Malone Law P.C. é um escritório de advocacia especializado em direito de família que atende clientes na Virgínia, na Carolina do Sul e na Flórida. Seus advogados cuidam de questões como divórcio, guarda dos filhos e planejamento sucessório, orientando os clientes ao longo dos processos jurídicos com apoio profissional e atenção aos seus interesses. O escritório atua no setor de serviços jurídicos e conta com uma equipe de advogados focada em direito de família.
Coordenador de atendimento ao cliente em vendas internas
Converta consultas recebidas em clientes para um escritório de advocacia especializado em planejamento sucessório e patrimonial, com acompanhamento comercial atencioso e comunicação clara. Gerencie as necessidades de potenciais clientes, os acompanhamentos de vendas e os registros no CRM.
Descrição
- Entre em contato por telefone e e-mail com os leads recebidos para desenvolver oportunidades de venda.
- Ouça com atenção e entreviste potenciais clientes para entender suas necessidades.
- Alcance ou supere as metas trimestrais de conversão de vendas.
- Coordene com as equipes internas para ampliar o funil de vendas e fechar negócios.
- Mantenha os registros no CRM atualizados, incluindo o andamento dos leads e as comunicações.
- Receba potenciais clientes como primeiro ponto de contato com o escritório.
Requisitos
- É necessário ter pelo menos um ano de experiência em vendas internas.
- Histórico comprovado de cumprimento e superação de metas de vendas.
- Segurança para lidar com um grande volume de chamadas telefônicas.
- Domínio do Microsoft Office, incluindo Teams e Word.
- Experiência com softwares de CRM, como o HubSpot.
- Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Boa capacidade de escuta, resolução de problemas e apresentação.
- Capacidade de equilibrar prioridades concorrentes e cumprir prazos.
- É desejável ter cursado parte do ensino superior.
Benefícios
- Plano de saúde para funcionários e dependentes pago pelo empregador.
- Seguro odontológico, oftalmológico e de vida.
- Contribuição equivalente do empregador para o plano 401(k).
- Folgas remuneradas e pagamento de feriados.
- Oportunidades de incentivo mensais e trimestrais.
- Opções de trabalho remoto.