Umain — консалтинговая компания в сфере цифровых продуктов, помогающая брендам и организациям разрабатывать, запускать и развивать цифровые продукты и решения. Основанная в Стокгольме в 2001 году, команда из более чем 100 стратегов, продакт-менеджеров, дизайнеров и инженеров сопровождает клиентов на всех этапах жизненного цикла продукта: от продуктовой стратегии и дизайна, ориентированного на пользователей, до разработки программного обеспечения и дальнейшего развития. В составе консалтингового объединения Eidra Umain предлагает междисциплинарную среду для специалистов в области цифровой трансформации, разработки продуктов и технологического консалтинга.
Директор по технологиям ИИ — гибридный формат в Чикаго
Руководите архитектурой, внедрением ИИ в продакшене и инженерными командами в Umain, консалтинговой компании по цифровым продуктам. Консультируйте старших клиентов и формируйте предложения по ИИ в Северной Америке.
Описание
- Ведите технологические дискуссии и обсуждения ИИ с ключевыми представителями клиентов в качестве партнёра уровня CTO
- Отслеживайте развитие генеративного ИИ, ИИ-агентов, машинного обучения, компьютерного зрения, периферийного ИИ и физического ИИ
- Превращайте достижения в области ИИ в практические рекомендации для клиентов и стратегию компании
- Формируйте техническое видение и архитектурные стандарты для инициатив в области ИИ
- Обучайте и наставляйте инженеров по ИИ
- Принимайте архитектурные решения и решайте сложные технические задачи
- Создавайте прототипы новых возможностей по мере необходимости
- Оценивайте реализуемость и риски, связанные с безопасностью данных, конфиденциальностью, лицензированием, регулированием и ответственным использованием ИИ
- Координируйте проекты от первоначальной концепции до вывода в продакшен
- Поддерживайте концентрацию команды, устраняйте узкие места и выявляйте риски поставки
- Участвуйте в презентациях, разрабатывайте предложения и определяйте объём работ и бюджеты
- Помогайте расширять североамериканскую команду инженеров по ИИ
- Тесно сотрудничайте с командами по всей Европе
- Представляйте возможности Umain в области ИИ клиентам из США и более широкой отрасли
Требования
- Более 10 лет опыта в инженерии
- Не менее трёх лет практического опыта в области ИИ
- Несколько лет работы в консалтинге или агентствах
- Опыт непосредственной работы с клиентами над сложными проектами с участием нескольких команд
- Опыт разработки и расчёта стоимости предложений, а также определения масштаба проектов в качестве технического эксперта
- Чёткое понимание направления развития ИИ и опыт превращения новых возможностей в конкретные действия
- Опыт создания и запуска продуктов или предложений
- Подтверждённая способность проектировать и контролировать сложные решения на основе ИИ в продакшене
- Практический опыт работы с большими языковыми моделями, эмбеддингами, векторными базами данных, поиском, агентами, дообучением, оценкой моделей и ведущими поставщиками моделей
- Опыт в областях за пределами генеративного ИИ, таких как классическое машинное обучение, компьютерное зрение, мультимодальные модели, прогнозирование или рекомендательные системы
- Уверенные навыки работы с Python и/или TypeScript, включая серверные сервисы и конвейеры обработки данных
- Опыт развёртывания приложений в AWS, Azure или Google Cloud Platform
- Опыт в DevOps, включая контейнеры, CI/CD и мониторинг
- Способность вести переговоры с руководителями высшего звена и ясно объяснять сложные идеи
- Способность превращать неоднозначные вопросы клиентов в практические планы
- Взвешенное понимание того, где следует применять ИИ
- Интерес к новым возможностям и практический подход к экспериментированию
- Находитесь в Чикаго или готовы переехать
- Готовы работать в офисе не менее трёх дней в неделю
- Желательно: опыт работы с крупными потребительскими брендами, периферийным или встроенным ИИ, робототехникой, физическим ИИ либо создания команды или направления на новом рынке
Преимущества
- Страховые взносы за медицинскую страховку полностью покрываются для сотрудников и их семей
- Гибкая политика отпусков
- Не менее трёх недель отпуска в год
- Рекомендуется брать двухнедельные периоды отпуска
- Культура принятия решений с участием сотрудников
- Коллективная рабочая среда
- Постоянные возможности для обучения
- Среда, основанная на прозрачности и доверии
- Приверженность равным возможностям, многообразию и инклюзивности