Euromonitor International

1.001 – 5.000 Mitarbeitende

Euromonitor International ist ein etabliertes Unternehmen, das 1972 gegründet wurde und 1.001–5.000 Mitarbeiter beschäftigt. Das Einstellungsprofil deutet auf eine Sponsoring-Unterstützung für qualifizierte Arbeitskräfte hin, wodurch das Unternehmen für Fachkräfte relevant ist, die sich über Karrieremöglichkeiten bei einem erfahrenen internationalen Arbeitgeber informieren.

Stellen im Unternehmen

Manager für globale Einblicke in Lebensmittel und Kochzutaten

Verwandle globale Lebensmittelmarktforschung bei Euromonitor International in praxisnahe Kundeneinblicke, Thought Leadership und Geschäftsmöglichkeiten. Leite Forschungspartnerschaften, Brancheninhalte, Präsentationen und die strategische Kundenbetreuung.

vor 2 Tagen

Vereinigtes Königreich Hybrid Vollzeit Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Manager

Beschreibung

Erstelle zukunftsorientierte, evidenzbasierte Erkenntnisse für Kunden sowie für kommerzielle und redaktionelle Zwecke.
Verwandle globale Marktdaten durch Forschung, Analysen und innovative Datensätze in geschäftliche Erkenntnisse.
Trage zu globalen branchenübergreifenden Themen bei und passe Inhalte an Kunden- und Regionalperspektiven an.
Leite Forschungsprojekte, verfasst gemeinsam Inhalte und redigiere die Arbeit von Kolleginnen und Kollegen.
Erstelle Thought Leadership, strategische Briefings, Branchenübersichten, Trendberichte, Multimedia-Inhalte und Marktaktualisierungen.
Stärke das Profil von Euromonitor und dein eigenes durch Branchenveranstaltungen, Konferenzvorträge, Kundenarbeit und strategische Betreuung wichtiger Kunden.
Entwickle eine Branchenperspektive und arbeite mit Vertrieb, Marketing und Consulting zusammen, um Umsatzmöglichkeiten zu schaffen.
Informiere dich über die Lebensmittelbranche, ihre Unternehmen und Trends, FMCG, Volkswirtschaften und Verbraucherinnen und Verbraucher.
Setze deine Branchenexpertise ein, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und die Kundenzufriedenheit zu fördern.
Arbeite mit globalen Vertriebs- und Kundenbetreuungsteams zusammen, um Aufträge zu gewinnen und Kunden zu halten.
Baue Partnerschaften mit strategischen Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Kochzutaten und Fertiggerichte auf.
Triff Kundinnen und Kunden persönlich, um Projekte zu definieren und Beziehungen zu stärken.
Erstelle Thought Leadership für digitale Plattformen und pflege den Kontakt zu Fachmedien.
Baue Beziehungen zu Fachpresse, Konferenzveranstaltern und Branchenverbänden auf.
Verfasse Inhalte für Wirtschafts- und Fachmedien und präsentiere auf Branchenveranstaltungen.
Stimme dich mit Vertrieb, Kundenbetreuung und Consulting ab, um eine abgestimmte Kundenbetreuung zu gewährleisten.
Arbeite teamübergreifend daran, innovative Datenlösungen zu erkennen, zu entwickeln und umzusetzen.
Erweitere die Wissensbasis durch interne Forschung, alternative Daten, externe Quellen, Kunden und Branchenorganisationen.
Etabliere Forschungspartnerschaften mit Kunden und Interessenvertretern der Branche.
Pflege eine Forschungsagenda und den laufenden Austausch mit der Branche.

Anforderungen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, evidenzbasierte Thought-Leadership-Inhalte zu entwickeln.
Eine neugierige, selbstbewusste und originelle Herangehensweise.
Neugier und Eigeninitiative, um neue KI-Technologien in aussagekräftige Erkenntnisse und geschäftlichen Mehrwert umzusetzen.
Vorkenntnisse in der Lebensmittelbranche sind von Vorteil.
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten.
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Geschäftssinn, Präsentationskompetenz und die Fähigkeit zur Kundenbetreuung.
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Kunden.
Fähigkeit, teamübergreifend und in multidisziplinären Teams kooperative Beziehungen und Vertrauen aufzubauen.
Beharrlichkeit und ausgeprägte Detailgenauigkeit.
Ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent.
Flexibilität und proaktives Arbeitslastmanagement.
Fähigkeit, Forschung, Analyse und Kundenkontakt miteinander zu vereinbaren.
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.

Zusatzleistungen

Flexible Arbeitszeiten.
Regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen, darunter Treffen nach der Arbeit, Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie weitere Gruppenaktivitäten.
Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr zusätzlich zum Urlaubsanspruch.
Bei deinem Eintritt wird eine Spende an eine Wohltätigkeitsorganisation deiner Wahl geleistet.
Wettbewerbsfähige Gehälter.
Erweiterte Gesundheitsleistungen.
Verbesserte Altersvorsorgepläne.
Großzügiger Urlaubsanspruch.
Hybrides Arbeiten.
Kernarbeitszeiten, die in vielen Büros flexible tägliche Anfangs- und Endzeiten ermöglichen.
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Möglichkeiten für interne Beförderungen und bereichsübergreifende Karrierewechsel.
Anerkennung von Talenten und Prämien.