1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraAz Euromonitor International 1972-ben alapított, 1 001–5 000 munkavállalót foglalkoztató, régóta működő vállalat. Toborzási profilja alapján szakképzett munkavállalók támogatását kínálja, ezért releváns lehet a tapasztalt nemzetközi munkáltatónál karrierlehetőségeket kereső szakemberek számára.
Globális piaci elemzési vezető, élelmiszerek és főzési alapanyagok
A globális élelmiszerpiaci kutatásokat alakítsa gyakorlati ügyfélismeretekké, szakmai tartalmakká és üzleti lehetőségekké. Vezesse a kutatási partnerségeket, az iparági tartalmakat, a prezentációkat és a stratégiai ügyfélkapcsolatokat az Euromonitor Internationalnél.
Leírás
- Készítsen előretekintő, bizonyítékokon alapuló elemzéseket az ügyfelek, valamint üzleti és szerkesztőségi felhasználás számára.
- Kutatással, elemzésekkel és innovatív adatkészletekkel alakítsa üzleti ismeretekké a globális piaci adatokat.
- Járuljon hozzá a globális, iparágakon átívelő témákhoz, és igazítsa a tartalmakat az ügyfelek és régiók szempontjaihoz.
- Vezessen kutatási projekteket, legyen társszerző, és szerkessze kollégái munkáit.
- Készítsen szakmai iránymutató anyagokat, stratégiai tájékoztatókat, iparági áttekintéseket, trendjelentéseket, multimédiás tartalmakat és piaci frissítéseket.
- Növelje az Euromonitor és saját ismertségét iparági rendezvényeken, konferencia-előadásokkal, ügyfélmunkával és stratégiai ügyféltámogatással.
- Alakítson ki iparági szemléletet, és dolgozzon együtt az értékesítési, marketing- és tanácsadói csapatokkal bevételi lehetőségek teremtésén.
- Kövesse az élelmiszeripart, annak vállalatait és trendjeit, a gyorsan forgó fogyasztási cikkek piacát, a gazdaságokat és a fogyasztókat.
- Használja iparági szakértelmét az ügyféligények kielégítésére és az ügyfelek elégedettségének támogatására.
- Dolgozzon együtt a globális értékesítési és ügyfélkapcsolati csapatokkal az üzletek megszerzéséért és megtartásáért.
- Építsen partnerségeket az élelmiszerek, főzési alapanyagok és készételek területén működő stratégiai ügyfelekkel.
- Találkozzon személyesen az ügyfelekkel a munka kereteinek meghatározása és a kapcsolatok erősítése érdekében.
- Készítsen szakmai iránymutató tartalmakat digitális platformokra, és tartsa a kapcsolatot a szakmai médiával.
- Építsen kapcsolatokat a szakmai sajtóval, konferenciaszervezőkkel és iparági szövetségekkel.
- Írjon üzleti és szakmai sajtóanyagokat, és tartson előadásokat iparági rendezvényeken.
- Hangolja össze munkáját az értékesítési, ügyféltámogatási és tanácsadói csapatokkal az összehangolt ügyfélkiszolgálás érdekében.
- Dolgozzon együtt más csapatokkal az innovatív adatmegoldások azonosításán, kidolgozásán és bevezetésén.
- Bővítse a tudásbázist belső kutatással, alternatív adatokkal, külső forrásokkal, ügyfelekkel és iparági szervezetekkel.
- Alakítson ki kutatási partnerségeket ügyfelekkel és iparági szereplőkkel.
- Tartson fenn kutatási tervet és folyamatos párbeszédet az iparággal.
Követelmények
- Erős elemzőkészség és bizonyítékokon alapuló szakmai iránymutató tartalmak kidolgozásának képessége.
- Kíváncsi, magabiztos és eredeti hozzáállás.
- Kíváncsiság és kezdeményezőkészség a feltörekvő MI-technológiák érdemi ismeretekké és üzleti értékké alakításához.
- Az élelmiszeripar előzetes ismerete előnyt jelent.
- Erős számolási és elemzőkészség.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikáció.
- Üzleti érzék, prezentációs készség és ügyfélkezelési képesség.
- Képesség a különböző belső és külső ügyfelekkel való együttműködésre.
- Képesség együttműködő kapcsolatok és bizalom kialakítására multidiszciplináris csapatokban.
- Kitartás és a részletekre való odafigyelés.
- Erős időgazdálkodási és szervezési készség.
- Rugalmasság és a munkaterhelés proaktív kezelése.
- Képesség a kutatás, az elemzés és az ügyfelekkel való kapcsolattartás összehangolására.
- Képesség nyomás alatt dolgozni és szoros határidőket tartani.
Juttatások
- Rugalmas munkaidő.
- Rendszeres közösségi programok, köztük munka utáni találkozók, nyári és karácsonyi partik, valamint egyéb csoportos események.
- A szabadságon felül évente két fizetett önkéntes nap.
- Belépéskor adomány egy Ön által választott jótékonysági szervezetnek.
- Versenyképes fizetés.
- Bővített egészségügyi ellátás.
- Kedvezőbb nyugdíjpénztári konstrukciók.
- Bőkezű szabadságkeret.
- Hibrid munkavégzés.
- Törzsidős munkarend, amely számos irodában rugalmas napi kezdést és befejezést tesz lehetővé.
- Kiterjedt képzési és fejlődési lehetőségek.
- Belső előrelépési és részlegek közötti karrierváltási lehetőségek.
- A tehetség elismerése és jutalmazása.