SuperAnnotate 為開發及部署機器學習模型的團隊打造人工智慧與電腦視覺資料平台。其工具支援標註資料集的標註、版本管理與維護，協助團隊確保模型所依據資料的品質與準確性。公司專注於人工智慧和軟體即服務領域；求職者可查看目前職缺，了解團隊中的各類工作機會。
人才工程師，AI 招募自動化
為 SuperAnnotate 的人類資料團隊打造 AI 驅動的人才搜尋、篩選與招募自動化系統。 負責可擴充的工作流程、系統整合、分析及人才聯繫機制。
說明
- 設定 AI 人才搜尋與聯繫平台及代理程式。
- 將職缺平台連接至人才搜尋工具，為新職缺自動化人才搜尋流程。
- 建立並維護提示、評估邏輯及品質檢查機制，支援 AI 輔助篩選。
- 建立可重複使用的電子郵件與 LinkedIn 聯繫序列，測試訊息內容並提升轉換率。
- 回報人才來源品質、轉換率、招募所需時間及每位活躍專家的成本。
- 建立工作流程，在搜尋新候選人之前先搜尋現有申請者資料庫。
- 規劃並建置 API 與 webhook 整合，並視需要與工程團隊合作。
- 與人才團隊協調搜尋條件，維護候選人體驗並遵守 GDPR。
- 記錄系統與工作流程，並訓練人才團隊獨立操作。
- 與產品及營運總監、SME Careers 人才團隊及工程團隊合作。
職位要求
- 具備至少三年招募、人才搜尋或招募營運經驗。
- 具備大量招募經驗，尤其是承包商、自由工作者或零工人力的招募。
- 具備使用 Juicebox、hireEZ、Gem 或類似平台等 AI 人才搜尋或聯繫工具的實務經驗。
- 具備程式設計或指令碼經驗，尤佳為 Python 或 JavaScript，並熟悉 SQL。
- 了解 REST API、JSON 與 webhook。
- 展現建立可維護自動化方案或工作流程的能力。
- 具備使用 Claude Code、Cursor 或 Codex 等 AI 程式設計工具建置軟體的實務經驗。
- 能從原始匯出資料或 API 建立招募漏斗報告並說明分析結果。
- 了解招募人員的日常工作及其採用工具的方式。
- 能妥善判斷候選人體驗，避免聯繫內容顯得像自動化訊息。
- 能適應模糊情境，並從零開始建立職能。
福利待遇
- 年度獎金按季發放。
- 平等機會雇主。
- 致力於多元與共融。
