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Relay
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51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaFintechLogística
A Relay é uma empresa de tecnologia financeira focada em serviços bancários empresariais para pequenas empresas. Sua plataforma oferece contas-correntes e contas-poupança, cartões de débito e crédito Visa e ferramentas de gestão do fluxo de caixa por meio de uma parceria bancária com o Thread Bank. A Relay também oferece recursos para gerenciamento de recibos, contas a pagar, acompanhamento de despesas, categorização de receitas, poupança automatizada e integrações com o QuickBooks Online e o Xero. O produto foi desenvolvido para proprietários de empresas, contadores e profissionais de escrituração contábil que buscam maior controle sobre as finanças da empresa, incluindo fluxos de trabalho alinhados ao método Profit First. A Relay atua no setor de fintech, com aplicações também em consultoria e logística.
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Vagas da empresa

Gerente de Marketing de Performance na Relay (Toronto, híbrido)

Lidere o marketing de performance na Relay, uma plataforma de serviços bancários digitais, gerenciando profissionais de marketing, otimizando canais de aquisição paga e ampliando os testes de campanhas. A função é focada no crescimento eficiente de aprovações, em parcerias de mídia, mensuração e execução de campanhas multifuncionais.

CACanadá
$ 139.500 – $ 170.500 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsMarketing de performance
SQL

Descrição

  • Gerenciar e desenvolver profissionais de marketing de performance por meio de responsabilidades claras, reuniões individuais regulares e desenvolvimento contínuo.
  • Assumir a responsabilidade por um ou dois canais de mídia paga ou programas de testes e atuar como ponto de escalonamento.
  • Revisar os canais existentes e as parcerias com fornecedores nos primeiros 90 dias, recomendando quais manter, modificar ou substituir.
  • Assumir a responsabilidade pelo canal de publishers e ampliar um portfólio de parceiros de mídia que gerem aprovações de qualidade com eficiência.
  • Liderar as revisões semanais de performance, manter as principais métricas e narrativas de performance e apoiar o planejamento orçamentário mensal.
  • Desenvolver uma visão sobre os experimentos de canal com maior probabilidade de aumentar as aprovações, incluindo oportunidades além do playbook atual.
  • Representar o marketing de performance no planejamento e na execução de campanhas integradas.
  • Criar ciclos de feedback com Analytics e a Direção Criativa para fortalecer os criativos e a segmentação.
  • Expandir e aprimorar os canais pagos da Relay, desenvolver novas oportunidades de aquisição e formar uma equipe moderna de marketing de performance.

Requisitos

  • Experiência gerenciando orçamentos de mídia paga de pelo menos US$ 200.000 por mês em investimentos de marca e resposta direta.
  • Experiência prática operando pelo menos dois ou três canais de aquisição paga.
  • Experiência desenvolvendo outros profissionais de marketing por meio de gestão de pessoas, liderança indireta ou mentoria.
  • Conhecimento prático de LTV:CAC, abordagens de atribuição do primeiro contato à atribuição multitouch e testes de incrementalidade ou geográficos.
  • Experiência na compra de mídia orientada à marca, como CTV, áudio, mídia out-of-home ou mala direta, será considerada um diferencial.
  • Experiência com SQL ou Metabase será considerada um diferencial.
  • Experiência gerenciando parcerias com publishers ou relacionamentos com agências será considerada um diferencial.
  • Experiência trabalhando com funis de autoatendimento e com assistência de vendas será considerada um diferencial.
  • A conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes e de emprego pela Certn é obrigatória para a contratação.
  • Autorização legal para trabalhar no Canadá.
  • Disponibilidade para trabalhar no escritório três dias por semana, às terças, quartas e quintas-feiras.

Benefícios

  • A remuneração pode aumentar com base no impacto, em vez de ficar restrita a um ciclo anual de avaliação.
  • Adaptações estão disponíveis em qualquer etapa do processo de contratação.

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