Euromonitor International

1.001 – 5.000 Karyawan

Euromonitor International adalah perusahaan mapan yang didirikan pada tahun 1972, dengan jumlah karyawan 1.001–5.000 orang. Profil perekrutannya menunjukkan adanya sponsor bagi pekerja terampil, sehingga relevan bagi para profesional yang meneliti peluang karier dengan pemberi kerja internasional yang berpengalaman.

Lowongan Perusahaan

Manajer Wawasan Global, Pangan dan Bahan Memasak

Ubah riset pasar pangan global menjadi wawasan praktis bagi klien, kepemimpinan pemikiran, dan peluang komersial di Euromonitor International. Pimpin kemitraan riset, konten industri, presentasi, dan keterlibatan strategis dengan klien.

2 hari yang lalu

Inggris Raya Hibrida Penuh waktu Menengah Senior Bahasa Wajib: Inggris Manajer

Deskripsi

Hasilkan wawasan berbasis bukti dan berorientasi ke depan untuk klien serta kebutuhan komersial dan editorial.
Ubah data pasar global menjadi wawasan bisnis melalui riset, analitik, dan kumpulan data inovatif.
Berkontribusi pada tema lintas industri global dan sesuaikan konten dengan perspektif klien dan regional.
Pimpin proyek riset, tulis konten bersama, dan sunting karya rekan kerja.
Buat konten kepemimpinan pemikiran, pengarahan strategis, tinjauan industri, laporan tren, konten multimedia, dan pembaruan pasar.
Tingkatkan profil Euromonitor dan profil Anda sendiri melalui acara industri, presentasi konferensi, pekerjaan klien, dan dukungan akun strategis.
Kembangkan perspektif industri dan bekerja sama dengan tim Penjualan, Pemasaran, dan Konsultasi untuk menciptakan peluang pendapatan.
Ikuti perkembangan industri pangan, perusahaan dan trennya, FMCG, perekonomian, serta konsumen.
Gunakan keahlian industri untuk memenuhi kebutuhan klien dan mendukung kepuasan mereka.
Bekerja sama dengan tim penjualan global dan manajemen akun untuk mendapatkan dan mempertahankan bisnis.
Bangun kemitraan dengan klien strategis di bidang pangan, bahan memasak, dan makanan siap santap.
Temui klien secara langsung untuk menetapkan ruang lingkup pekerjaan dan memperkuat hubungan.
Buat konten kepemimpinan pemikiran untuk platform digital dan berinteraksi dengan media perdagangan.
Kembangkan hubungan dengan pers perdagangan, penyelenggara konferensi, dan asosiasi industri.
Tulis konten untuk media bisnis dan perdagangan, serta tampil di acara industri.
Berkoordinasi dengan tim Penjualan, Dukungan Klien, dan Konsultasi untuk memberikan dukungan klien yang terpadu.
Bekerja lintas tim untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menerapkan solusi data yang inovatif.
Perluas basis pengetahuan melalui riset internal, data alternatif, sumber eksternal, klien, dan organisasi industri.
Jalin kemitraan riset dengan klien dan pemangku kepentingan industri.
Pertahankan agenda riset dan dialog berkelanjutan dengan industri.

Persyaratan

Keterampilan analitis yang kuat dan kemampuan mengembangkan konten kepemimpinan pemikiran berbasis bukti.
Pendekatan yang penuh rasa ingin tahu, percaya diri, dan orisinal.
Rasa ingin tahu dan inisiatif untuk mengubah teknologi AI yang sedang berkembang menjadi wawasan bermakna dan nilai komersial.
Pengetahuan sebelumnya tentang industri pangan diutamakan.
Kemampuan numerik dan analitis yang kuat.
Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
Pemahaman komersial, keterampilan presentasi, dan kemampuan mengelola klien.
Kemampuan bekerja sama dengan beragam klien internal dan eksternal.
Kemampuan membangun hubungan kolaboratif dan kepercayaan di berbagai tim multidisiplin.
Ketekunan dan perhatian cermat terhadap detail.
Keterampilan manajemen waktu dan organisasi yang kuat.
Fleksibel dan proaktif dalam mengelola beban kerja.
Kemampuan menyeimbangkan riset, analisis, dan interaksi dengan klien.
Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.

Tunjangan

Jam kerja fleksibel.
Acara sosial rutin, termasuk pertemuan setelah kerja, pesta musim panas dan Natal, serta kelompok lainnya.
Dua hari cuti berbayar untuk kegiatan sukarela setiap tahun, di luar jatah cuti tahunan.
Donasi kepada badan amal pilihan Anda saat mulai bekerja.
Gaji yang kompetitif.
Cakupan layanan kesehatan yang ditingkatkan.
Program pensiun yang ditingkatkan.
Jatah cuti tahunan yang besar.
Sistem kerja hibrida.
Kebijakan jam kerja inti yang memungkinkan waktu mulai dan selesai harian yang fleksibel di banyak kantor.
Peluang pelatihan dan pengembangan yang luas.
Peluang promosi internal dan perpindahan karier lintas departemen.
Pengakuan atas talenta dan penghargaan.