Ford Motor Company е базиран в Съединените щати автомобилен производител с история, датираща от 1903 г. Освен че разработва и произвежда превозни средства, компанията разширява фокуса си към услуги за мобилност, дигитални изживявания и софтуер. Дейността на Ford включва и инициативи за устойчиво развитие и екологични цели, които свързват транспорта, иновациите, въздействието върху общностите и отговорните бизнес практики.
Старши ръководител на креативното направление за работодателската марка – Ford Motor Company, дистанционна работа в Илинойс
Ръководите креативната работа по работодателската марка за кариерните сайтове, кампаниите за подбор и комуникацията с кандидатите на Ford. Формирате глобалната стратегия на марката, създавате съдържание за различни канали и използвате анализи на сайта за подобряване на кандидатското преживяване.
Съединени щати
Илинойс99 100 $ – 166 200 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиБранд дизайнерОписание
- Създавате концепции, които укрепват работодателската марка на Ford и помагат на кандидатите да откриват възможности за кариера
- Проектирате страници на кариерния сайт, целеви страници за подбор, съдържание за социални мрежи, дигитални кампании, печатни материали, преживявания на събития и графики за щандове
- Ръководите проекти от първоначалната концепция до реализацията, включително уайърфреймове, прототипи, финални материали и спецификации за внедряване
- Подобрявате преживяването във Ford Careers, като помагате на кандидатите да проучват кариерни области, да намират подходящи позиции и да напредват към кандидатстване
- Адаптирате глобалното ценностно предложение на Ford като работодател за различни аудитории и региони, като същевременно поддържате корпоративните стандарти на марката
- Оценявате представянето на кариерния сайт и обратната връзка от кандидатите по време на целия път на търсещия работа
- Интерпретирате тенденции, представяте изводи чрез данни и препоръчвате измерими експерименти с дизайна или съдържанието
- Балансирате множество приоритети, като същевременно предоставяте прецизна работа в динамична среда
- Допринасяте за генерирането на идеи, препоръчвате решения и вземате креативни решения с екипи от регионите на Ford
Изисквания
- Степен на висше образование или по-висока в областта на графичния дизайн, дигиталния дизайн или сходна дисциплина, или еквивалентна комбинация от образование и релевантен професионален опит
- Най-малко 8 години опит в дигиталния дизайн, обхващащ уебсайтове, социални медии и дигитални кампании, включително печатни материали и събития
- Най-малко 8 години опит в работодателската марка
- Най-малко 5 години опит с използването на метрики и анализи на уебсайтове, включително Google Analytics
- Най-малко 5 години опит в проектирането или подобряването на кариерни сайтове
- Напреднали умения във визуалния дизайн, типографията, адаптивния уеб дизайн, информационната йерархия и достъпността
- Владеене на Figma и Adobe Creative Cloud
- Портфолио, показващо пряк принос към дизайна на работодателска марка или маркетинг за подбор
- Проактивен подход към откриването на възможности, разработването на идеи и бързото придвижване с партньори от различни екипи и региони
- Свободно владеене на английски език
- За тази роля не се предоставя визово спонсорство
- Трябва да имате законово право да работите в Съединените щати
- Опит с глобална потребителска марка в автомобилната индустрия, мобилността или сходна област е предимство
- Опитът в надзора на външни креативни или медийни агенции и отношенията с доставчици е предимство
- Опитът в представянето на креативна стратегия и резултати от представянето пред висши ръководители или междуфункционални заинтересовани страни е предимство
- Допълнителното владеене на европейски език е предимство
Придобивки
- Медицинското, стоматологичното и зрителното покритие, както и покритието на лекарства, отпускани по лекарско предписание, започват незабавно
- Гъвкави дни за грижа за семейството
- Платен родителски отпуск
- Програми в подкрепа на новите родители при прехода им обратно към работа
- Субсидирана резервна грижа за деца
- Подкрепа за създаване на семейство, включително възстановяване на разходи за осиновяване и сурогатно майчинство и лечение на безплодие
- Отстъпки за автомобили за служители и членове на семействата им, както и възможности за лизинг за ръководители
- Помощ за обучение
- Активни групи за служители
- Платен отпуск за индивидуално и екипно доброволчество в общността
- Щедър график с платени празнични дни, включително седмицата между Коледа и Нова година
- Платен отпуск с възможност за закупуване на допълнително време за почивка