Honeywell Aerospace Technologies zrakoplovna je poslovna jedinica tvrtke Honeywell koja razvija i podržava sustave koji se upotrebljavaju u komercijalnom zrakoplovstvu, poslovnom i općem zrakoplovstvu, vojnim zrakoplovima i svemirskim platformama. Njezin rad obuhvaća avioniku, navigaciju, senzorske sustave, motore, pomoćne pogonske jedinice, električnu energiju i pogon, sustave kabine i pilotske kabine, radiofrekvencijsku i elektromagnetsku obranu, svemirsku elektroniku, mikroelektroniku te rješenja za održavanje, popravak i servisiranje. Tvrtka okuplja inženjerske, proizvodne i timove za podršku usmjerene na zrakoplovnu i obrambenu opremu.
Sistemski inženjer I, upravljanje letom — hibridni rad u Brnu
Honeywell Aerospace Technologies zapošljava sistemskog inženjera I za definiranje i provjeru softverskih zahtjeva za upravljanje letom za sustave ATR, CFBW, FBW i UAM. Posao uključuje suradnju s međunarodnim inženjerskim timovima u hibridnom okruženju u Brnu.
Opis
- Baviti se sistemskim i softverskim zahtjevima, s naglaskom na softversku platformu za sustave ATR i CFBW koji podržavaju UAM aplikacije.
- Planirati, provoditi i ocjenjivati testiranja kojima se potvrđuju i verificiraju funkcije sustava u odnosu na utvrđene zahtjeve.
- Blisko surađivati s inženjerskim timovima u Češkoj i drugim zemljama.
- Primjenjivati procese, standarde i licencne zahtjeve relevantne za dodijeljene FBW programe.
- Koordinirati rad s timovima za upravljačke sustave i softver.
- Izvršavati projektne obveze prema rasporedu i očekivanim standardima kvalitete.
Zahtjevi
- Prvostupanjska ili diplomska diploma iz područja inženjerstva.
- Čvrsta osnova u zrakoplovnom, elektrotehničkom, računalnom inženjerstvu ili automatizaciji.
- Radno znanje sistemskog inženjerstva, uključujući definiranje zahtjeva, razvoj, testiranje i verifikaciju.
- Iskustvo s alatima MATLAB, Simulink i Stateflow.
- Izrazita organiziranost i snažne analitičke sposobnosti.
- Proaktivan i samostalan pristup, uz inicijativu za neovisan rad.
- Pouzdanost i povjerenje, uz iznimno visoke etičke i profesionalne standarde.
- Tečno sporazumijevanje na engleskom jeziku.
- Kandidati moraju imati državljanstvo EU-a ili SAD-a zbog izvoznih ograničenja.
Pogodnosti
- 25 dana godišnjeg odmora.
- Naknada za obrok.
- Benefit Plus cafeteria kartica za sve zaposlenike.
- Životno osiguranje.
- Doprinos poslodavca za mirovinsku štednju ili dugoročni investicijski proizvod (DIP).
- Multisport kartica.
- Makro kartica.
- Povoljnije T-Mobile tarife i dodatni popusti u partnerskoj mreži.
- Hibridni model rada 3+2.
- Fleksibilno radno vrijeme.
- Programi nagrađivanja i bonusa za preporuke.
- Program pomoći zaposlenicima koji pruža besplatnu i povjerljivu podršku za poslovne, osobne, obiteljske i životne izazove.
- Pristup Honeywell Learning & Development Centeru s više od 10 000 Udemyjeva tečaja.
- Redovite aktivnosti za angažiranje zaposlenika.
- Globalne mreže zaposlenika.
- Sveobuhvatno uvođenje u posao uz kontinuirano osposobljavanje i razvoj.
- Interne i vanjske obrazovne platforme koje podupiru profesionalni razvoj.