Collectors beroperasi di persimpangan e-dagang, pemasaran dan perkhidmatan koleksi, membantu para peminat membeli, menjual, memelihara dan mengembangkan koleksi barangan bernilai serta ikonik. Syarikat ini mengesahkan ketulenan dan menilai koleksi seperti kad besbol langka, syiling dan memorabilia, memberikan keyakinan yang lebih tinggi kepada pengumpul terhadap barangan yang mereka miliki dan dagangkan. Platformnya turut menghimpunkan komuniti yang berminat dengan barangan istimewa, daripada kad sukan vintaj dan syiling bersejarah hingga keluaran edisi terhad yang unik, sambil menyokong perkembangan berterusan pasaran koleksi.
Pengarah Komunikasi Korporat di Collectors
Pimpin komunikasi korporat untuk Collectors, syarikat yang menumpukan pada pengesahan, penggredan, penyimpanan dalam peti besi dan pasaran barangan koleksi. Selia tindak balas krisis, komunikasi eksekutif, perhubungan media dan naratif pihak berkepentingan.
Amerika Syarikat
California$163,308 – $267,038 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisKomunikasiPenerangan
- Bina dan pimpin komunikasi korporat harian untuk Collectors Holdings dan jenama dalam portfolionya.
- Wujudkan proses komunikasi, panduan kerja dan struktur pasukan.
- Tindak balas terhadap isu yang timbul serta syorkan strategi dan mesej komunikasi.
- Selenggara panduan isu, kenyataan sementara, laluan eskalasi dan pencetus pemantauan media sosial.
- Gunakan data dalaman dan luaran serta konteks industri untuk menilai isu dan membentuk tindak balas.
- Pantau dan betulkan cara media dan platform menggambarkan Collectors.
- Sediakan eksekutif untuk temu bual, persidangan, acara komuniti dan pengumuman penting.
- Rancang peluang ucapan, rencana, anugerah dan pendedahan media untuk eksekutif.
- Tetapkan panduan untuk pemimpin yang berinteraksi di media sosial dan komuniti hobi.
- Bekerjasama merentas pasukan dalam acara besar syarikat dan bahan pelabur.
- Bangunkan dan kekalkan naratif untuk pelabur, pelanggan dan orang ramai.
- Sediakan dan selia pendedahan kepada eksekutif, ahli lembaga pengarah dan pelabur.
- Pimpin perhubungan media yang proaktif dan responsif dengan media perniagaan, kewangan dan perdagangan.
- Promosikan strategi dan naratif korporat melalui liputan media.
- Pimpin komunikasi tentang pencapaian syarikat, pengambilalihan, perkongsian dan berita kepimpinan.
- Selaraskan mesej korporat dengan pasukan jenama portfolio.
- Draf dan sunting siaran akhbar, kenyataan, Soal Jawab, taklimat dan mesej utama.
- Bekerjasama dengan pemimpin Media Sosial & Komuniti tentang kedudukan korporat dan eskalasi isu.
- Selaraskan komunikasi pekerja dengan pasukan Komunikasi Dalaman dan Sumber Manusia.
- Berikan poin perbualan kepada pekerja supaya mereka dapat menerangkan unit perniagaan dengan tepat.
- Selia agensi PR dan vendor, termasuk skop kerja, belanjawan dan hasil kerja.
- Urus pemantauan, pelaporan dan pengukuran media untuk memandu strategi.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam komunikasi korporat, pengurusan isu atau hal ehwal awam, termasuk sebahagiannya di pihak syarikat.
- Terbukti mampu mengurus isu dan krisis secara masa nyata, sebaik-baiknya yang mula tercetus di media sosial.
- Berpengalaman menyediakan eksekutif kanan untuk urusan media dan situasi berisiko tinggi.
- Berpengalaman bekerjasama dengan pasukan Kewangan dan Undang-undang dalam komunikasi kewangan.
- Pengalaman dalam syarikat awam atau persekitaran peringkat akhir amat diutamakan.
- Pengalaman dalam perhubungan media korporat.
- Pengalaman dalam pasaran, teknologi kewangan, platform pengguna, sukan dan hiburan, atau komuniti peminat.
- Pengetahuan tentang hobi barangan koleksi ialah kelebihan.
- Kemahiran menulis dan menyunting yang cemerlang.
- Pertimbangan yang baik ketika berada di bawah tekanan.
- Pengalaman mengurus dan membangunkan orang.
- Ijazah sarjana muda diwajibkan.
- Mesti mempunyai kebenaran sah untuk bekerja di Amerika Syarikat.
Faedah
- Insurans perubatan, pergigian dan penglihatan.
- Bantuan kesuburan.
- Bantuan perjalanan ulang-alik.
- Faedah bantuan pendidikan.
- Pelan padanan 401(k) yang kompetitif.
- Cuti bergaji yang fleksibel.
- Sepuluh cuti umum berbayar syarikat.
- Diskaun untuk perkhidmatan penggredan terpilih bagi penyerahan yang diluluskan.
- Jadual fleksibel dengan syif yang berbeza-beza.
- Sambutan syarikat, acara perayaan dan aktiviti pembinaan pasukan.