SuperAnnotate
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A SuperAnnotate desenvolve uma plataforma de dados de IA e visão computacional para equipes que criam e implantam modelos de aprendizado de máquina. Suas ferramentas dão suporte à anotação, ao versionamento e ao gerenciamento de conjuntos de dados de referência, ajudando as equipes a manter a qualidade e a precisão dos dados que sustentam seus modelos. A empresa atua nos setores de inteligência artificial e SaaS; quem busca emprego pode consultar as vagas atuais para conhecer as oportunidades em suas equipes.

Engenheiro de talentos, automação de recrutamento com IA

Desenvolva processos de busca, triagem e automação de recrutamento com IA para a equipe de profissionais de dados humanos da SuperAnnotate. Gerencie fluxos de trabalho escaláveis, integrações, análises e sistemas de contato com candidatos.

Descrição

  • Configure plataformas e agentes de busca de talentos e contato com candidatos com IA.
  • Automatize a busca para novas vagas conectando a plataforma de empregos às ferramentas de busca de candidatos.
  • Crie e mantenha prompts, lógica de avaliação e verificações de qualidade para a triagem assistida por IA.
  • Crie sequências reutilizáveis de e-mails e mensagens no LinkedIn, teste as comunicações e melhore a conversão.
  • Apresente relatórios sobre a qualidade das fontes, conversão, tempo para preencher vagas e custo por especialista ativo.
  • Crie fluxos de trabalho que pesquisem o banco de candidatos existente antes de buscar novos perfis.
  • Planeje e desenvolva integrações de API e webhooks, com apoio da equipe de engenharia quando necessário.
  • Alinhe os critérios de busca com a equipe de talentos, cuide da experiência dos candidatos e mantenha a conformidade com o GDPR.
  • Documente sistemas e fluxos de trabalho e treine a equipe de talentos para operá-los de forma independente.
  • Trabalhe com a Diretoria de Produto e Operações, a equipe de talentos da SME Careers e a equipe de engenharia.

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência em recrutamento, busca de candidatos ou operações de recrutamento.
  • Experiência com recrutamento em grande volume, especialmente para equipes de contratados, freelancers ou trabalhadores por demanda.
  • Experiência prática com ferramentas de busca de talentos ou contato com candidatos com IA, como Juicebox, hireEZ, Gem ou plataformas semelhantes.
  • Experiência com programação ou scripting, de preferência em Python ou JavaScript, e familiaridade com SQL.
  • Conhecimento prático de APIs REST, JSON e webhooks.
  • Capacidade comprovada de criar automações ou fluxos de trabalho fáceis de manter.
  • Experiência prática no desenvolvimento de software com ferramentas de programação com IA, como Claude Code, Cursor ou Codex.
  • Capacidade de criar relatórios de funil a partir de exportações de dados brutos ou de uma API e explicar os resultados.
  • Compreensão da rotina de recrutadores e de como eles adotam ferramentas.
  • Bom discernimento para cuidar da experiência dos candidatos e evitar abordagens que pareçam automatizadas.
  • Conforto para trabalhar com ambiguidades e estruturar uma função desde o início.

Benefícios

  • Bônus anual pago trimestralmente.
  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades.
  • Compromisso com a diversidade e a inclusão.

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