
Honeywell Aerospace Technologies es la unidad de negocio aeroespacial de Honeywell, que desarrolla y brinda soporte a sistemas utilizados en la aviación comercial, la aviación ejecutiva y general, las aeronaves militares y las plataformas espaciales. Su actividad abarca la aviónica, la navegación, la detección, los motores, las unidades de potencia auxiliar, la energía y propulsión eléctrica, los sistemas de cabina y de cockpit, la defensa por radiofrecuencia y electromagnética, la electrónica espacial, la microelectrónica y las soluciones de mantenimiento, reparación y servicio. La empresa reúne equipos de ingeniería, fabricación y soporte centrados en hardware aeroespacial y de defensa.
Ingeniero/a de Sistemas I, Controles de Vuelo — Híbrido en Brno
Honeywell Aerospace Technologies busca un/a Ingeniero/a de Sistemas I para definir y verificar los requisitos del software de control de vuelo para sistemas ATR, CFBW, FBW y UAM. El puesto colabora con equipos internacionales de ingeniería en un entorno híbrido en Brno.
Descripción
- Gestionar los requisitos del sistema y del software, con especial atención a la plataforma de software para sistemas ATR y CFBW que respaldan aplicaciones UAM.
- Planificar, realizar y evaluar pruebas que validen y verifiquen las funciones del sistema conforme a los requisitos establecidos.
- Trabajar estrechamente con equipos de ingeniería en Chequia y otros países.
- Aplicar los procesos, estándares y requisitos de licencias pertinentes a los programas FBW asignados.
- Coordinarse con los equipos de Ingeniería de Sistemas de Control y de Software.
- Completar las responsabilidades del proyecto dentro del plazo previsto y con el nivel de calidad esperado.
Requisitos
- Título universitario de grado o máster en ingeniería.
- Sólida formación en ingeniería aeroespacial, eléctrica, informática o automatización.
- Conocimientos prácticos de ingeniería de sistemas, incluida la definición, el desarrollo, las pruebas y la verificación de requisitos.
- Experiencia con MATLAB, Simulink y Stateflow.
- Persona muy organizada y con gran capacidad analítica.
- Proactiva y autónoma, con iniciativa para trabajar de forma independiente.
- Fiable y digna de confianza, con estándares éticos y profesionales excepcionalmente elevados.
- Dominio fluido del inglés para la comunicación profesional.
- Las personas solicitantes deben tener ciudadanía de la UE o de Estados Unidos debido a restricciones de exportación.
Beneficios
- 25 días de vacaciones anuales.
- Asignación para comidas.
- Tarjeta Benefit Plus Cafeteria para todas las personas empleadas.
- Cobertura de seguro de vida.
- Aportación del empleador a un plan de ahorro para la jubilación o a un producto de inversión a largo plazo (DIP).
- Tarjeta Multisport.
- Tarjeta Makro.
- Tarifas de T-Mobile con descuento y descuentos adicionales en la red de socios.
- Modalidad de trabajo híbrida 3+2.
- Horario laboral flexible.
- Programas de reconocimiento y bonificación por referencias.
- Programa de asistencia al personal que ofrece apoyo gratuito y confidencial para afrontar retos laborales, personales, familiares y vitales.
- Acceso al Honeywell Learning & Development Center, con más de 10.000 cursos de Udemy.
- Actividades periódicas de participación y compromiso de las personas empleadas.
- Redes globales de empleados.
- Incorporación integral con formación y desarrollo continuos.
- Plataformas de aprendizaje internas y externas que apoyan el crecimiento profesional.