Umain
Umain
Umain là công ty tư vấn sản phẩm số, hỗ trợ các thương hiệu và tổ chức phát triển, ra mắt và mở rộng các sản phẩm cũng như trải nghiệm số. Được thành lập tại Stockholm vào năm 2001, đội ngũ hơn 100 chiến lược gia, quản lý sản phẩm, nhà thiết kế và kỹ sư của Umain đồng hành cùng khách hàng trong suốt vòng đời sản phẩm, từ chiến lược sản phẩm và thiết kế lấy người dùng làm trọng tâm đến kỹ thuật phần mềm và phát triển liên tục. Là một phần của tập đoàn tư vấn Eidra, Umain mang đến môi trường đa ngành cho các chuyên gia hoạt động trong lĩnh vực chuyển đổi số, phát triển sản phẩm và tư vấn công nghệ.

Giám đốc Công nghệ AI - Làm việc kết hợp tại Chicago

Dẫn dắt kiến trúc AI trong môi trường production, hoạt động phân phối và các đội ngũ kỹ thuật tại Umain, một công ty tư vấn sản phẩm số. Tư vấn cho khách hàng cấp cao và định hình các đề xuất AI trên khắp Bắc Mỹ.

Mô tả

  • Dẫn dắt các cuộc thảo luận về công nghệ và AI với các bên liên quan cấp cao của khách hàng trong vai trò đối tác cấp CTO
  • Theo dõi những tiến bộ trong AI tạo sinh, tác tử AI, học máy, thị giác máy tính, AI trên thiết bị và AI vật lý
  • Chuyển hóa các tiến bộ AI thành định hướng thực tiễn cho khách hàng và chiến lược công ty
  • Xác định tầm nhìn kỹ thuật và các tiêu chuẩn kiến trúc cho các sáng kiến AI
  • Huấn luyện và cố vấn cho các kỹ sư AI
  • Đưa ra quyết định về kiến trúc và giải quyết các thách thức kỹ thuật phức tạp
  • Xây dựng nguyên mẫu cho các năng lực mới nổi khi cần
  • Đánh giá tính khả thi và rủi ro liên quan đến bảo mật dữ liệu, quyền riêng tư, cấp phép, quy định và việc sử dụng AI có trách nhiệm
  • Giám sát các dự án từ ý tưởng ban đầu đến khi triển khai vào production
  • Duy trì trọng tâm của đội ngũ, tháo gỡ các điểm nghẽn và xác định rủi ro trong quá trình triển khai
  • Đóng góp vào các buổi thuyết trình chào hàng, phát triển đề xuất và xác lập phạm vi cùng ngân sách
  • Hỗ trợ mở rộng đội ngũ kỹ thuật AI tại Bắc Mỹ
  • Phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ trên khắp châu Âu
  • Đại diện cho năng lực AI của Umain trước khách hàng tại Hoa Kỳ và ngành công nghiệp nói chung

Yêu cầu

  • Trên 10 năm kinh nghiệm kỹ thuật
  • Ít nhất ba năm kinh nghiệm thực hành về AI
  • Có nhiều năm làm việc trong môi trường tư vấn hoặc công ty dịch vụ
  • Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng trong các dự án phức tạp có nhiều đội ngũ tham gia
  • Có kinh nghiệm phát triển và định giá đề xuất, cũng như xác định phạm vi dự án với vai trò chuyên gia kỹ thuật chủ chốt
  • Có quan điểm rõ ràng về hướng phát triển của AI và từng biến các cơ hội mới nổi thành hành động cụ thể
  • Có kinh nghiệm xây dựng và ra mắt sản phẩm hoặc dịch vụ
  • Có khả năng đã được chứng minh trong việc thiết kế kiến trúc và giám sát các giải pháp AI phức tạp trong production
  • Có kinh nghiệm thực hành với LLM, embedding, cơ sở dữ liệu vector, truy xuất, tác tử AI, tinh chỉnh, đánh giá và các nhà cung cấp mô hình hàng đầu
  • Có kinh nghiệm ở các lĩnh vực ngoài AI tạo sinh, chẳng hạn như học máy truyền thống, thị giác máy tính, mô hình đa phương thức, dự báo hoặc hệ thống đề xuất
  • Kỹ năng vững về Python và/hoặc TypeScript, bao gồm dịch vụ backend và đường ống dữ liệu
  • Có kinh nghiệm triển khai ứng dụng trên AWS, Azure hoặc Google Cloud Platform
  • Có kinh nghiệm DevOps với container, CI/CD và giám sát
  • Có khả năng dẫn dắt các cuộc trao đổi với lãnh đạo cấp cao và truyền đạt rõ ràng các ý tưởng phức tạp
  • Có khả năng biến những câu hỏi chưa rõ ràng của khách hàng thành các kế hoạch có thể triển khai
  • Có phán đoán đúng đắn về nơi nên áp dụng AI
  • Tò mò về các năng lực mới nổi và có cách tiếp cận thực hành trong thử nghiệm
  • Đang sống tại Chicago hoặc sẵn sàng chuyển nơi ở
  • Có thể làm việc tại văn phòng ít nhất ba ngày mỗi tuần
  • Ưu tiên: có kinh nghiệm với các thương hiệu tiêu dùng lớn, AI biên hoặc AI trên thiết bị, robot, AI vật lý hoặc xây dựng đội ngũ hay bộ phận chuyên môn tại một thị trường mới

Phúc lợi

  • Phí bảo hiểm chăm sóc sức khỏe được chi trả toàn bộ cho nhân viên và gia đình
  • Chính sách nghỉ phép linh hoạt
  • Ít nhất ba tuần nghỉ mỗi năm
  • Khuyến khích nghỉ phép hai tuần
  • Văn hóa ra quyết định hòa nhập
  • Môi trường làm việc hợp tác
  • Cơ hội học hỏi liên tục
  • Môi trường được xây dựng trên sự minh bạch và tin cậy
  • Cam kết về cơ hội bình đẳng, đa dạng và hòa nhập