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SuperAnnotate
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51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa H1BInteligencia artificialSaaS
SuperAnnotate desarrolla una plataforma de datos de IA y visión artificial para equipos que crean e implementan modelos de aprendizaje automático. Sus herramientas permiten anotar, versionar y gestionar conjuntos de datos de referencia, lo que ayuda a los equipos a mantener la calidad y precisión de los datos que sustentan sus modelos. La empresa opera en los sectores de la inteligencia artificial y el SaaS; quienes buscan empleo pueden consultar las vacantes actuales para conocer los puestos disponibles en sus equipos.
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Empleos de la empresa

Ingeniero de talento, automatización de selección con IA

Desarrolla sistemas de búsqueda, evaluación y automatización de selección con IA para la plantilla de especialistas en datos humanos de SuperAnnotate. Gestiona flujos de trabajo escalables, integraciones, análisis y sistemas de contacto.

USEstados UnidosCACalifornia
130.000 $ – 170.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero
JavaScriptPythonSQL

Descripción

  • Configura plataformas y agentes de búsqueda de talento y contacto con IA.
  • Automatiza la búsqueda para nuevas vacantes conectando la plataforma de empleo con herramientas de búsqueda de candidatos.
  • Crea y mantiene instrucciones, lógica de evaluación y controles de calidad para la selección asistida por IA.
  • Crea secuencias reutilizables de correos electrónicos y mensajes de LinkedIn, prueba los mensajes y mejora la conversión.
  • Informa sobre la calidad de las fuentes, la conversión, el tiempo para cubrir vacantes y el costo por especialista activo.
  • Crea flujos de trabajo que buscan en la base de candidatos existente antes de buscar nuevos perfiles.
  • Planifica y crea integraciones de API y webhooks, con apoyo del equipo de ingeniería cuando sea necesario.
  • Alinea los criterios de búsqueda con el equipo de talento, cuida la experiencia de los candidatos y garantiza el cumplimiento del RGPD.
  • Documenta los sistemas y flujos de trabajo, y capacita al equipo de talento para gestionarlos de forma autónoma.
  • Colabora con la Dirección de Producto y Operaciones, el equipo de talento de SME Careers y el equipo de ingeniería.

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia en selección, búsqueda de candidatos u operaciones de selección.
  • Experiencia en selección de gran volumen, especialmente para equipos de contratistas, profesionales independientes o trabajadores por proyecto.
  • Experiencia práctica con herramientas de búsqueda de talento o contacto con IA, como Juicebox, hireEZ, Gem o plataformas similares.
  • Experiencia en programación o scripting, preferiblemente con Python o JavaScript, y familiaridad con SQL.
  • Conocimientos prácticos de API REST, JSON y webhooks.
  • Capacidad demostrada para crear automatizaciones o flujos de trabajo fáciles de mantener.
  • Experiencia práctica desarrollando software con herramientas de programación con IA, como Claude Code, Cursor o Codex.
  • Capacidad para crear informes de embudo a partir de exportaciones de datos sin procesar o de una API y explicar los resultados.
  • Comprensión del trabajo diario de los equipos de selección y de cómo incorporan nuevas herramientas.
  • Buen criterio para cuidar la experiencia de los candidatos y evitar mensajes de contacto que parezcan automatizados.
  • Comodidad ante la ambigüedad y capacidad para crear una función desde cero.

Beneficios

  • Bono anual pagado trimestralmente.
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
  • Compromiso con la diversidad y la inclusión.

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Desarrolla y lleva a producción aplicaciones de IA generativa para misiones federales de EE. UU. en KamiwazaAI. Lidera el descubrimiento con clientes, las implementaciones seguras, las integraciones de sistemas y las transferencias a socios.

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