1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor Skilled Worker-visumEuromonitor International is een gevestigd bedrijf dat in 1972 is opgericht en 1.001–5.000 medewerkers heeft. Het wervingsprofiel wijst op sponsoring voor geschoolde werknemers, waardoor het bedrijf relevant is voor professionals die carrièremogelijkheden bij een ervaren internationale werkgever onderzoeken.
Global Insight Manager Voeding en Kookingrediënten
Vertaal wereldwijd marktonderzoek naar praktische klantinzichten, thought leadership en commerciële kansen bij Euromonitor International. Leid onderzoekspartnerschappen, branchecontent, presentaties en strategische klantbetrokkenheid.
Beschrijving
- Ontwikkel toekomstgerichte, op bewijs gebaseerde inzichten voor klanten en voor commercieel en redactioneel gebruik.
- Vertaal wereldwijde marktgegevens via onderzoek, analyses en innovatieve datasets naar zakelijke inzichten.
- Draag bij aan wereldwijde, brancheoverstijgende thema’s en stem content af op klant- en regioperspectieven.
- Leid onderzoeksprojecten, schrijf samen content en redigeer het werk van collega’s.
- Produceer thought leadership, strategische briefings, brancheoverzichten, trendrapporten, multimediacontent en marktupdates.
- Vergroot de zichtbaarheid van Euromonitor en van jezelf via branche-evenementen, congrespresentaties, klantwerk en strategische ondersteuning van belangrijke accounts.
- Ontwikkel een visie op de branche en werk met Sales, Marketing en Consulting aan omzetkansen.
- Blijf op de hoogte van de voedingsmiddelenbranche, bedrijven en trends, FMCG, economieën en consumenten.
- Zet je branchekennis in om aan klantbehoeften te voldoen en klanttevredenheid te ondersteunen.
- Werk samen met wereldwijde verkoop- en accountmanagementteams om opdrachten binnen te halen en klanten te behouden.
- Bouw partnerschappen op met strategische klanten in voeding, kookingrediënten en maaltijden.
- Ontmoet klanten persoonlijk om opdrachten af te bakenen en relaties te versterken.
- Maak thought leadership voor digitale platforms en onderhoud contact met vakmedia.
- Bouw relaties op met vakpers, congresorganisatoren en brancheverenigingen.
- Schrijf zakelijke en vakperscontent en spreek op branche-evenementen.
- Stem af met Sales, Client Support en Consulting om klanten geïntegreerde ondersteuning te bieden.
- Werk met verschillende teams samen om innovatieve dataoplossingen te signaleren, ontwikkelen en implementeren.
- Breid de kennisbasis uit met intern onderzoek, alternatieve data, externe bronnen, klanten en brancheorganisaties.
- Zet onderzoekspartnerschappen op met klanten en belanghebbenden uit de branche.
- Houd een onderzoeksagenda bij en onderhoud een doorlopende dialoog met de branche.
Vereisten
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om op bewijs gebaseerde thought leadership te ontwikkelen.
- Een nieuwsgierige, zelfverzekerde en originele aanpak.
- Nieuwsgierigheid en initiatief om opkomende AI-technologieën om te zetten in betekenisvolle inzichten en commerciële waarde.
- Kennis van de voedingsmiddelenbranche is een pré.
- Sterk cijfermatig inzicht en analytische vaardigheden.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Commercieel inzicht, presentatievaardigheden en ervaring met klantbeheer.
- Vermogen om samen te werken met uiteenlopende interne en externe klanten.
- Vermogen om samenwerkingsrelaties en vertrouwen op te bouwen binnen multidisciplinaire teams.
- Doorzettingsvermogen en oog voor detail.
- Sterke vaardigheden op het gebied van timemanagement en organisatie.
- Flexibiliteit en proactief beheer van de werkbelasting.
- Vermogen om onderzoek, analyse en klantcontact in balans te houden.
- Vermogen om onder druk te werken en strakke deadlines te halen.
Voordelen
- Flexibele werktijden.
- Regelmatige sociale evenementen, waaronder bijeenkomsten na het werk, zomer- en kerstfeesten en andere groepen.
- Twee betaalde vrijwilligersdagen per jaar boven op het verlof.
- Bij indiensttreding wordt een donatie gedaan aan een goed doel naar keuze.
- Marktconforme salarissen.
- Uitgebreide zorgverzekering.
- Verbeterde pensioenregelingen.
- Ruime verlofregelingen.
- Hybride werken.
- Een beleid met kernuren dat in veel kantoren flexibele dagelijkse begin- en eindtijden mogelijk maakt.
- Uitgebreide mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
- Mogelijkheden voor interne promotie en loopbaanstappen naar andere afdelingen.
- Erkenning en beloning van talent.