Ford Motor Company ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiger Automobilhersteller mit einer Geschichte, die bis ins Jahr 1903 zurückreicht. Neben der Entwicklung und Produktion von Fahrzeugen richtet das Unternehmen seinen Fokus zunehmend auf Mobilitätsdienste, digitale Erlebnisse und Software. Zur Arbeit von Ford gehören außerdem Nachhaltigkeitsinitiativen und Umweltziele, die einen Ansatz widerspiegeln, der Verkehr, Innovation, gesellschaftliche Wirkung und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken miteinander verbindet.
Senior Creative Lead Employer Branding – Ford Motor Company, Illinois Remote
Leiten Sie kreative Employer-Branding-Arbeiten für Fords Karriereseiten, Recruiting-Kampagnen und Kandidatenkommunikation. Gestalten Sie die globale Markenstrategie, erstellen Sie kanalübergreifende Inhalte und nutzen Sie Website-Analysen, um die Candidate Experience zu verbessern.
Vereinigte Staaten
Illinois99.100 $ – 166.200 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischMarkendesignerBeschreibung
- Entwickeln Sie Konzepte, die Fords Arbeitgebermarke stärken und Kandidatinnen und Kandidaten dabei helfen, Karrieremöglichkeiten zu entdecken
- Gestalten Sie Karriereseiten, Landingpages für das Recruiting, Social-Media-Inhalte, digitale Kampagnen, Printmaterialien, Veranstaltungserlebnisse und Standgrafiken
- Leiten Sie Projekte vom ersten Konzept bis zur Produktion, einschließlich Wireframes, Prototypen, finaler Assets und Implementierungsspezifikationen
- Verbessern Sie das Ford-Careers-Erlebnis, indem Sie Kandidatinnen und Kandidaten dabei unterstützen, Karrierebereiche zu erkunden, passende Stellen zu finden und den Bewerbungsprozess voranzubringen
- Passen Sie Fords globales Arbeitgeberwertversprechen an unterschiedliche Zielgruppen und Regionen an und wahren Sie dabei die unternehmensweiten Markenstandards
- Bewerten Sie die Leistung der Karriereseite und das Feedback der Kandidatinnen und Kandidaten entlang der gesamten Jobsuche
- Interpretieren Sie Trends, vermitteln Sie Erkenntnisse anhand von Daten und empfehlen Sie messbare Design- oder Inhaltsexperimente
- Setzen Sie mehrere Prioritäten in Einklang und liefern Sie auch in einem dynamischen Umfeld hochwertige Arbeit
- Beteiligen Sie sich an der Ideenentwicklung, empfehlen Sie Lösungen und treffen Sie kreative Entscheidungen mit Teams aus den verschiedenen Regionen von Ford
Anforderungen
- Abgeschlossenes Associate-Studium oder höher in Grafikdesign, Digitaldesign oder einer verwandten Fachrichtung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Digitaldesign für Websites, soziale Medien und digitale Kampagnen, einschließlich Print- und Veranstaltungsdesign
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Employer Branding
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Website-Kennzahlen und Analysen, einschließlich Google Analytics
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gestaltung oder Optimierung von Karriereseiten
- Fortgeschrittene Kenntnisse in visueller Gestaltung, Typografie, responsivem Webdesign, Informationshierarchie und Barrierefreiheit
- Sicherer Umgang mit Figma und der Adobe Creative Cloud
- Portfolio mit eigenen Beiträgen zu Employer-Branding- oder Recruiting-Marketing-Designprojekten
- Proaktive Herangehensweise beim Erkennen von Chancen, Entwickeln von Ideen und zügigen Voranbringen von Projekten mit Partnern aus verschiedenen Teams und Regionen
- Fließende Englischkenntnisse
- Für diese Position wird kein Visum gesponsert
- Sie müssen rechtlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
- Erfahrung mit einer globalen Marke aus der Automobil-, Mobilitäts- oder verwandten Konsumgüterbranche ist von Vorteil
- Erfahrung in der Steuerung externer Kreativ- oder Medienagenturen sowie von Lieferantenbeziehungen ist von Vorteil
- Erfahrung in der Präsentation kreativer Strategien und von Ergebnissen gegenüber Führungskräften oder funktionsübergreifenden Stakeholdern ist von Vorteil
- Zusätzliche Kenntnisse einer europäischen Sprache sind von Vorteil
Zusatzleistungen
- Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen sowie verschreibungspflichtige Medikamente ab dem ersten Tag
- Flexible Tage für die Betreuung von Familienangehörigen
- Bezahlter Elternurlaub
- Programme zur Unterstützung frischgebackener Eltern bei der Rückkehr in den Beruf
- Bezuschusste Notfallbetreuung für Kinder
- Unterstützung bei der Familiengründung, einschließlich Kostenerstattung für Adoption und Leihmutterschaft sowie Kinderwunschbehandlungen
- Fahrzeugrabatte für Mitarbeitende und Familienangehörige sowie Leasingoptionen für Führungskräfte
- Unterstützung bei Studiengebühren
- Aktive Mitarbeitenden-Netzwerke
- Bezahlte Freistellung für individuelles und gemeinschaftliches Engagement
- Großzügige bezahlte Feiertagsregelung einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr
- Bezahlter Urlaub mit der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben