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Relay
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51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaFintechLogistica
Relay è un’azienda di tecnologia finanziaria specializzata nei servizi bancari per le piccole imprese. La sua piattaforma offre conti correnti e di risparmio, carte di debito e di credito Visa e strumenti per la gestione del flusso di cassa attraverso una partnership bancaria con Thread Bank. Relay supporta inoltre la gestione delle ricevute, i debiti verso i fornitori, il monitoraggio delle spese, la categorizzazione dei ricavi, il risparmio automatico e le integrazioni con QuickBooks Online e Xero. Il prodotto è pensato per titolari d’impresa, commercialisti e addetti alla contabilità che desiderano un maggiore controllo sulle finanze aziendali, inclusi flussi di lavoro in linea con il metodo Profit First. Relay opera nel settore fintech, con applicazioni anche nella consulenza e nella logistica.
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Offerte dell’azienda

Responsabile del Performance Marketing presso Relay (Toronto, ibrido)

Guida il performance marketing in Relay, una piattaforma di servizi bancari digitali, gestendo i professionisti del marketing, ottimizzando i canali di acquisizione a pagamento e ampliando i test delle campagne. Il ruolo si concentra sulla crescita efficiente delle approvazioni, sulle partnership con i media, sulla misurazione e sull’esecuzione di campagne interfunzionali.

CACanada
139.500 $ – 170.500 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseMarketing delle performance
SQL

Descrizione

  • Gestire e sviluppare i professionisti del performance marketing attraverso responsabilità chiare, incontri individuali regolari e sviluppo continuo.
  • Essere responsabile di uno o due canali di media a pagamento o programmi di test e fungere da punto di escalation.
  • Esaminare i canali esistenti e le partnership con i fornitori entro i primi 90 giorni, raccomandando quali mantenere, modificare o sostituire.
  • Assumere la responsabilità del canale publisher e ampliare un portafoglio di partner media in grado di generare approvazioni di qualità in modo efficiente.
  • Guidare le revisioni settimanali delle performance, mantenere le principali metriche e analisi delle performance e supportare la pianificazione mensile del budget.
  • Sviluppare una prospettiva sugli esperimenti di canale con maggiori probabilità di aumentare le approvazioni, comprese le opportunità oltre il playbook attuale.
  • Rappresentare il performance marketing nella pianificazione e nell’esecuzione di campagne integrate.
  • Creare cicli di feedback con Analytics e il Direttore Creativo per rafforzare i contenuti creativi e il targeting.
  • Ampliare e migliorare i canali a pagamento di Relay, sviluppare nuove opportunità di acquisizione e creare un moderno team di performance marketing.

Requisiti

  • Esperienza nella gestione di budget per i media a pagamento di almeno 200.000 $ al mese, tra investimenti di brand e risposta diretta.
  • Esperienza pratica nella gestione di almeno due o tre canali di acquisizione a pagamento.
  • Esperienza nello sviluppo di altri professionisti del marketing attraverso la gestione delle persone, la leadership a matrice o il mentoring.
  • Conoscenza operativa di LTV:CAC, degli approcci di attribuzione dal primo contatto all’attribuzione multitouch e dei test di incrementalità o geografici.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nell’acquisto di media orientati al brand, come CTV, audio, pubblicità esterna o direct mail.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza con SQL o Metabase.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nella gestione di partnership con publisher o rapporti con agenzie.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza con funnel self-service e assistiti dalle vendite.
  • Per l’assunzione è necessario completare con esito positivo una verifica dei precedenti e dell’impiego tramite Certn.
  • Essere legalmente autorizzati a lavorare in Canada.
  • Essere disponibili a lavorare dall’ufficio tre giorni alla settimana, il martedì, mercoledì e giovedì.

Benefit

  • La retribuzione può aumentare in base all’impatto, invece di essere vincolata a un ciclo annuale di valutazione.
  • Sono disponibili accomodamenti in qualsiasi fase del processo di selezione.

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