Umain
Umain
Umain — консалтингова компанія у сфері цифрових продуктів, яка допомагає брендам і організаціям розробляти, запускати та розвивати цифрові продукти й рішення. Заснована у Стокгольмі у 2001 році, команда з понад 100 стратегів, продакт-менеджерів, дизайнерів та інженерів супроводжує клієнтів на всіх етапах життєвого циклу продукту: від продуктової стратегії та дизайну, орієнтованого на користувачів, до розробки програмного забезпечення й подальшого розвитку. Як частина консалтингового об’єднання Eidra, Umain створює міждисциплінарне середовище для фахівців із цифрової трансформації, розробки продуктів і технологічного консалтингу.

Директор з технологій ШІ — гібридний формат у Чикаго

Керуйте виробничою архітектурою ШІ, розробкою та інженерними командами в Umain — консалтинговій компанії з цифрових продуктів. Консультуйте старших клієнтів і формуйте пропозиції щодо ШІ в Північній Америці.

Опис

  • Ведіть технологічні дискусії та обговорення ШІ зі старшими представниками клієнтів як партнер рівня CTO
  • Відстежуйте розвиток генеративного ШІ, агентів, машинного навчання, комп’ютерного зору, периферійного ШІ та фізичного ШІ
  • Перетворюйте досягнення у сфері ШІ на практичні рекомендації для клієнтів і стратегію компанії
  • Визначайте технічне бачення та архітектурні стандарти для ініціатив у сфері ШІ
  • Навчайте й наставляйте інженерів з ШІ
  • Приймайте архітектурні рішення та розв’язуйте складні технічні завдання
  • Створюйте прототипи нових можливостей за потреби
  • Оцінюйте здійсненність і ризики, пов’язані з безпекою даних, конфіденційністю, ліцензуванням, регулюванням і відповідальним використанням ШІ
  • Керуйте проєктами від початкової концепції до запуску у виробництво
  • Підтримуйте фокус команди, усувайте вузькі місця та виявляйте ризики постачання
  • Беріть участь у презентаціях, розробляйте пропозиції та визначайте обсяг робіт і бюджети
  • Допомагайте розширювати північноамериканську команду інженерів з ШІ
  • Тісно співпрацюйте з командами по всій Європі
  • Представляйте можливості Umain у сфері ШІ клієнтам зі США та ширшій галузі

Вимоги

  • Понад 10 років досвіду в інженерії
  • Щонайменше три роки практичного досвіду у сфері ШІ
  • Кілька років роботи в консалтингу або агентствах
  • Досвід безпосередньої роботи з клієнтами над складними проєктами за участю кількох команд
  • Досвід розроблення та розрахунку вартості пропозицій, а також визначення масштабу проєктів як технічного експерта
  • Чітке бачення напрямку розвитку ШІ та досвід перетворення нових можливостей на конкретні дії
  • Досвід створення та запуску продуктів або пропозицій
  • Підтверджена здатність проєктувати й контролювати складні рішення на основі ШІ у виробничому середовищі
  • Практичний досвід роботи з великими мовними моделями, ембедингами, векторними базами даних, пошуком, агентами, донавчанням, оцінюванням і провідними постачальниками моделей
  • Досвід у сферах за межами генеративного ШІ, таких як традиційне машинне навчання, комп’ютерний зір, мультимодальні моделі, прогнозування або рекомендаційні системи
  • Впевнені навички роботи з Python та/або TypeScript, зокрема із серверними сервісами й конвеєрами даних
  • Досвід розгортання застосунків в AWS, Azure або Google Cloud Platform
  • Досвід у DevOps, включно з контейнерами, CI/CD і моніторингом
  • Здатність вести розмови зі старшими керівниками та зрозуміло пояснювати складні ідеї
  • Здатність перетворювати неоднозначні запитання клієнтів на плани дій
  • Зважене розуміння того, де варто застосовувати ШІ
  • Цікавість до нових можливостей і практичний підхід до експериментів
  • Ви перебуваєте в Чикаго або готові переїхати
  • Готові працювати в офісі щонайменше три дні на тиждень
  • Бажано: досвід роботи з великими споживчими брендами, периферійним або вбудованим ШІ, робототехнікою, фізичним ШІ чи створення команди або практики на новому ринку

Переваги

  • Страхові внески за медичне страхування повністю покриваються для працівників і їхніх сімей
  • Гнучка політика відпусток
  • Щонайменше три тижні відпустки щороку
  • Рекомендується брати двотижневі періоди відпустки
  • Культура спільного прийняття рішень
  • Середовище для співпраці
  • Постійні можливості для навчання
  • Середовище, побудоване на прозорості та довірі
  • Відданість принципам рівних можливостей, різноманіття та інклюзивності