Umain
Umain
51 – 200 Zaposleni
PodjetjeSvetovanjeTrženje
Umain je svetovalno podjetje za digitalne izdelke, ki blagovnim znamkam in organizacijam pomaga razvijati, uvajati in širiti digitalne izdelke ter izkušnje. Podjetje, ustanovljeno v Stockholmu leta 2001, s svojo ekipo več kot 100 strategov, produktnih vodij, oblikovalcev in inženirjev podpira stranke skozi celoten življenjski cikel izdelka – od produktne strategije in oblikovanja, osredotočenega na uporabnike, do programskega inženirstva in nadaljnjega razvoja. Kot del svetovalnega kolektiva Eidra Umain ponuja multidisciplinarno okolje za strokovnjake, ki delujejo na področjih digitalne preobrazbe, razvoja izdelkov in tehnološkega svetovanja.

Direktor AI tehnologije - Chicago, hibridno

Vodite produkcijsko arhitekturo AI, izvedbo rešitev in inženirske ekipe v podjetju Umain, svetovalnem podjetju za digitalne izdelke. Svetujte vodilnim strankam in oblikujte predloge AI po Severni Ameriki.

Opis

  • Voditi tehnološke in AI pogovore z vodilnimi deležniki strank kot partner na ravni CTO
  • Spremljati napredek na področjih generativne umetne inteligence, agentov, strojnega učenja, računalniškega vida, umetne inteligence na napravah in fizične umetne inteligence
  • Razvoj AI pretvarjati v praktične smernice za stranke in strategijo podjetja
  • Opredeljevati tehnično vizijo in arhitekturne standarde za pobude AI
  • Usposabljati in mentorirati AI inženirje
  • Sprejemati arhitekturne odločitve in reševati zahtevne tehnične izzive
  • Po potrebi izdelovati prototipe novih zmogljivosti
  • Ocenjevati izvedljivost in tveganja, povezana z varnostjo podatkov, zasebnostjo, licenciranjem, regulativo in odgovorno uporabo AI
  • Nadzirati projekte od začetnega koncepta do izvedbe v produkciji
  • Ohranjati osredotočenost ekipe, odpravljati ozka grla in prepoznavati tveganja pri izvedbi
  • Prispevati k predstavitvam, razvijati predloge ter določati obseg in proračune
  • Pomagati širiti severnoameriško ekipo AI inženiringa
  • Tesno sodelovati z ekipami po vsej Evropi
  • Predstavljati zmogljivosti Umaina na področju AI strankam v ZDA in širši industriji

Zahteve

  • Več kot 10 let inženirskih izkušenj
  • Vsaj tri leta praktičnih izkušenj z AI
  • Večletne izkušnje z delom v svetovalnem ali agencijskem okolju
  • Izkušnje z neposrednim delom s strankami pri kompleksnih projektih, ki vključujejo več ekip
  • Izkušnje z razvojem in določanjem cen predlogov ter opredeljevanjem obsega projektov kot tehnična avtoriteta
  • Jasen pogled na smer razvoja AI in dokazano pretvarjanje nastajajočih priložnosti v ukrepanje
  • Izkušnje z razvojem in lansiranjem izdelkov ali ponudb
  • Dokazana sposobnost načrtovanja arhitekture in nadzora kompleksnih rešitev AI v produkciji
  • Praktične izkušnje z velikimi jezikovnimi modeli, vgradnjami, vektorskimi zbirkami podatkov, pridobivanjem, agenti, natančnim prilagajanjem, evalvacijo in vodilnimi ponudniki modelov
  • Izkušnje na področjih zunaj generativne umetne inteligence, kot so tradicionalno strojno učenje, računalniški vid, multimodalni modeli, napovedovanje ali sistemi priporočil
  • Napredno znanje Pythona in/ali TypeScripta, vključno z zalednimi storitvami in podatkovnimi cevovodi
  • Izkušnje z nameščanjem aplikacij v AWS, Azure ali Google Cloud Platform
  • Izkušnje z DevOps, vključno s kontejnerji, CI/CD in nadzorom
  • Sposobnost vodenja pogovorov z višjimi vodstvenimi kadri in jasnega sporočanja kompleksnih idej
  • Sposobnost pretvarjanja nejasnih vprašanj strank v izvedljive načrte
  • Dobra presoja o tem, kje uporabiti AI
  • Radovednost glede novih zmogljivosti in praktičen pristop k eksperimentiranju
  • Živite v Chicagu ali ste se pripravljeni preseliti
  • Pripravljenost na delo v pisarni vsaj tri dni na teden
  • Prednost so izkušnje z velikimi potrošniškimi blagovnimi znamkami, robno AI ali AI na napravah, robotiko, fizično AI ali vzpostavljanjem ekipe oziroma prakse na novem trgu

Ugodnosti

  • Premije zdravstvenega zavarovanja so v celoti krite za zaposlene in njihove družine
  • Prilagodljiva politika dopusta
  • Vsaj trije tedni dopusta na leto
  • Spodbujajo se dvotedenska obdobja dopusta
  • Kultura vključujočega odločanja
  • Sodelovalno delovno okolje
  • Stalne priložnosti za učenje
  • Okolje, ki temelji na preglednosti in zaupanju
  • Zavezanost enakim možnostim, raznolikosti in vključevanju

Sorodna delovna mesta