シニア雇用ブランドクリエイティブリード-フォード・モーター・カンパニー、イリノイ州リモート
フォードのキャリアサイト、採用キャンペーン、候補者向けコミュニケーションの雇用ブランドクリエイティブをリードします。 グローバルなブランド戦略を形にし、チャネル横断のコンテンツを制作し、サイト分析で候補者体験を改善します。
仕事内容
- フォードの雇用ブランドを強化し、候補者がキャリア機会を見つけられるコンセプトを創出する
- キャリアサイトのページ、採用ランディングページ、ソーシャルコンテンツ、デジタルキャンペーン、印刷物、イベント体験、ブースグラフィックをデザインする
- 初期コンセプトから制作まで、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、最終アセット、実装仕様を含むプロジェクト全体をリードする
- 候補者がキャリア領域を探索し、関連職種を見つけ、応募へ進めるよう支援し、フォードのキャリア体験を向上させる
- 企業ブランド基準を維持しながら、さまざまなオーディエンスや地域に合わせてフォードのグローバル雇用価値提案を調整する
- 求職者のジャーニー全体を通じて、キャリアサイトの成果と候補者からのフィードバックを評価する
- トレンドを読み解き、データでインサイトを伝え、測定可能なデザインまたはコンテンツ実験を提案する
- スピード感のある環境で複数の優先事項を調整しながら、完成度の高い成果物を提供する
- アイデア創出に貢献し、解決策を提案し、フォード各地域のチームとクリエイティブな意思決定を行う
応募要件
- グラフィックデザイン、デジタルデザイン、または関連分野の短期大学士以上の学位、もしくは同等の学歴と関連する実務経験の組み合わせ
- ウェブサイト、ソーシャルメディア、デジタルキャンペーンを含むデジタルデザイン経験8年以上。印刷物やイベント関連の経験も含む
- 雇用ブランドの経験8年以上
- Google Analyticsを含むウェブサイト指標・分析の使用経験5年以上
- キャリアサイトのデザインまたは改善経験5年以上
- ビジュアルデザイン、タイポグラフィ、レスポンシブウェブデザイン、情報設計、アクセシビリティに関する高度なスキル
- FigmaおよびAdobe Creative Cloudの実務能力
- 雇用ブランドまたは採用マーケティングのデザイン業務に直接貢献したことを示すポートフォリオ
- 機会を主体的に見つけ、アイデアを発展させ、チームや地域をまたぐパートナーと迅速に進める姿勢
- 英語の流暢な運用能力
- この職務ではビザのスポンサーシップを利用できません
- 米国で合法的に就労できる資格が必要です
- 自動車、モビリティ、または関連するグローバル消費者ブランドでの経験があれば尚可
- 外部のクリエイティブ会社やメディア代理店、ベンダーとの関係を管理した経験があれば尚可
- シニアリーダーや部門横断の関係者にクリエイティブ戦略と成果を提示した経験があれば尚可
- その他のヨーロッパ言語のスキルがあれば尚可
福利厚生
- 医療、歯科、眼科、処方薬の保障が入社直後から適用されます
- 家族介護のための柔軟な休暇日
- 有給育児休暇
- 新しい親が職場復帰する際の移行を支援するプログラム
- 補助付きバックアップ保育
- 養子縁組・代理出産の費用補助や不妊治療を含む家族形成支援
- 従業員と家族向けの車両割引、および管理職向けリース制度
- 学費支援
- 活発な従業員リソースグループ
- 個人およびチームでの地域奉仕活動に対する有給休暇
- クリスマスから元日までの週を含む、充実した有給祝日スケジュール
- 有給休暇に加え、休暇日数を追加購入できる制度
