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Columbia Bank
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Columbia Bank è un'organizzazione bancaria che serve i propri clienti attraverso prodotti e servizi finanziari. Questo profilo aziendale offre un punto di partenza per conoscere Columbia Bank e le eventuali opportunità di carriera attualmente disponibili nei suoi team.
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Offerte dell’azienda

Senior Relationship Manager per il Commercial Banking III

Gestisci portafogli complessi di clienti commerciali e sviluppa rapporti creditizi di alta qualità per Columbia Bank. Guida la ricerca di nuovi clienti, le soluzioni bancarie su misura, la valutazione del credito e i team interfunzionali al servizio dei clienti.

USStati UnitiUTUtah
120.000 $ – 220.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVendite

Descrizione

  • Gestire i principali rapporti bancari con i clienti commerciali assegnati.
  • Generare nuove opportunità e ampliare i rapporti con i clienti esistenti.
  • Fornire consulenza ai referenti di alto livello dei clienti come partner bancario di fiducia.
  • Valutare le esigenze bancarie complessive dei clienti e consigliare analisi e soluzioni su misura.
  • Aumentare i ricavi redditizi mantenendo una solida qualità del credito.
  • Gestire un portafoglio consistente di clienti commerciali complessi e del segmento alto del mercato.
  • Sostenere lo sviluppo commerciale approfondendo le attività e i settori dei clienti e dei potenziali clienti.
  • Riesaminare i rapporti con i clienti e adattare le soluzioni all’evoluzione delle loro esigenze.
  • Creare e rafforzare reti di segnalazione.
  • Individuare opportunità e collaborare alla strutturazione, al coordinamento e alla promozione di soluzioni di credito e non creditizie.
  • Organizzare e guidare team interfunzionali per rispondere alle richieste e alle esigenze dei clienti.
  • Coordinare gli esperti in materia per presentare l’intera gamma di servizi della banca.
  • Svolgere attività continuative di ricerca clienti, individuando, qualificando e contattando i potenziali clienti.
  • Prendere decisioni sui finanziamenti e sulle relative condizioni entro i limiti dell’autorità delegata.
  • Valutare l’affidabilità creditizia dei mutuatari e le loro esigenze di finanziamento.
  • Monitorare i prestiti in essere per verificare il rispetto delle procedure e delle condizioni concordate.
  • Analizzare i settori, l’economia e le condizioni finanziarie del mercato intermedio per sostenere lo sviluppo commerciale e la gestione del portafoglio.
  • Partecipare a organizzazioni comunitarie per individuare opportunità di sviluppo commerciale.
  • Rispettare le normative bancarie, le politiche e procedure interne e la formazione obbligatoria.
  • Mantenere una conoscenza operativa del Bank Secrecy Act, dei Regolamenti CC ed E, della sicurezza bancaria e delle altre norme applicabili.
  • Affiancare, seguire o formare i colleghi e tenere corsi come esperto della materia.
  • Sostenere la cultura di Columbia Bank e mantenere un comportamento positivo e proattivo.
  • Svolgere altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Oltre 10 anni di esperienza pertinente nei finanziamenti commerciali, con risultati che dimostrino il superamento degli obiettivi nello sviluppo di attività commerciali e industriali.
  • Successi dimostrati nell’acquisizione di nuovi clienti, nell’aumento della quota di mercato e nella creazione di una solida rete professionale collaborativa.
  • Esperienza nei team di gestione delle relazioni e capacità di bilanciare lo sviluppo commerciale con la qualità degli attivi.
  • Capacità di collaborare efficacemente o guidare un team nell’offerta di rapporti bancari completi e personalizzati.
  • Competenze avanzate in materia di credito, valutazione del merito creditizio, contabilità, bilanci, analisi aziendale e flussi di cassa operativi.
  • Conoscenza operativa dei sistemi e delle politiche bancarie per la valutazione del credito e la gestione del portafoglio.
  • Conoscenza approfondita del quadro di classificazione del rischio della banca, delle offerte di credito e delle politiche di valutazione.
  • Ampia esperienza nella strutturazione del credito per aziende del mercato intermedio appartenenti a settori diversi e con strutture proprietarie complesse.
  • Solide capacità di gestione delle relazioni, sviluppo commerciale, analisi, risoluzione dei problemi, vendita, credito e qualità del credito.
  • Eccellenti capacità di gestione dei rapporti con i clienti e di collaborazione interna.
  • Capacità di lavorare efficacemente con team e reparti diversi per gestire i rapporti con la clientela.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta, orale e di presentazione.
  • Ottime competenze informatiche, incluso Microsoft Office, e capacità di apprendere nuovi software aziendali.
  • Capacità di formare e presentare a gruppi piccoli e numerosi.
  • Competenze tecniche avanzate in materia di credito.
  • Capacità di affiancare i colleghi e svilupparne le competenze.
  • Capacità di negoziare e collaborare con dirigenti senior del credito sulle condizioni e sulle strutture creditizie.
  • Esperienza in finanziamenti sindacati, prestiti garantiti da attività, finanziamento della struttura del capitale, prestiti con leva finanziaria, prestiti basati sul valore d’impresa e finanziamento del commercio.
  • Esperienza nella valutazione o gestione di Shared National Credits (SNC).
  • Disponibilità a viaggiare frequentemente.

Benefit

  • Copertura completa per cure mediche, dentistiche e oculistiche.
  • Piano pensionistico 401(k) con contributo corrispondente del datore di lavoro per i contributi dei dipendenti idonei.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Assicurazione per invalidità.
  • Contributo alle spese di istruzione.
  • Risorse per la salute mentale.
  • Protezione contro il furto d’identità.
  • Assistenza legale.
  • Assicurazione per auto e casa.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Piattaforma di sconti online.
  • Ferie retribuite, congedo per malattia, giornate di volontariato e festività.
  • I benefit decorrono dal primo giorno del mese successivo all’assunzione per i dipendenti con orario regolare di almeno 30 ore settimanali.
  • Può essere offerta una retribuzione incentivante basata sui risultati.

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