Ford Motor Company è un produttore automobilistico con sede negli Stati Uniti e una storia che risale al 1903. Oltre a sviluppare e produrre veicoli, l’azienda sta ampliando il proprio focus verso i servizi di mobilità, le esperienze digitali e il software. Le attività di Ford comprendono anche iniziative di sostenibilità e obiettivi ambientali, riflettendo un approccio che unisce trasporti, innovazione, impatto sulle comunità e pratiche aziendali responsabili.
Responsabile senior della creatività del marchio del datore di lavoro - Ford Motor Company, lavoro da remoto in Illinois
Guida le attività creative del marchio del datore di lavoro per i siti dedicati alle carriere, le campagne di recruiting e le comunicazioni con i candidati di Ford. Definisci la strategia globale del marchio, produci contenuti multicanale e utilizza le analisi del sito per migliorare l’esperienza dei candidati.
Stati Uniti
Illinois99.100 $ – 166.200 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseDesigner del marchioDescrizione
- Creare concept che rafforzino il marchio del datore di lavoro Ford e aiutino i candidati a scoprire opportunità professionali
- Progettare pagine del sito dedicato alle carriere, landing page per il recruiting, contenuti per i social media, campagne digitali, materiali stampati, esperienze per eventi e grafiche per stand
- Guidare i progetti dal concept iniziale alla produzione, inclusi wireframe, prototipi, asset finali e specifiche di implementazione
- Migliorare l’esperienza Ford Careers aiutando i candidati a esplorare le aree professionali, individuare i ruoli pertinenti e procedere verso la candidatura
- Adattare la proposta globale di valore per i dipendenti di Ford a pubblici e regioni diversi, mantenendo gli standard aziendali del marchio
- Valutare le prestazioni del sito dedicato alle carriere e i feedback dei candidati durante il loro percorso di ricerca del lavoro
- Interpretare le tendenze, comunicare gli insight attraverso i dati e raccomandare esperimenti di design o contenuto misurabili
- Gestire più priorità mantenendo un’elevata qualità del lavoro in un ambiente dinamico
- Contribuire all’ideazione, raccomandare soluzioni e prendere decisioni creative con i team delle diverse regioni di Ford
Requisiti
- Diploma universitario biennale o superiore in design grafico, design digitale o disciplina affine, oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza professionale pertinente
- Almeno 8 anni di esperienza nel design digitale per siti web, social media e campagne digitali, inclusi lavori di stampa ed eventi
- Almeno 8 anni di esperienza nel marchio del datore di lavoro
- Almeno 5 anni di esperienza nell’utilizzo di metriche e analisi dei siti web, incluso Google Analytics
- Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione o nel miglioramento di siti dedicati alle carriere
- Competenze avanzate in design visivo, tipografia, web design responsivo, gerarchia delle informazioni e accessibilità
- Conoscenza avanzata di Figma e Adobe Creative Cloud
- Portfolio che dimostri contributi diretti a lavori di design del marchio del datore di lavoro o di marketing del recruiting
- Approccio proattivo nell’individuare opportunità, sviluppare idee e procedere rapidamente con partner di diversi team e regioni
- Conoscenza fluente dell’inglese
- Per questo ruolo non è disponibile la sponsorizzazione del visto
- È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti
- È preferibile un’esperienza con un marchio globale del settore automobilistico, della mobilità o dei beni di consumo correlato
- È preferibile un’esperienza nella supervisione di agenzie creative o media esterne e dei rapporti con i fornitori
- È preferibile un’esperienza nella presentazione di strategie creative e risultati delle performance a dirigenti senior o stakeholder interfunzionali
- È preferibile la conoscenza aggiuntiva di una lingua europea
Benefit
- La copertura medica, odontoiatrica, oculistica e dei farmaci da prescrizione inizia immediatamente
- Giornate flessibili per l’assistenza familiare
- Congedo parentale retribuito
- Programmi di supporto per i neogenitori durante il rientro al lavoro
- Assistenza all’infanzia di emergenza sovvenzionata
- Supporto alla creazione di una famiglia, incluso il rimborso per adozione e gestazione per altri e i trattamenti per la fertilità
- Sconti sui veicoli per dipendenti e familiari, oltre a opzioni di leasing per i dirigenti
- Contributo per le tasse scolastiche
- Gruppi di risorse per dipendenti attivi
- Permessi retribuiti per attività di volontariato individuali e di squadra
- Un generoso calendario di festività retribuite, inclusa la settimana tra Natale e Capodanno
- Permessi retribuiti con la possibilità di acquistare giorni di ferie aggiuntivi