Columbia Bank
Columbia Bank
1001 – 5000 Töötajad
Columbia Bank on pangandusorganisatsioon, mis teenindab kliente finantstoodete ja -teenuste kaudu. See ettevõtte profiil annab lähtekoha Columbia Banki ja selle meeskondadega seotud võimalike praeguste karjäärivõimaluste uurimiseks.

Vanem kommertspanganduse kliendihaldur III

Halda Columbia Banki keerukaid äriklientide portfelle ja kujunda kvaliteetseid krediidisuhteid. Juhi uute klientide leidmist, kohandatud pangalahendusi, krediidihindamist ning valdkondadevaheliste meeskondade tööd.

Kirjeldus

  • Halda määratud äriklientide peamisi pangandussuhteid.
  • Too ettevõttesse uusi kliente ja laienda olemasolevaid kliendisuhteid.
  • Nõusta kliendi kõrgema tasandi kontaktisikuid usaldusväärse panganduspartnerina.
  • Hinda klientide pangandusteenuste vajadusi tervikuna ning soovita kohandatud lahendusi ja nõuandeid.
  • Kasvata kasumlikku tulu, säilitades samal ajal krediidiportfelli hea kvaliteedi.
  • Halda mahukat keerukate ja suuremate äriklientide portfelli.
  • Arenda äritegevust, õppides tundma klientide ja potentsiaalsete klientide ettevõtteid ning tegevusalasid.
  • Vaata kliendisuhted üle ja kohanda lahendusi vastavalt muutuvatele vajadustele.
  • Loo ja tugevda soovitusvõrgustikke.
  • Tuvasta võimalusi ning tee koostööd krediidi- ja muude lahenduste kavandamisel, koordineerimisel ja toetamisel.
  • Korralda ja juhi valdkondadevahelisi meeskondi klientide päringute ja vajaduste lahendamiseks.
  • Koordineeri valdkonnaeksperte, et tutvustada panga kogu teenustevalikut.
  • Tegele pidevalt uute klientide leidmisega, sealhulgas potentsiaalsete klientide tuvastamise, hindamise ja nendega ühenduse võtmisega.
  • Tee laenu- ja laenutingimuste otsuseid delegeeritud volituste piires.
  • Hinda laenuvõtjate krediidivõimelisust ja rahastamisvajadusi.
  • Jälgi olemasolevate laenude vastavust menetlustele ja kokkulepitud tingimustele.
  • Analüüsi keskmise suurusega ettevõtete tegevusalade, majanduse ja finantsolukorra tingimusi, et toetada äriarendust ja portfellihaldust.
  • Osale kogukonna organisatsioonide tegevuses, et leida äriarenduse võimalusi.
  • Järgi pangandusregulatsioone, sisepoliitikaid ja menetlusi ning nõutud koolitusi.
  • Hoia ajakohaseid teadmisi pangasaladuse seadusest, määrustest CC ja E, panga turvalisusest ning muudest kohaldatavatest reeglitest.
  • Juhenda, mentorda või koolita kolleege ning vii valdkonnaeksperdina läbi koolitusi.
  • Toeta Columbia Banki kultuuri ning käitu positiivselt ja algatusvõimeliselt.
  • Täida muid määratud ülesandeid.

Nõuded

  • Üle 10 aasta asjakohast kogemust ärilaenude valdkonnas ning tõendatud võime ületada eesmärke äri- ja tööstusettevõtete äriarenduses.
  • Tõendatud edu uute klientide võitmisel, turuosa kasvatamisel ning tugeva ja toetava erialase võrgustiku loomisel.
  • Kogemus kliendihalduse meeskondades ning oskus tasakaalustada äriarendust ja varade kvaliteeti.
  • Võime teha tõhusat koostööd või juhtida meeskonda kohandatud ja terviklike pangandussuhete loomisel.
  • Põhjalikud krediiditeadmised laenude hindamisest, raamatupidamisest, finantsaruannetest, ärianalüüsist ja äritegevuse rahavoost.
  • Pangandussüsteemide ning laenude hindamise ja portfellihalduse põhimõtete tundmine.
  • Põhjalik arusaam panga riskireitingute raamistikust, krediidipakkumistest ja laenupoliitikast.
  • Ulatuslik kogemus keskmise suurusega ettevõtetele krediidilahenduste kujundamisel eri tegevusaladel ja keerukate omandistruktuuride puhul.
  • Tugevad kliendihalduse, äriarenduse, analüüsi, probleemilahenduse, müügi, krediidi ja krediidikvaliteedi oskused.
  • Suurepärased kliendisuhete loomise ja sisemise koostöö oskused.
  • Võime teha tõhusat koostööd eri meeskondade ja osakondadega kliendisuhete haldamiseks.
  • Suurepärane kirjalik, suuline ja esinemisoskus.
  • Tugevad arvutioskused, sealhulgas Microsoft Office'i kasutamine, ning võime õppida uusi äritarkvarasid.
  • Võime koolitada ja esineda väikestele ning suurtele kuulajaskondadele.
  • Kõrgtasemel tehnilised krediiditeadmised.
  • Võime kolleege mentordada ja nende oskusi arendada.
  • Võime pidada krediiditingimuste ja -struktuuride üle läbirääkimisi ning teha koostööd kõrgemate krediidijuhtidega.
  • Kogemus sündikaatlaenude, varapõhise laenamise, kapitalistruktuuri rahastamise, võimendusega laenamise, ettevõtte väärtusel põhineva laenamise ja kaubanduse rahastamisega.
  • Kogemus Shared National Creditsi (SNC) krediitide hindamisel või haldamisel.
  • Valmidus sageli reisida.

Hüved

  • Põhjalik tervisekindlustus, sealhulgas ravi-, hambaravi- ja nägemiskaitse.
  • 401(k) pensioniplaan koos tööandja sissemaksega nõuetele vastavate töötajate sissemaksete puhul.
  • Töötajate abiprogramm.
  • Elukindlustus.
  • Töövõimetuskindlustus.
  • Õppetoetus.
  • Vaimse tervise teenused.
  • Identiteedivarguse kaitse.
  • Õigusabi.
  • Auto- ja kodukindlustus.
  • Lemmikloomakindlustus.
  • Veebipõhine soodustuste turg.
  • Tasustatud puhkus, haiguspuhkus, vabatahtliku tegevuse päevad ja pühad.
  • Hüved hakkavad kehtima tööle asumisele järgneva kuu esimesel päeval töötajatele, kelle tavapärane töögraafik on vähemalt 30 tundi nädalas.
  • Võidakse pakkuda töötulemustel põhinevat tulemustasu.

Seotud töökohad