A Collectors atua na interseção entre comércio eletrônico, marketing e serviços para colecionadores, ajudando entusiastas a comprar, vender, preservar e ampliar coleções de itens valiosos e icônicos. A empresa autentica e classifica itens colecionáveis, como cartões de beisebol raros, moedas e memorabilia, oferecendo aos colecionadores mais confiança no que possuem e negociam. Sua plataforma também reúne uma comunidade interessada em peças notáveis, de cartões esportivos vintage e moedas históricas a lançamentos distintos de edição limitada, além de apoiar o desenvolvimento contínuo do mercado de colecionismo.
Diretor(a) de Comunicação Corporativa na Collectors
Lidere a comunicação corporativa da Collectors, empresa especializada em autenticação, classificação, armazenamento seguro e marketplaces de colecionáveis. Supervisione a resposta a crises, a comunicação com executivos, o relacionamento com a imprensa e as narrativas para públicos estratégicos.
Estados Unidos
Califórnia$ 163.308 – $ 267.038 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsComunicaçõesDescrição
- Desenvolver e liderar a comunicação corporativa diária da Collectors Holdings e das marcas de seu portfólio.
- Criar processos de comunicação, manuais de procedimentos e estruturas de equipe.
- Responder a questões emergentes e recomendar estratégias e mensagens.
- Manter manuais de procedimentos para questões, comunicados provisórios, fluxos de escalonamento e alertas de monitoramento de redes sociais.
- Usar dados internos e externos, além do contexto do setor, para avaliar questões e definir respostas.
- Monitorar e corrigir a forma como a imprensa e as plataformas descrevem a Collectors.
- Preparar executivos para entrevistas, conferências, eventos da comunidade e anúncios importantes.
- Planejar participações de executivos em eventos, artigos assinados, prêmios e visibilidade espontânea na mídia.
- Definir diretrizes para a participação de líderes nas redes sociais e na comunidade de colecionadores.
- Colaborar com várias equipes em eventos importantes da empresa e materiais para investidores.
- Desenvolver e manter narrativas para investidores, clientes e o público.
- Preparar e supervisionar divulgações para executivos, membros do conselho e investidores.
- Liderar o relacionamento proativo e reativo com a imprensa de negócios, finanças e publicações especializadas.
- Promover estratégias e narrativas corporativas por meio de mídia espontânea.
- Liderar a comunicação sobre marcos da empresa, aquisições, parcerias e notícias sobre a liderança.
- Alinhar as mensagens corporativas às equipes das marcas do portfólio.
- Redigir e editar comunicados à imprensa, declarações, perguntas e respostas, briefings e mensagens principais.
- Trabalhar com as lideranças de Social e Comunidade no posicionamento corporativo e no escalonamento de questões.
- Coordenar a comunicação com funcionários junto às equipes de Comunicação Interna e Pessoas.
- Fornecer pontos de discussão para que os funcionários descrevam as unidades de negócios com precisão.
- Supervisionar agências de relações públicas e fornecedores, incluindo escopo, orçamentos e entregas.
- Gerenciar o monitoramento da imprensa, os relatórios e as métricas para orientar a estratégia.
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em comunicação corporativa, gestão de questões ou assuntos públicos, incluindo alguma experiência interna em empresa.
- Histórico comprovado na gestão de questões e crises em tempo real, de preferência aquelas que começam nas redes sociais.
- Experiência na preparação de executivos seniores para interações com a imprensa e situações de alto risco.
- Experiência trabalhando com as equipes de Finanças e Jurídico em comunicação financeira.
- Experiência em empresa de capital aberto ou em estágio avançado de crescimento é um diferencial importante.
- Experiência em relacionamento corporativo com a imprensa.
- Experiência em marketplaces, tecnologia financeira, plataformas de consumo, esportes e entretenimento ou comunidades de entusiastas.
- Conhecimento do universo dos colecionáveis é um diferencial.
- Excelente capacidade de redação e edição.
- Bom julgamento sob pressão.
- Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas.
- É necessário ter diploma de bacharelado.
- É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
Benefícios
- Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
- Assistência para tratamentos de fertilidade.
- Auxílio para deslocamento ao trabalho.
- Benefícios de auxílio-educação.
- Plano competitivo de contrapartida para o 401(k).
- Folgas remuneradas flexíveis.
- Dez feriados remunerados da empresa.
- Descontos em determinados serviços de classificação para envios aprovados.
- Horários flexíveis com turnos variados.
- Celebrações da empresa, eventos de fim de ano e atividades de integração de equipe.