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SuperAnnotate
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51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumKünstliche IntelligenzSaaS
SuperAnnotate entwickelt eine Datenplattform für künstliche Intelligenz und Computer Vision für Teams, die Machine-Learning-Modelle erstellen und bereitstellen. Die Tools des Unternehmens unterstützen die Annotation, Versionierung und Verwaltung von Ground-Truth-Datensätzen und helfen Teams dabei, die Qualität und Genauigkeit der Daten hinter ihren Modellen zu sichern. SuperAnnotate ist in den Bereichen künstliche Intelligenz und SaaS tätig. Interessierte können sich über aktuelle Stellenangebote informieren und mehr über die Aufgaben im Team erfahren.
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Stellen im Unternehmen

Talent Engineer für KI-Recruiting-Automatisierung

Entwickle KI-gestützte Beschaffung, Vorauswahl und Recruiting-Automatisierung für SuperAnnotates Workforce im Bereich menschlicher Datenarbeit. Verantworte skalierbare Abläufe, Integrationen, Analysen und Outreach-Systeme.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
130.000 $ – 170.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur
JavaScriptPythonSQL

Beschreibung

  • Konfiguriere KI-Plattformen und Agenten für Kandidatensuche und Ansprache.
  • Automatisiere die Kandidatensuche für neue Stellen, indem du die Jobplattform mit Recruiting-Tools verbindest.
  • Entwickle und pflege Prompts, Bewertungslogik und Qualitätsprüfungen für KI-gestützte Vorauswahl.
  • Erstelle wiederverwendbare E-Mail- und LinkedIn-Sequenzen, teste die Ansprache und verbessere die Conversion.
  • Berichte über Quellenqualität, Conversion, Besetzungsdauer und Kosten pro aktivem Experten.
  • Entwickle Abläufe, die zuerst den vorhandenen Bewerberpool durchsuchen, bevor neue Kandidaten gesucht werden.
  • Plane und entwickle API- und Webhook-Integrationen, bei Bedarf mit Unterstützung des Engineering-Teams.
  • Stimme Suchkriterien mit dem Talent-Team ab, achte auf eine gute Candidate Experience und halte die DSGVO ein.
  • Dokumentiere Systeme und Abläufe und schule das Talent-Team darin, sie eigenständig zu betreiben.
  • Arbeite mit der Leitung für Produkt und Operations, dem Talent-Team von SME Careers und dem Engineering-Team zusammen.

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Recruiting, Kandidatensuche oder Recruiting Operations.
  • Erfahrung mit Recruiting in großem Umfang, insbesondere für Belegschaften aus Auftragnehmenden, Freelancern oder Gig-Arbeitenden.
  • Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Kandidatensuche oder Ansprache wie Juicebox, hireEZ, Gem oder vergleichbaren Plattformen.
  • Programmier- oder Skripterfahrung, vorzugsweise mit Python oder JavaScript, sowie SQL-Kenntnisse.
  • Grundkenntnisse in REST-APIs, JSON und Webhooks.
  • Nachweisliche Fähigkeit, wartbare Automatisierungen oder Workflows aufzubauen.
  • Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit KI-Coding-Tools wie Claude Code, Cursor oder Codex.
  • Fähigkeit, Funnel-Berichte aus Rohdatenexporten oder einer API zu erstellen und die Ergebnisse zu erläutern.
  • Verständnis für den Arbeitsalltag von Recruiterinnen und Recruitern und dafür, wie sie neue Tools annehmen.
  • Gutes Urteilsvermögen hinsichtlich der Candidate Experience und der Vermeidung von Ansprache, die automatisiert wirkt.
  • Sicherer Umgang mit unklaren Rahmenbedingungen und die Fähigkeit, einen Funktionsbereich von Grund auf aufzubauen.

Zusatzleistungen

  • Jährlicher Bonus, der vierteljährlich ausgezahlt wird.
  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
  • Einsatz für Vielfalt und Inklusion.

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HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur
DockerKubernetesPythonTypeScriptVerteilte Systeme

Entwickle und produktivisiere generative KI-Anwendungen für US-Bundesbehörden bei KamiwazaAI. Leite Bedarfsermittlung, sichere Bereitstellungen, Systemintegrationen und die Übergabe an Partner.

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