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CetraRuddy Architecture
CetraRuddy Architecture
51 – 200 Funcionários
Patrocinador de visto H1BArquiteturaConstruçãoHospitalidade
A CetraRuddy Architecture é um estúdio de arquitetura e design que atua nos setores de hotelaria, construção e arquitetura. Sua abordagem reúne elementos de design sutis e marcantes para criar espaços distintos para seus clientes, com ênfase no processo de concepção de cada projeto. A empresa foi fundada em 1987.
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Vagas da empresa

Diretor de Finanças, Arquitetura e Design

Lidera a contabilidade, o faturamento de projetos, as projeções e os relatórios financeiros da CetraRuddy Architecture. Supervisiona o Deltek Vantagepoint e orienta a equipe de contabilidade da empresa.

USEstados UnidosNYNova York
$ 175.000 – $ 195.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsPlanejamento e análise financeira

Descrição

  • Lidera a área financeira como principal profissional de finanças da empresa, reportando-se ao diretor-geral.
  • Gerencia uma equipe de contabilidade de duas pessoas, que inclui um gerente de contabilidade.
  • Supervisiona o fechamento mensal pelo regime de competência das duas entidades.
  • Mantém o plano de contas, os procedimentos de fechamento e os controles internos.
  • Prepara os materiais de encerramento do ano para a revisão anual da empresa externa de contabilidade pública.
  • Supervisiona o imposto sobre vendas, os formulários 1099 e os registros legais obrigatórios.
  • Gerencia o faturamento mensal em contratos de preço fixo, por percentual de conclusão, por hora e com despesas reembolsáveis.
  • Lidera as revisões mensais de faturamento com os líderes de projeto.
  • Gerencia a configuração de projetos, incluindo números e fases dos projetos, orçamentos de honorários, condições de faturamento e orçamentos de consultores.
  • Supervisiona as contas a receber e as cobranças.
  • Monitora a conformidade com o envio de folhas de horas para garantir a precisão do faturamento.
  • Prepara relatórios financeiros mensais e acompanha os principais indicadores de desempenho.
  • Elabora o orçamento anual e as projeções trimestrais.
  • Prepara tabelas e multiplicadores anuais de taxas de faturamento e fornece dados históricos de custos para propostas de honorários.
  • Emite relatórios semanais de caixa e contas a receber e mantém as projeções de caixa.
  • Gerencia o relacionamento bancário e a linha de crédito, incluindo relatórios para credores e administração de contas.
  • Gerencia as distribuições aos proprietários, apoia as renovações anuais de seguros e administra o programa de cartões corporativos.
  • Garante a precisão da folha de pagamento e a conformidade dos impostos sobre a folha para funcionários em Nova York, Nova Jersey e Connecticut.
  • Concilia o faturamento de benefícios, as contribuições diferidas para o plano 401(k) e as contribuições equivalentes do empregador.
  • Mantém o calendário anual de impostos e conformidade.
  • Atua como contato cotidiano da empresa externa de contabilidade pública.
  • Lidera os sistemas financeiros e é responsável pelo Deltek Vantagepoint.
  • Lidera, desenvolve e avalia a equipe de contabilidade.

Requisitos

  • Bacharelado em contabilidade ou finanças.
  • Pelo menos 12 anos de experiência progressiva em contabilidade e finanças.
  • Cinco anos ou mais em arquitetura, engenharia, construção ou outra empresa de serviços profissionais baseada em projetos.
  • Responsabilidade direta por trabalho em andamento (WIP), faturamento baseado em honorários e rentabilidade de projetos.
  • Experiência com fechamento mensal e liderança de uma equipe de contabilidade como principal profissional de finanças da empresa ou como o segundo profissional mais sênior da área.
  • Comunicação escrita e verbal clara e direta.
  • Segurança para aconselhar a liderança da empresa.
  • Capacidade de desenvolver e documentar processos replicáveis.
  • Compromisso com colaboração, profissionalismo e participação nas atividades de toda a empresa.
  • Certificação CPA ou experiência em contabilidade pública são diferenciais.

Benefícios

  • Pacote abrangente de benefícios.
  • Opção de trabalho híbrido às segundas e sextas-feiras.
  • Desenvolvimento profissional.
  • Contribuição equivalente do empregador para o plano 401(k).
  • Contribuições diferidas para o plano 401(k) e testes anuais de conformidade do plano.
  • Programa de cartões corporativos.
  • Linha de crédito e suporte bancário.
  • Apoio nas renovações anuais de seguros.

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