SuperAnnotate
SuperAnnotate
SuperAnnotate arendab tehisintellekti ja arvutinägemist kasutavat andmeplatvormi meeskondadele, kes loovad ja võtavad kasutusele masinõppemudeleid. Selle tööriistad toetavad tõeandmestike annoteerimist, versioonimist ja haldamist, aidates meeskondadel hoida mudelite aluseks olevate andmete kvaliteeti ja täpsust. Ettevõte tegutseb tehisintellekti ja SaaS-i valdkonnas; tööotsijad saavad tutvuda vabade ametikohtadega ning uurida rolle ettevõtte eri meeskondades.

Talendiinsener, tehisintellektil põhinev värbamise automatiseerimine

Loo SuperAnnotate’i inimandmete tööjõu jaoks tehisintellektil põhinevad kandidaatide otsingu, sõelumise ja värbamise automatiseerimise lahendused. Vastutad skaleeritavate töövoogude, integratsioonide, analüütika ja kandidaatidega suhtlemise süsteemide eest.

Kirjeldus

  • Seadista tehisintellektil põhinevad kandidaatide otsingu- ja suhtlusplatvormid ning agendid.
  • Automatiseeri uute ametikohtade kandidaatide otsing, ühendades töökuulutuste platvormi otsingutööriistadega.
  • Loo ja hoolda viipasid, hindamisloogikat ning kvaliteedikontrolle tehisintellekti abil toimuva sõelumise jaoks.
  • Loo korduvkasutatavad e-posti ja LinkedIni suhtlussarjad, testi sõnumeid ning paranda konversiooni.
  • Koosta aruandeid allikate kvaliteedi, konversiooni, ametikoha täitmiseks kuluva aja ja aktiivse eksperdi kohta tehtavate kulude kohta.
  • Loo töövood, mis otsivad enne uute kandidaatide hankimist olemasolevast kandidaatide andmebaasist.
  • Kavanda ja loo API- ning webhook-integratsioone, vajaduse korral inseneride toel.
  • Kooskõlasta otsingukriteeriumid talenditiimiga, hoia kandidaatide kogemus hea ja järgi GDPR-i nõudeid.
  • Dokumenteeri süsteemid ja töövood ning koolita talenditiimi neid iseseisvalt kasutama.
  • Tee koostööd toote- ja operatsioonide direktori, SME Careersi talenditiimi ning inseneridega.

Nõuded

  • Vähemalt kolmeaastane kogemus värbamises, kandidaatide otsingus või värbamise operatiivtöös.
  • Kogemus suuremahulise värbamisega, eriti lepingulise, vabakutselise või platvormitööjõu värbamisel.
  • Praktiline kogemus tehisintellektil põhinevate kandidaatide otsingu- või suhtlustööriistadega, nagu Juicebox, hireEZ, Gem või sarnased platvormid.
  • Programmeerimis- või skriptimiskogemus, eelistatavalt Pythonis või JavaScriptis, ning SQL-i tundmine.
  • REST API-de, JSON-i ja webhook’ide tööpõhimõtete tundmine.
  • Tõendatud oskus luua hooldatavaid automaatikaid või töövooge.
  • Praktiline kogemus tarkvara loomisel tehisintellekti kooditööriistadega, nagu Claude Code, Cursor või Codex.
  • Oskus koostada värbamislehtri aruandeid algandmete ekspordist või API kaudu ning tulemusi selgitada.
  • Arusaam värbajate igapäevatööst ja sellest, kuidas nad tööriistu kasutusele võtavad.
  • Hea otsustusvõime kandidaadikogemuse hoidmisel ja selliste pöördumiste vältimisel, mis mõjuvad automatiseeritult.
  • Valmidus töötada ebamäärases olukorras ja luua funktsioon algusest peale.

Hüved

  • Aastaboonus makstakse välja kord kvartalis.
  • Võrdseid võimalusi pakkuv tööandja.
  • Pühendumus mitmekesisusele ja kaasamisele.

Seotud töökohad

KamiwazaAI

Missioonõppe insener, föderaalne generatiivne tehisintellekt

KamiwazaAI

Loo ja vii tootmisse generatiivse tehisintellekti rakendusi USA föderaalasutuste missioonide jaoks KamiwazaAI abil. Juhi kliendi vajaduste väljaselgitamist, turvalist juurutamist, süsteemide integreerimist ja partneritele üleandmist.

Ava