Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
A Solar Coca-Cola é uma importante fabricante brasileira de alimentos e bebidas e a segunda maior empresa do sistema Coca-Cola no Brasil. Fundada em 2013, produz mais de três bilhões de litros de bebidas por ano e atende aproximadamente 400 mil pontos de venda por meio de uma rede nacional de fábricas e centros de distribuição. Suas operações abrangem produção de bebidas, logística, distribuição, coordenação de fornecedores e gestão de pessoas. A Solar Coca-Cola também apoia parceiros varejistas por meio de serviços como empréstimo de refrigeradores e programas de energia, além de manter iniciativas de sustentabilidade, governança e desenvolvimento comunitário nas regiões onde atua.

Assistente administrativo, administração de pessoal e benefícios

Presta suporte administrativo temporário para registros de integração, benefícios e contratos de funcionários na Solar Coca-Cola. Auxilia funcionários e gestores nos processos de administração de pessoal.

Descrição

  • Gerenciar com precisão o registro de integração e a adesão aos benefícios dos novos funcionários
  • Acompanhar as datas de vencimento dos contratos
  • Manter os registros dos funcionários atualizados usando os sistemas fornecidos pela empresa
  • Responder às dúvidas de funcionários e gestores sobre os processos de recursos humanos

Requisitos

  • Ensino médio completo
  • Conhecimentos básicos de Microsoft Office
  • Experiência com procedimentos administrativos
  • Será considerado um diferencial estar cursando Administração, Contabilidade, Economia ou área relacionada
  • Será considerado um diferencial ter conhecimentos intermediários de Microsoft Office
  • Será considerado um diferencial ter familiaridade com o sistema LG; é necessário ter disponibilidade no horário comercial regular, de segunda a sexta-feira.
  • benefícios

Benefícios

  • Plano de saúde com condições especiais para funcionários e dependentes
  • Serviços de telemedicina com cobertura para diversas especialidades e telepsicologia
  • Plano odontológico
  • Programa de Bem-Estar Emocional
  • Acesso ao Wellhub e a uma rede de academias
  • Seguro de vida
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição ou acesso a refeitório no local
  • Vale-transporte ou transporte fornecido pela empresa
  • Participação nos lucros
  • Previdência privada
  • Universidade Corporativa com diversas oportunidades de desenvolvimento
  • Licença-maternidade estendida de até 180 dias e licença-paternidade de até 20 dias, inclusive para pais adotivos e casais homoafetivos
  • Descontos em produtos do portfólio da empresa
  • Cesta de Natal anual para compartilhar com pessoas queridas

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