Columbia Bank
Columbia Bank
1.001 – 5.000 Funcionários
O Columbia Bank é uma organização bancária que atende seus clientes por meio de produtos e serviços financeiros. Este perfil da empresa oferece um ponto de partida para conhecer o Columbia Bank e quaisquer oportunidades de carreira atuais associadas às suas equipes.

Gerente sênior de relacionamento de banco comercial III

Gerencia carteiras complexas de clientes comerciais e desenvolve relacionamentos de crédito de alta qualidade para o Columbia Bank. Lidera a prospecção, as soluções bancárias personalizadas, a análise de crédito e as equipes multifuncionais que atendem aos clientes.

Descrição

  • Gerencia os principais relacionamentos bancários dos clientes comerciais sob sua responsabilidade.
  • Gera novos negócios e amplia o relacionamento com os clientes existentes.
  • Assessora contatos de alto escalão dos clientes como parceiro bancário de confiança.
  • Avalia as necessidades bancárias gerais dos clientes e recomenda análises e soluções personalizadas.
  • Aumenta a receita rentável e mantém a qualidade de crédito elevada.
  • Gerencia uma carteira expressiva de clientes comerciais complexos e do segmento superior do mercado.
  • Impulsiona o desenvolvimento de negócios conhecendo as empresas e os setores dos clientes e potenciais clientes.
  • Revisa os relacionamentos com os clientes e adapta as soluções conforme suas necessidades evoluem.
  • Cria e fortalece redes de indicação.
  • Identifica oportunidades e colabora na estruturação, coordenação e oferta de soluções de crédito e de outros serviços.
  • Organiza e lidera equipes multifuncionais para atender às solicitações e necessidades dos clientes.
  • Coordena especialistas para apresentar toda a gama de serviços do banco.
  • Faz prospecção contínua, incluindo identificação, qualificação e contato com potenciais clientes.
  • Toma decisões sobre concessão de crédito e condições dos empréstimos dentro da alçada delegada.
  • Avalia a capacidade de crédito e as necessidades de financiamento dos tomadores de empréstimo.
  • Monitora os empréstimos existentes para verificar a conformidade com os procedimentos e os termos acordados.
  • Analisa o setor, a economia e as condições financeiras do mercado intermediário para apoiar o desenvolvimento de negócios e a gestão da carteira.
  • Participa de organizações comunitárias para identificar oportunidades de desenvolvimento de negócios.
  • Cumpre as regulamentações bancárias, as políticas e os procedimentos internos e os treinamentos obrigatórios.
  • Mantém conhecimento prático da Lei de Sigilo Bancário, dos Regulamentos CC e E, da segurança bancária e de outras regras aplicáveis.
  • Orienta, aconselha ou treina colegas e ministra cursos como especialista no assunto.
  • Contribui para a cultura do Columbia Bank e demonstra uma conduta positiva e proativa.
  • Realiza outras tarefas atribuídas.

Requisitos

  • Mais de 10 anos de experiência relevante em crédito comercial, com histórico de superação de metas no desenvolvimento de negócios comerciais e industriais.
  • Sucesso comprovado na conquista de novos negócios, no aumento da participação de mercado e na construção de uma rede profissional sólida e colaborativa.
  • Experiência em equipes de gestão de relacionamento e em equilibrar o desenvolvimento de negócios com a qualidade dos ativos.
  • Capacidade de colaborar com eficácia ou liderar uma equipe na oferta de relacionamentos bancários abrangentes e personalizados.
  • Conhecimento avançado de crédito em análise de risco, contabilidade, demonstrações financeiras, análise de negócios e fluxo de caixa operacional.
  • Conhecimento prático de sistemas e políticas bancárias para análise de crédito e gestão de carteira.
  • Entendimento aprofundado da estrutura de classificação de risco do banco, das ofertas de crédito e das políticas de análise de crédito.
  • Ampla experiência na estruturação de crédito para empresas do mercado intermediário de diversos setores e com estruturas societárias complexas.
  • Sólidas habilidades de gestão de relacionamento, desenvolvimento de negócios, análise, resolução de problemas, vendas, crédito e qualidade de crédito.
  • Excelentes habilidades de relacionamento com clientes e colaboração interna.
  • Capacidade de trabalhar com eficácia entre equipes e departamentos para gerenciar relacionamentos com clientes.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e para apresentações.
  • Boas habilidades de informática, incluindo Microsoft Office, e capacidade de aprender novos softwares empresariais.
  • Capacidade de treinar e apresentar para públicos pequenos e grandes.
  • Conhecimento técnico avançado de crédito.
  • Capacidade de orientar colegas e desenvolver suas habilidades.
  • Capacidade de negociar e colaborar com executivos seniores de crédito sobre termos e estruturas de crédito.
  • Experiência com empréstimos sindicalizados, crédito baseado em ativos, financiamento de estrutura de capital, crédito alavancado, crédito baseado no valor da empresa e financiamento ao comércio.
  • Experiência em analisar crédito ou gerenciar Créditos Nacionais Compartilhados (SNCs).
  • Disponibilidade para viajar com frequência.

Benefícios

  • Cobertura abrangente médica, odontológica e oftalmológica.
  • Plano de aposentadoria 401(k) com contribuição equivalente do empregador para as contribuições de funcionários elegíveis.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Seguro de vida.
  • Seguro por incapacidade.
  • Auxílio-educação.
  • Recursos de saúde mental.
  • Proteção contra roubo de identidade.
  • Assistência jurídica.
  • Seguro para automóveis e residências.
  • Seguro para animais de estimação.
  • Plataforma de descontos on-line.
  • Férias remuneradas, licença médica, dias de voluntariado e feriados.
  • Os benefícios começam no primeiro dia do mês seguinte à contratação para funcionários com jornada regular de pelo menos 30 horas por semana.
  • Pode ser oferecida remuneração variável baseada no desempenho.

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