Honeywell Aerospace Technologies е аерокосмическото бизнес звено на Honeywell, което разработва и поддържа системи, използвани в търговската авиация, бизнес и общата авиация, военните самолети и космическите платформи. Дейността му обхваща авионика, навигация, сензорни системи, двигатели, спомагателни силови установки, електрическо захранване и задвижване, системи за кабината и пилотската кабина, радиочестотна и електромагнитна защита, космическа електроника, микроелектроника и решения за поддръжка, ремонт и сервизно обслужване. Компанията обединява инженерни, производствени и обслужващи екипи, насочени към аерокосмическо и отбранително оборудване.
Системен инженер I, управление на полета — хибридно в Бърно
Honeywell Aerospace Technologies търси системен инженер I, който да дефинира и проверява софтуерните изисквания за управление на полета за системи ATR, CFBW, FBW и UAM. Ролята включва работа с международни инженерни екипи в хибридна среда в Бърно.
Описание
- Отговарять за системните и софтуерните изисквания, с акцент върху софтуерната платформа за системи ATR и CFBW, поддържащи приложения за UAM.
- Планиране, извършване и оценяване на тестове, които валидират и верифицират системните функции спрямо установените изисквания.
- Тясно сътрудничество с инженерни екипи в Чехия и други държави.
- Прилагане на процесите, стандартите и лицензионните изисквания, свързани с възложените FBW програми.
- Координиране с екипите по системи за управление и софтуер.
- Изпълнение на проектните отговорности в срок и съгласно очакваните стандарти за качество.
Изисквания
- Бакалавърска или магистърска степен по инженерство.
- Стабилна основа в областта на аерокосмическото, електротехническото, компютърното инженерство или автоматизацията.
- Практически познания по системно инженерство, включително дефиниране на изисквания, разработване, тестване и верификация.
- Опит с MATLAB, Simulink и Stateflow.
- Отлична организираност и силни аналитични способности.
- Проактивност и самостоятелност, с инициатива за независима работа.
- Надеждност и почтеност с изключително високи етични и професионални стандарти.
- Свободно владеене на английски език.
- Кандидатите трябва да имат гражданство на ЕС или САЩ поради ограничения за износ.
Придобивки
- 25 дни годишен отпуск.
- Добавка за храна.
- Карта Benefit Plus Cafeteria за всички служители.
- Животозастраховане.
- Работодателски принос към пенсионно спестовен план или дългосрочен инвестиционен продукт (DIP).
- Карта Multisport.
- Карта Makro.
- Преференциални тарифи на T-Mobile и допълнителни отстъпки в партньорската мрежа.
- Хибриден режим на работа 3+2.
- Гъвкаво работно време.
- Програми за признание и бонуси за препоръки.
- Програма за подпомагане на служителите с безплатна и поверителна подкрепа при работни, лични, семейни и житейски предизвикателства.
- Достъп до Honeywell Learning & Development Center, включително над 10 000 курса в Udemy.
- Редовни инициативи за ангажиране на служителите.
- Глобални мрежи на служителите.
- Цялостно въвеждане в работата с продължаващо обучение и развитие.
- Вътрешни и външни платформи за обучение, подпомагащи професионалното развитие.