A Honeywell Aerospace Technologies é a unidade de negócios aeroespaciais da Honeywell, responsável pelo desenvolvimento e suporte de sistemas utilizados na aviação comercial, executiva e geral, em aeronaves militares e em plataformas espaciais. Seu trabalho abrange aviônica, navegação, sensoriamento, motores, unidades de potência auxiliar, energia e propulsão elétrica, sistemas de cabine e cockpit, defesa por radiofrequência e eletromagnética, eletrônica espacial, microeletrônica e soluções de manutenção, reparo e serviços. A empresa reúne equipes de engenharia, fabricação e suporte dedicadas a equipamentos aeroespaciais e de defesa.
Engenheiro(a) de Sistemas I, Controles de Voo — Híbrido em Brno
A Honeywell Aerospace Technologies está contratando um(a) Engenheiro(a) de Sistemas I para definir e verificar requisitos de software de controle de voo para sistemas ATR, CFBW, FBW e UAM. A função trabalha com equipes internacionais de engenharia em um ambiente híbrido em Brno.
Descrição
- Gerenciar os requisitos do sistema e do software, com ênfase na plataforma de software para sistemas ATR e CFBW que dão suporte a aplicações UAM.
- Planejar, executar e avaliar testes que validem e verifiquem as funções do sistema em relação aos requisitos estabelecidos.
- Trabalhar em estreita colaboração com equipes de engenharia na Chéquia e em outros países.
- Aplicar os processos, padrões e requisitos de licenciamento relevantes aos programas FBW atribuídos.
- Coordenar-se com as equipes de Engenharia de Sistemas de Controle e de Software.
- Concluir as responsabilidades do projeto dentro do prazo e do padrão de qualidade esperado.
Requisitos
- Bacharelado ou mestrado em engenharia.
- Sólida formação em engenharia aeroespacial, elétrica, de computação ou automação.
- Conhecimento prático de engenharia de sistemas, incluindo definição, desenvolvimento, testes e verificação de requisitos.
- Experiência com MATLAB, Simulink e Stateflow.
- Pessoa altamente organizada, com forte capacidade analítica.
- Perfil proativo e autodirigido, com iniciativa para trabalhar de forma independente.
- Pessoa confiável e responsável, com padrões éticos e profissionais excepcionalmente elevados.
- Fluência em inglês para comunicação profissional.
- As pessoas candidatas devem ter cidadania da União Europeia ou dos Estados Unidos devido a restrições de exportação.
Benefícios
- 25 dias de férias anuais.
- Auxílio-alimentação.
- Cartão Benefit Plus Cafeteria para todas as pessoas colaboradoras.
- Cobertura de seguro de vida.
- Contribuição do empregador para um plano de poupança para aposentadoria ou produto de investimento de longo prazo (DIP).
- Cartão Multisport.
- Cartão Makro.
- Tarifas T-Mobile com desconto e descontos adicionais na rede de parceiros.
- Modelo de trabalho híbrido 3+2.
- Horário de trabalho flexível.
- Programas de reconhecimento e bônus por indicação.
- Programa de Assistência ao Colaborador, com suporte gratuito e confidencial para desafios profissionais, pessoais, familiares e da vida cotidiana.
- Acesso ao Honeywell Learning & Development Center, incluindo mais de 10.000 cursos da Udemy.
- Atividades regulares de engajamento dos colaboradores.
- Redes globais de colaboradores.
- Integração completa com treinamento e desenvolvimento contínuos.
- Plataformas internas e externas de aprendizagem que apoiam o crescimento profissional.