y analíticas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento comercial, habilidades de presentación y capacidad para gestionar clientes.
- Capacidad para colaborar con diversos clientes internos y externos.
- Capacidad para crear relaciones de colaboración y confianza en equipos multidisciplinarios.
- Perseverancia y gran atención al detalle.
- Sólidas habilidades de gestión del tiempo y organización.
- Flexibilidad y gestión proactiva de la carga de trabajo.
- Capacidad para equilibrar la investigación, el análisis y la interacción con los clientes.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados.
Beneficios
- Horario de trabajo flexible.
- Eventos sociales periódicos, incluidos encuentros después del trabajo, fiestas de verano y Navidad, y otras actividades grupales.
- Dos días remunerados de voluntariado al año, además de las vacaciones.
- Una donación a una organización benéfica que elijas cuando te incorpores.
- Salarios competitivos.
- Cobertura sanitaria mejorada.
- Planes de pensiones mejorados.
- Generosas vacaciones.
- Trabajo híbrido.
- Política de horario básico que permite flexibilidad en las horas de entrada y salida en muchas oficinas.
- Amplias oportunidades de formación y desarrollo.
- Oportunidades de promoción interna y movilidad profesional entre departamentos.
- Reconocimiento y recompensas al talento.