Collectors
Collectors
Collectors působí na pomezí elektronického obchodu, marketingu a služeb pro sběratele a pomáhá nadšencům nakupovat, prodávat, uchovávat a rozšiřovat sbírky hodnotných a ikonických předmětů. Společnost ověřuje pravost a klasifikuje sběratelské předměty, jako jsou vzácné baseballové karty, mince a memorabilie, a poskytuje sběratelům větší jistotu ohledně toho, co vlastní a s čím obchodují. Její platforma také propojuje komunitu se zájmem o pozoruhodné předměty — od historických sportovních karet a mincí až po výrazné limitované edice — a podporuje další rozvoj sběratelského trhu.

Ředitel korporátní komunikace ve společnosti Collectors

Veďte korporátní komunikaci společnosti Collectors, která se zaměřuje na ověřování pravosti, oceňování a ukládání sběratelských předmětů i na tržiště. Odpovídejte za krizovou komunikaci, komunikaci s vedením a médii i za sdělení určená zainteresovaným stranám.

Popis

  • Budujte a veďte každodenní korporátní komunikaci pro Collectors Holdings a značky v jejím portfoliu.
  • Vytvářejte komunikační procesy, příručky a strukturu týmu.
  • Reagujte na vznikající problémy a doporučujte strategie a sdělení.
  • Udržujte aktuální příručky pro řešení problémů, předběžná prohlášení, postupy eskalace a signály pro sledování sociálních sítí.
  • Využívejte interní a externí data i znalost oboru k posouzení problémů a tvorbě reakcí.
  • Sledujte a opravujte způsob, jakým média a platformy popisují Collectors.
  • Připravujte vedoucí pracovníky na rozhovory, konference, komunitní akce a důležitá oznámení.
  • Plánujte vystoupení vedoucích pracovníků, autorské články, ocenění a další příležitosti k získání mediální pozornosti.
  • Stanovujte pravidla pro aktivitu vedoucích pracovníků na sociálních sítích a v komunitě sběratelů.
  • Spolupracujte napříč týmy na významných firemních akcích a materiálech pro investory.
  • Vytvářejte a udržujte sdělení určená investorům, zákazníkům a veřejnosti.
  • Připravujte a dohlížejte na zveřejňování informací vedoucím pracovníkům, členům správní rady a investorům.
  • Veďte proaktivní vztahy s médii a odpovídejte na dotazy obchodního, finančního a oborového tisku.
  • Prosazujte firemní strategie a sdělení prostřednictvím získané mediální pozornosti.
  • Veďte komunikaci o důležitých milnících společnosti, akvizicích, partnerstvích a zprávách o vedení.
  • Slaďujte firemní sdělení s týmy značek v portfoliu.
  • Připravujte a upravujte tiskové zprávy, prohlášení, otázky a odpovědi, podklady a klíčová sdělení.
  • Spolupracujte s vedoucími pracovníky pro sociální sítě a komunitu na pozicování společnosti a eskalaci problémů.
  • Koordinujte komunikaci se zaměstnanci ve spolupráci s týmy interní komunikace a People.
  • Poskytujte zaměstnancům podklady, aby dokázali přesně popsat jednotlivé obchodní jednotky.
  • Dohlížejte na PR agentury a dodavatele, včetně rozsahu práce, rozpočtů a výstupů.
  • Řiďte sledování médií, reporting a měření výsledků, které pomáhají určovat strategii.

Požadavky

  • Alespoň 10 let zkušeností v korporátní komunikaci, řízení problémových situací nebo public affairs, včetně určité praxe přímo ve firmě.
  • Prokazatelná schopnost řídit problémy a krize v reálném čase, ideálně takové, které se nejprve rozvíjejí na sociálních sítích.
  • Zkušenosti s přípravou vedoucích pracovníků na kontakt s médii a vysoce důležité situace.
  • Zkušenosti se spoluprací s finančními a právními týmy na finanční komunikaci.
  • Zkušenosti s veřejně obchodovanou společností nebo firmou v pozdní fázi rozvoje jsou výraznou výhodou.
  • Zkušenosti s korporátními vztahy s médii.
  • Zkušenosti v oblasti tržišť, finančních technologií, spotřebitelských platforem, sportu a zábavy nebo komunit zaměřených na zájmové aktivity.
  • Znalost prostředí sběratelství je výhodou.
  • Výborné schopnosti psaní a editace.
  • Dobrý úsudek pod tlakem.
  • Zkušenosti s vedením a rozvojem lidí.
  • Požaduje se bakalářský titul.
  • Je nutné mít zákonné oprávnění k práci ve Spojených státech.

Benefity

  • Zdravotní, zubní a oční pojištění.
  • Podpora léčby neplodnosti.
  • Příspěvek na dojíždění.
  • Vzdělávací příspěvky.
  • Konkurenční plán příspěvků zaměstnavatele k 401(k).
  • Flexibilní placené volno.
  • Deset placených firemních svátků.
  • Slevy na vybrané služby hodnocení pro schválené zásilky.
  • Flexibilní rozvrhy s různými směnami.
  • Firemní oslavy, sváteční akce a teambuildingové aktivity.