شركة Honeywell Aerospace Technologies هي وحدة أعمال الطيران والفضاء التابعة لشركة Honeywell، وتطوّر الأنظمة المستخدمة وتدعمها في مجالات الطيران التجاري، وطيران الأعمال والطيران العام، والطائرات العسكرية، ومنصات الفضاء. وتشمل أعمالها إلكترونيات الطيران، والملاحة، والاستشعار، والمحركات، ووحدات الطاقة المساعدة، والطاقة والدفع الكهربائيين، وأنظمة المقصورة وقمرة القيادة، والدفاع بالترددات الراديوية والدفاع الكهرومغناطيسي، وإلكترونيات الفضاء، والإلكترونيات الدقيقة، وحلول الصيانة والإصلاح والخدمات. وتجمع الشركة فرقًا للهندسة والتصنيع والدعم تركز على معدات الطيران والفضاء والدفاع.
مهندس أنظمة أول، أنظمة التحكم بالطيران — عمل هجين في برنو
توظف شركة Honeywell Aerospace Technologies مهندس أنظمة أول لتحديد متطلبات برمجيات التحكم بالطيران والتحقق منها لأنظمة ATR وCFBW وFBW وUAM. يتعاون شاغل الوظيفة مع فرق هندسية دولية ضمن بيئة عمل هجينة في برنو.
الوصف
- تولي مسؤولية متطلبات الأنظمة والبرمجيات، مع التركيز على منصة البرمجيات لأنظمة ATR وCFBW التي تدعم تطبيقات UAM.
- خطط للاختبارات التي تتحقق من وظائف الأنظمة وتثبت صلاحيتها وفقًا للمتطلبات المعتمدة، ونفذها وقيّم نتائجها.
- اعمل عن كثب مع فرق هندسية في التشيك ودول أخرى.
- طبّق العمليات والمعايير ومتطلبات الترخيص ذات الصلة ببرامج FBW الموكلة.
- نسّق مع فرق هندسة أنظمة التحكم والبرمجيات.
- أنجز مسؤوليات المشروع في الموعد المحدد ووفق معيار الجودة المتوقع.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة.
- أساس قوي في هندسة الطيران أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الحاسوب أو الأتمتة.
- معرفة عملية بهندسة الأنظمة، بما في ذلك تعريف المتطلبات وتطويرها واختبارها والتحقق منها.
- خبرة في MATLAB وSimulink وStateflow.
- قدرات تنظيمية وتحليلية قوية.
- شخصية استباقية ومستقلة، مع المبادرة للعمل بشكل مستقل.
- الاعتمادية والجدارة بالثقة، مع معايير أخلاقية ومهنية رفيعة للغاية.
- إجادة التواصل باللغة الإنجليزية.
- يجب أن يحمل المتقدمون جنسية إحدى دول الاتحاد الأوروبي أو الجنسية الأمريكية بسبب قيود التصدير.
المزايا
- 25 يومًا من الإجازة السنوية.
- بدل وجبات.
- بطاقة Benefit Plus Cafeteria لجميع الموظفين.
- تغطية تأمين على الحياة.
- مساهمة من جهة العمل في خطة ادخار تقاعدي أو منتج استثماري طويل الأجل (DIP).
- بطاقة Multisport.
- بطاقة Makro.
- تعرفات T-Mobile مخفضة وخصومات إضافية لدى شبكات الشركاء.
- نظام عمل هجين 3+2.
- ساعات عمل مرنة.
- برامج مكافآت التقدير والإحالة.
- برنامج مساعدة الموظفين الذي يوفر دعمًا مجانيًا وسريًا لتحديات العمل والشؤون الشخصية والأسرة والحياة.
- إمكانية الوصول إلى مركز Honeywell للتعلم والتطوير، بما في ذلك أكثر من 10,000 دورة على Udemy.
- أنشطة دورية لتعزيز تفاعل الموظفين.
- شبكات موظفين عالمية.
- تهيئة شاملة للموظفين الجدد مع تدريب وتطوير مستمرين.
- منصات تعلم داخلية وخارجية تدعم النمو المهني.