A Ford Motor Company é uma fabricante de automóveis sediada nos Estados Unidos, com uma história que remonta a 1903. Além de desenvolver e produzir veículos, a empresa está ampliando seu foco para serviços de mobilidade, experiências digitais e software. O trabalho da Ford também inclui iniciativas de sustentabilidade e metas ambientais, refletindo uma abordagem que conecta transporte, inovação, impacto comunitário e práticas empresariais responsáveis.
Líder sênior de criação de marca empregadora - Ford Motor Company, remoto em Illinois
Lidere o trabalho criativo da marca empregadora para os sites de carreiras, campanhas de recrutamento e comunicações com candidatos da Ford. Defina a estratégia global da marca, produza conteúdo multicanal e use análises do site para melhorar a experiência dos candidatos.
Estados Unidos
Illinois$ 99.100 – $ 166.200 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDesigner de marcaDescrição
- Criar conceitos que fortaleçam a marca empregadora da Ford e ajudem candidatos a descobrir oportunidades de carreira
- Projetar páginas do site de carreiras, landing pages de recrutamento, conteúdo para redes sociais, campanhas digitais, materiais impressos, experiências em eventos e gráficos para estandes
- Liderar projetos desde o conceito inicial até a produção, incluindo wireframes, protótipos, ativos finais e especificações de implementação
- Aprimorar a experiência do Ford Careers ajudando candidatos a explorar áreas de carreira, identificar funções relevantes e avançar para a candidatura
- Adaptar a proposta global de valor ao empregado da Ford para diferentes públicos e regiões, mantendo os padrões corporativos da marca
- Avaliar o desempenho do site de carreiras e o feedback dos candidatos ao longo da jornada de busca por emprego
- Interpretar tendências, comunicar insights por meio de dados e recomendar experimentos de design ou conteúdo mensuráveis
- Equilibrar múltiplas prioridades enquanto entrega um trabalho refinado em um ambiente dinâmico
- Contribuir para a geração de ideias, recomendar soluções e tomar decisões criativas com equipes das regiões da Ford
Requisitos
- Diploma de tecnólogo ou superior em design gráfico, design digital ou disciplina relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência profissional relevante
- Pelo menos 8 anos de experiência em design digital abrangendo sites, redes sociais e campanhas digitais, incluindo trabalhos impressos e para eventos
- Pelo menos 8 anos de experiência em marca empregadora
- Pelo menos 5 anos de experiência usando métricas e análises de sites, incluindo o Google Analytics
- Pelo menos 5 anos de experiência projetando ou aprimorando sites de carreiras
- Conhecimentos avançados em design visual, tipografia, design web responsivo, hierarquia da informação e acessibilidade
- Proficiência em Figma e Adobe Creative Cloud
- Portfólio que demonstre contribuições diretas para trabalhos de design de marca empregadora ou marketing de recrutamento
- Abordagem proativa para identificar oportunidades, desenvolver ideias e avançar rapidamente com parceiros de diferentes equipes e regiões
- Fluência em inglês
- Não há patrocínio de visto disponível para esta função
- É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
- Experiência com uma marca global de automóveis, mobilidade ou consumo relacionada é desejável
- Experiência supervisionando agências externas de criação ou mídia e relacionamentos com fornecedores é desejável
- Experiência apresentando estratégia criativa e resultados de desempenho a líderes seniores ou partes interessadas multifuncionais é desejável
- Proficiência adicional em um idioma europeu é desejável
Benefícios
- A cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos com receita começa imediatamente
- Dias flexíveis para cuidados familiares
- Licença parental remunerada
- Programas de apoio a novos pais durante a transição de volta ao trabalho
- Subsídio para cuidado infantil de emergência
- Apoio à formação de família, incluindo reembolso de adoção e barriga de aluguel, além de tratamentos de fertilidade
- Descontos em veículos para funcionários e familiares, além de opções de leasing para gestores
- Auxílio-educação
- Grupos de recursos de funcionários ativos
- Folga remunerada para serviço comunitário individual e em equipe
- Um generoso calendário de feriados remunerados, incluindo a semana entre o Natal e o Ano-Novo
- Folga remunerada com a opção de comprar dias adicionais de férias