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Columbia Bank
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Columbia Bank ist ein Bankunternehmen, das Kundinnen und Kunden mit Finanzprodukten und -dienstleistungen versorgt. Dieses Unternehmensprofil bietet einen Ausgangspunkt, um Columbia Bank und aktuelle Karrieremöglichkeiten in den zugehörigen Teams zu erkunden.
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Senior Relationship Manager Firmenkundenbanking III

Betreuen Sie komplexe Firmenkundenportfolios und bauen Sie hochwertige Kreditbeziehungen für die Columbia Bank auf. Verantworten Sie Akquise, maßgeschneiderte Banklösungen, Kreditprüfung und bereichsübergreifende Kundenteams.

USVereinigte StaatenUTUtah
120.000 $ – 220.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Betreuen Sie die primären Bankbeziehungen für zugewiesene Firmenkunden.
  • Gewinnen Sie Neukunden und bauen Sie bestehende Kundenbeziehungen aus.
  • Beraten Sie Ansprechpartner auf Führungsebene als vertrauenswürdiger Bankpartner.
  • Ermitteln Sie den gesamten Bankbedarf der Kunden und empfehlen Sie maßgeschneiderte Erkenntnisse und Lösungen.
  • Steigern Sie den profitablen Umsatz und erhalten Sie gleichzeitig eine hohe Kreditqualität.
  • Verwalten Sie ein umfangreiches Portfolio komplexer Firmenkunden aus dem oberen Marktsegment.
  • Fördern Sie die Geschäftsentwicklung, indem Sie sich mit den Unternehmen und Branchen von Kunden und Interessenten vertraut machen.
  • Überprüfen Sie Kundenbeziehungen und passen Sie Lösungen an sich verändernde Bedürfnisse an.
  • Bauen Sie Empfehlungsnetzwerke auf und stärken Sie diese.
  • Erkennen Sie Chancen und wirken Sie an der Strukturierung, Koordination und Bereitstellung von Kredit- und Nichtkreditlösungen mit.
  • Organisieren und leiten Sie bereichsübergreifende Teams, um Kundenanfragen und -bedürfnisse zu bearbeiten.
  • Koordinieren Sie Fachexperten, um das gesamte Leistungsspektrum der Bank zu präsentieren.
  • Betreiben Sie kontinuierliche Akquise, einschließlich der Identifizierung, Qualifizierung und Kontaktaufnahme mit Interessenten.
  • Treffen Sie Kreditvergabe- und Kreditlaufzeitentscheidungen im Rahmen Ihrer übertragenen Befugnisse.
  • Beurteilen Sie die Kreditwürdigkeit und den Finanzierungsbedarf von Kreditnehmern.
  • Überwachen Sie bestehende Kredite auf die Einhaltung von Verfahren und vereinbarten Bedingungen.
  • Analysieren Sie Branchen-, Wirtschafts- und Finanzbedingungen im Mittelstand, um Geschäftsentwicklung und Portfoliomanagement zu unterstützen.
  • Wirken Sie in Gemeinschaftsorganisationen mit, um Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten zu erkennen.
  • Halten Sie Bankvorschriften, interne Richtlinien und Verfahren sowie vorgeschriebene Schulungen ein.
  • Halten Sie Ihre Kenntnisse des Bank Secrecy Act, der Vorschriften CC und E, der Banksicherheit und weiterer geltender Regeln auf dem aktuellen Stand.
  • Coachen, betreuen oder schulen Sie Kolleginnen und Kollegen und vermitteln Sie als Fachexperte Schulungsinhalte.
  • Unterstützen Sie die Unternehmenskultur der Columbia Bank und zeigen Sie ein positives, proaktives Verhalten.
  • Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Mehr als 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der gewerblichen Kreditvergabe und nachweisliche Erfolge beim Übertreffen von Zielen in der Geschäftsentwicklung für Gewerbe- und Industriekunden.
  • Nachweislicher Erfolg bei der Gewinnung neuer Kunden, dem Ausbau von Marktanteilen und dem Aufbau eines starken, unterstützenden beruflichen Netzwerks.
  • Erfahrung in Teams für Beziehungsmanagement und darin, Geschäftsentwicklung mit der Qualität des Kreditportfolios in Einklang zu bringen.
  • Fähigkeit, wirksam zusammenzuarbeiten oder ein Team bei der Gestaltung maßgeschneiderter, umfassender Bankbeziehungen zu leiten.
  • Fundierte Kreditexpertise in Kreditprüfung, Rechnungswesen, Finanzberichten, Unternehmensanalyse und operativem Cashflow.
  • Praktische Kenntnisse von Bankensystemen und Richtlinien für Kreditprüfung und Portfoliomanagement.
  • Umfassendes Verständnis des Risikoklassifizierungsrahmens der Bank, ihrer Kreditangebote und Kreditprüfungsrichtlinien.
  • Umfangreiche Erfahrung mit der Strukturierung von Krediten für mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen und mit komplexen Eigentümerstrukturen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Beziehungsmanagement, Geschäftsentwicklung, Analyse, Problemlösung, Vertrieb, Kreditwesen und Kreditqualität.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in Kundenbeziehungen und interner Zusammenarbeit.
  • Fähigkeit, team- und abteilungsübergreifend wirksam an der Betreuung von Kundenbeziehungen mitzuwirken.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Gute Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office, sowie die Fähigkeit, sich in neue Unternehmenssoftware einzuarbeiten.
  • Fähigkeit, kleine und große Gruppen zu schulen und vor ihnen zu präsentieren.
  • Fortgeschrittene technische Kreditexpertise.
  • Fähigkeit, Kolleginnen und Kollegen zu betreuen und ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln.
  • Fähigkeit, mit leitenden Kreditsachbearbeitern über Kreditbedingungen und -strukturen zu verhandeln und zusammenzuarbeiten.
  • Erfahrung mit Konsortialkrediten, assetbasierter Kreditvergabe, Finanzierung von Kapitalstrukturen, Leveraged Lending, Unternehmenskrediten auf Basis des Unternehmenswerts und Handelsfinanzierung.
  • Erfahrung mit der Kreditprüfung oder Verwaltung von Shared National Credits (SNCs).
  • Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen.

Zusatzleistungen

  • Umfassender Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsschutz.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss zu den Beiträgen anspruchsberechtigter Beschäftigter.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Lebensversicherung.
  • Invaliditätsversicherung.
  • Unterstützung bei Weiterbildungskosten.
  • Angebote zur Förderung der psychischen Gesundheit.
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl.
  • Rechtliche Unterstützung.
  • Kfz- und Hausratversicherung.
  • Tierversicherung.
  • Online-Rabattplattform.
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitstage, Freiwilligentage und Feiertage.
  • Die Leistungen beginnen am ersten Tag des Monats nach der Einstellung für Beschäftigte, deren regelmäßige Arbeitszeit mindestens 30 Stunden pro Woche beträgt.
  • Eine leistungsabhängige Prämienvergütung kann angeboten werden.

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