Umain
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51 – 200 Funcionários
ConsultoriaEmpresaMarketing
A Umain é uma consultoria de produtos digitais que ajuda marcas e organizações a desenvolver, lançar e fazer crescer produtos e experiências digitais. Fundada em Estocolmo em 2001, sua equipe de mais de 100 estrategistas, gerentes de produto, designers e engenheiros apoia os clientes durante todo o ciclo de vida do produto, desde a estratégia de produto e o design centrado no usuário até a engenharia de software e o desenvolvimento contínuo. Como parte do coletivo de consultorias Eidra, a Umain oferece um ambiente multidisciplinar para profissionais que atuam em transformação digital, desenvolvimento de produtos e consultoria em tecnologia.

Diretor de Tecnologia de IA - Híbrido em Chicago

Lidere a arquitetura de IA em produção, as entregas e as equipes de engenharia na Umain, uma consultoria de produtos digitais. Oriente clientes seniores e desenvolva propostas de IA em toda a América do Norte.

Descrição

  • Liderar discussões sobre tecnologia e IA com altos representantes dos clientes como parceiro em nível de CTO
  • Acompanhar avanços em IA generativa, agentes, aprendizado de máquina, visão computacional, IA no dispositivo e IA física
  • Transformar avanços em IA em orientação prática para clientes e estratégia da empresa
  • Definir a visão técnica e os padrões de arquitetura para iniciativas de IA
  • Orientar e desenvolver engenheiros de IA
  • Tomar decisões de arquitetura e resolver desafios técnicos complexos
  • Criar protótipos para capacidades emergentes quando necessário
  • Avaliar a viabilidade e os riscos relacionados à segurança de dados, privacidade, licenciamento, regulamentação e uso responsável de IA
  • Supervisionar projetos desde o conceito inicial até a entrega em produção
  • Manter o foco da equipe, remover obstáculos e identificar riscos de entrega
  • Contribuir para apresentações comerciais, desenvolver propostas e estabelecer escopo e orçamentos
  • Ajudar a expandir a equipe de engenharia de IA na América do Norte
  • Trabalhar em estreita colaboração com equipes em toda a Europa
  • Representar as capacidades de IA da Umain para clientes dos EUA e para o setor em geral

Requisitos

  • Mais de 10 anos de experiência em engenharia
  • Pelo menos três anos de experiência prática em IA
  • Vários anos de experiência trabalhando em consultorias ou agências
  • Experiência trabalhando diretamente com clientes em projetos complexos envolvendo várias equipes
  • Experiência desenvolvendo e precificando propostas e definindo o escopo de projetos como autoridade técnica
  • Uma visão clara sobre os rumos da IA, com histórico de transformar oportunidades emergentes em ação
  • Experiência criando e lançando produtos ou ofertas
  • Capacidade comprovada de projetar a arquitetura e supervisionar soluções complexas de IA em produção
  • Experiência prática com LLMs, embeddings, bancos de dados vetoriais, recuperação, agentes, ajuste fino, avaliação e principais provedores de modelos
  • Experiência em áreas além da IA generativa, como aprendizado de máquina tradicional, visão computacional, modelos multimodais, previsão ou sistemas de recomendação
  • Domínio de Python e/ou TypeScript, incluindo serviços de backend e pipelines de dados
  • Experiência implantando aplicações na AWS, Azure ou Google Cloud Platform
  • Experiência em DevOps com contêineres, CI/CD e monitoramento
  • Capacidade de liderar conversas com executivos seniores e comunicar ideias complexas com clareza
  • Capacidade de transformar perguntas ambíguas de clientes em planos acionáveis
  • Bom discernimento sobre onde a IA deve ser aplicada
  • Curiosidade sobre capacidades emergentes e abordagem prática para experimentação
  • Morar em Chicago ou ter disponibilidade para se mudar
  • Disponibilidade para trabalhar no escritório pelo menos três dias por semana
  • Preferencialmente: experiência com grandes marcas de consumo, IA de edge ou no dispositivo, robótica, IA física ou criação de uma equipe ou prática em um novo mercado

Benefícios

  • Prêmios do seguro de saúde totalmente cobertos para funcionários e suas famílias
  • Política flexível de folgas
  • Pelo menos três semanas de férias por ano
  • Períodos de férias de duas semanas são incentivados
  • Cultura de tomada de decisões inclusiva
  • Ambiente de trabalho colaborativo
  • Oportunidades contínuas de aprendizado
  • Ambiente baseado em transparência e confiança
  • Compromisso com igualdade de oportunidades, diversidade e inclusão

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