Columbia Bank
Columbia Bank
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Ang Columbia Bank ay isang organisasyon sa pagbabangko na naglilingkod sa mga customer sa pamamagitan ng mga produktong pinansyal at serbisyong pinansyal. Ang profile ng kumpanyang ito ay panimulang gabay sa pagtuklas sa Columbia Bank at sa anumang kasalukuyang oportunidad sa karera na nauugnay sa mga team nito.

Senior na Tagapamahala ng Ugnayang Komersiyal sa Pagbabangko III

Pamahalaan ang masalimuot na portfolio ng mga komersiyal na kliyente at bumuo ng de-kalidad na ugnayang pautang para sa Columbia Bank. Pangunahan ang paghahanap ng prospect, mga iniangkop na solusyon sa pagbabangko, underwriting, at mga pangkat na magkakaiba ang tungkulin.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang pangunahing ugnayang pagbabangko para sa mga itinalagang komersiyal na kliyente.
  • Lumikha ng bagong negosyo at palawakin ang ugnayan sa mga kasalukuyang kliyente.
  • Magpayo sa mga nakatataas na kinatawan ng kliyente bilang pinagkakatiwalaang kasosyo sa pagbabangko.
  • Suriin ang kabuuang pangangailangan sa pagbabangko ng mga kliyente at magrekomenda ng mga iniangkop na kaalaman at solusyon.
  • Palaguin ang kumikitang kita habang pinananatili ang matibay na kalidad ng pautang.
  • Pamahalaan ang malaking portfolio ng masalimuot at pang-itaas na segment na mga komersiyal na kliyente.
  • Itaguyod ang pagpapaunlad ng negosyo sa pamamagitan ng pag-aaral sa mga negosyo at industriya ng mga kliyente at prospect.
  • Suriin ang mga ugnayan sa kliyente at iangkop ang mga solusyon habang nagbabago ang kanilang mga pangangailangan.
  • Bumuo at magpatibay ng mga referral network.
  • Tukuyin ang mga pagkakataon at makipagtulungan sa pagbuo, pag-uugnay, at pagsuporta sa mga solusyong pautang at hindi pautang.
  • Mag-organisa at mamuno ng mga pangkat na magkakaiba ang tungkulin upang tugunan ang mga kahilingan at pangangailangan ng kliyente.
  • Makipag-ugnayan sa mga eksperto sa paksa upang maipakita ang buong hanay ng mga serbisyo ng bangko.
  • Patuloy na maghanap ng prospect, kabilang ang pagtukoy, pagsusuri ng kwalipikasyon, at pakikipag-ugnayan sa mga prospect.
  • Magpasya tungkol sa pagpapautang at mga tuntunin ng pautang sa loob ng ipinagkaloob na awtoridad.
  • Suriin ang kakayahan ng mga nanghihiram na magbayad at ang kanilang pangangailangan sa financing.
  • Subaybayan ang mga kasalukuyang pautang upang matiyak ang pagsunod sa mga pamamaraan at napagkasunduang tuntunin.
  • Suriin ang industriya ng middle market at mga kondisyong pang-ekonomiya at pinansyal upang suportahan ang pagpapaunlad ng negosyo at pamamahala ng portfolio.
  • Makilahok sa mga organisasyong pangkomunidad upang tumukoy ng mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng negosyo.
  • Sumunod sa mga regulasyon sa pagbabangko, panloob na patakaran at pamamaraan, at kinakailangang pagsasanay.
  • Panatilihin ang praktikal na kaalaman sa Bank Secrecy Act, Mga Regulasyon CC at E, seguridad ng bangko, at iba pang naaangkop na tuntunin.
  • Mag-coach, mag-mentor, o magsanay ng mga kasamahan at magturo ng coursework bilang eksperto sa paksa.
  • Suportahan ang kultura ng Columbia Bank at magpakita ng positibo at maagap na asal.
  • Gawin ang iba pang mga itinalagang tungkulin.

Mga Kinakailangan

  • Mahigit 10 taong kaugnay na karanasan sa komersiyal na pagpapautang, na may rekord ng paglampas sa mga layunin sa pagpapaunlad ng negosyong komersiyal at industriyal.
  • Napatunayang tagumpay sa pagkuha ng bagong negosyo, pagpapalago ng bahagi sa merkado, at pagbuo ng matatag at suportadong propesyonal na network.
  • Karanasan sa mga pangkat sa pamamahala ng ugnayan at pagbabalanse ng pagpapaunlad ng negosyo sa kalidad ng asset.
  • Kakayahang makipagtulungan nang mabisa o mamuno ng pangkat sa paghahatid ng iniangkop at komprehensibong ugnayang pagbabangko.
  • Abanteng kadalubhasaan sa pautang sa underwriting, accounting, mga pahayag pinansyal, pagsusuri ng negosyo, at daloy ng salaping pang-operasyon.
  • Praktikal na kaalaman sa mga sistema at patakaran ng pagbabangko para sa underwriting at pamamahala ng portfolio.
  • Masusing pag-unawa sa balangkas ng pagmamarka ng panganib ng bangko, mga alok na pautang, at mga patakaran sa underwriting.
  • Malawak na karanasan sa pagbuo ng pautang para sa mga kompanyang middle market sa iba’t ibang industriya at masalimuot na istruktura ng pagmamay-ari.
  • Mahuhusay na kakayahan sa pamamahala ng ugnayan, pagpapaunlad ng negosyo, pagsusuri, paglutas ng problema, pagbebenta, pautang, at kalidad ng pautang.
  • Mahusay na kasanayan sa pakikipag-ugnayan sa kliyente at panloob na pakikipagtulungan.
  • Kakayahang mabisang magtrabaho sa iba’t ibang pangkat at departamento upang pamahalaan ang mga ugnayan sa kliyente.
  • Napakahusay na kasanayan sa nakasulat, pasalita, at presentasyong komunikasyon.
  • Mahuhusay na kasanayan sa computer, kabilang ang Microsoft Office, at kakayahang matuto ng bagong software pangnegosyo.
  • Kakayahang magsanay at magpresenta sa maliliit at malalaking tagapakinig.
  • Abanteng teknikal na kadalubhasaan sa pautang.
  • Kakayahang mag-mentor ng mga kasamahan at paunlarin ang kanilang mga kasanayan.
  • Kakayahang makipagnegosasyon at makipagtulungan sa mga nakatataas na opisyal ng pautang tungkol sa mga tuntunin at istruktura ng pautang.
  • Karanasan sa mga sindikasyon, pagpapautang na batay sa asset, financing ng istruktura ng kapital, leveraged lending, pagpapautang na batay sa halaga ng negosyo, at trade finance.
  • Karanasan sa pag-underwrite o pamamahala ng Shared National Credits (SNCs).
  • Kahandaang bumiyahe nang madalas.

Mga Benepisyo

  • Komprehensibong saklaw sa medikal, dental, at paningin.
  • Planong pagreretiro na 401(k) na may katapat na kontribusyon ng employer para sa mga kuwalipikadong kontribusyon ng empleyado.
  • Programa ng tulong sa empleyado.
  • Seguro sa buhay.
  • Seguro para sa kapansanan.
  • Tulong sa matrikula.
  • Mga mapagkukunan para sa kalusugang pangkaisipan.
  • Proteksiyon laban sa pagnanakaw ng pagkakakilanlan.
  • Suportang legal.
  • Seguro sa sasakyan at bahay.
  • Seguro para sa alagang hayop.
  • Online na pamilihan ng mga diskuwento.
  • Bayad na bakasyon, sick leave, araw ng pagboboluntaryo, at mga holiday.
  • Magsisimula ang mga benepisyo sa unang araw ng buwan kasunod ng pagkuha sa trabaho para sa mga empleyadong regular na naka-iskedyul nang hindi bababa sa 30 oras bawat linggo.
  • Maaaring ialok ang insentibong kompensasyong nakabatay sa pagganap.

Mga Kaugnay na Trabaho

CCFS

Kinatawan ng Panloob na Benta, Mga Serbisyo sa Kargamento

CCFS
11 – 50 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPananalapi

Bumuo ng mga lead, kumuha ng negosyo para sa mga serbisyo sa kargamento, at abutin ang mga target sa benta para sa CrossCountry Freight Solutions. Suportahan ang panlabas na pangkat ng benta sa pamamagitan ng pagsasaliksik sa mga prospect, pakikipag-ugnayan, at gawaing administratibo.

Buksan
Wonderly

Kinatawan sa Pagbebenta sa Bahay

Wonderly
51 – 200 Mga Empleyado
PagmemerkadoSaaS

Magsara ng mga kontrata sa mga may-ari ng bahay para sa AI-powered na platform ng serbisyong pambahay ng Wonderly sa pamamagitan ng mga appointment sa bahay, paghahanda ng quote, at pagsubaybay sa mga potensyal na customer. Iugnay ang mga napirmahang trabaho sa mga crew ng contractor at subaybayan ang mga resulta ng benta.

Buksan