1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyEuromonitor International je zavedená společnost založená v roce 1972, která zaměstnává 1 001–5 000 pracovníků. Její náborový profil naznačuje sponzorskou podporu pro kvalifikované pracovníky, což může být relevantní pro odborníky, kteří zkoumají kariérní příležitosti u zkušeného mezinárodního zaměstnavatele.
Manažer globálních analýz trhu s potravinami a kulinářskými přísadami
Převádějte výzkum globálního trhu s potravinami na praktické poznatky pro klienty, odborný obsah a obchodní příležitosti v Euromonitor International. Veďte výzkumná partnerství, oborový obsah, prezentace a strategickou komunikaci s klienty.
Popis
- Vytvářejte výhledové poznatky založené na důkazech pro klienty, obchodní i redakční využití.
- Převádějte globální tržní data na obchodní poznatky prostřednictvím výzkumu, analýz a inovativních datových souborů.
- Podílejte se na globálních mezioborových tématech a přizpůsobujte obsah pohledu klientů a regionálním souvislostem.
- Veďte výzkumné projekty, spolupracujte na tvorbě obsahu a editujte práci kolegů.
- Připravujte odborné materiály, strategické briefingy, přehledy odvětví, zprávy o trendech, multimediální obsah a aktuality z trhu.
- Zvyšujte povědomí o Euromonitoru i svou vlastní profesní viditelnost prostřednictvím oborových akcí, konferenčních vystoupení, práce s klienty a podpory strategických účtů.
- Rozvíjejte oborový přehled a spolupracujte s týmy prodeje, marketingu a poradenství na vytváření příležitostí k růstu výnosů.
- Sledujte potravinářský průmysl, jeho společnosti a trendy, trh rychloobrátkového zboží, ekonomiky a spotřebitele.
- Využívejte oborové znalosti k naplňování potřeb klientů a podpoře jejich spokojenosti.
- Spolupracujte s globálními týmy prodeje a správy účtů na získávání a udržení klientů.
- Budujte partnerství se strategickými klienty v oblasti potravin, kulinářských přísad a hotových jídel.
- Setkávejte se s klienty osobně, abyste vymezili rozsah práce a posílili vztahy.
- Vytvářejte odborný obsah pro digitální platformy a komunikujte s oborovými médii.
- Rozvíjejte vztahy s oborovým tiskem, organizátory konferencí a profesními asociacemi.
- Pište obsah pro obchodní a oborová média a vystupujte na oborových akcích.
- Koordinujte činnost s týmy prodeje, zákaznické podpory a poradenství, abyste klientům poskytovali návaznou podporu.
- Napříč týmy vyhledávejte, rozvíjejte a zavádějte inovativní datová řešení.
- Rozšiřujte znalostní základnu prostřednictvím interního výzkumu, alternativních dat, externích zdrojů, klientů a oborových organizací.
- Navazujte výzkumná partnerství s klienty a zainteresovanými stranami v oboru.
- Udržujte výzkumný plán a průběžný dialog s oborem.
Požadavky
- Silné analytické dovednosti a schopnost vytvářet odborný obsah založený na důkazech.
- Zvídavý, sebejistý a originální přístup.
- Zvídavost a iniciativa při využívání nových technologií AI k získávání smysluplných poznatků a obchodní hodnoty.
- Předchozí znalost potravinářského průmyslu je výhodou.
- Dobré početní a analytické schopnosti.
- Výborné ústní i písemné komunikační dovednosti.
- Obchodní povědomí, prezentační dovednosti a schopnost řídit vztahy s klienty.
- Schopnost spolupracovat s různými interními i externími klienty.
- Schopnost budovat spolupracující vztahy a důvěru napříč multidisciplinárními týmy.
- Vytrvalost a důslednost při práci s detaily.
- Dobré dovednosti v organizaci práce a řízení času.
- Flexibilita a proaktivní řízení pracovního vytížení.
- Schopnost kombinovat výzkum, analýzu a kontakt s klienty.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat krátké termíny.
Benefity
- Flexibilní pracovní doba.
- Pravidelné společenské akce včetně setkání po práci, letních a vánočních večírků a dalších zájmových skupin.
- Dva placené dny na dobrovolnickou činnost ročně navíc k dovolené.
- Dar pro charitativní organizaci podle vašeho výběru při nástupu.
- Konkurenceschopná mzda.
- Rozšířená zdravotní péče.
- Vylepšené penzijní plány.
- Velkorysá dovolená.
- Hybridní práce.
- Zásady základní pracovní doby, které v mnoha kancelářích umožňují flexibilní začátek a konec pracovního dne.
- Rozsáhlé možnosti školení a rozvoje.
- Možnosti interního povýšení a přechodu mezi odděleními.
- Oceňování talentů a odměny.