Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola veliki je brazilski proizvođač hrane i pića te druga najveća tvrtka u sustavu Coca-Cole u Brazilu. Osnovana je 2013. godine, godišnje proizvodi više od tri milijarde litara pića i opslužuje približno 400.000 prodajnih mjesta putem nacionalne mreže tvornica i distribucijskih centara. Njezino poslovanje obuhvaća proizvodnju pića, logistiku, distribuciju, koordinaciju dobavljača i upravljanje radnom snagom. Solar Coca-Cola podržava maloprodajne partnere i uslugama poput posudbe hladnjaka i energetskih programa, a u regijama u kojima posluje provodi inicijative povezane s održivošću, korporativnim upravljanjem i razvojem zajednice.

Administrativni asistent, kadrovska administracija i pogodnosti

Pružajte privremenu administrativnu podršku pri evidenciji zapošljavanja, pogodnostima i ugovorima u tvrtki Solar Coca-Cola. Pomažite zaposlenicima i menadžerima u procesima kadrovske administracije.

Opis

  • Voditi točnu evidenciju zapošljavanja novih zaposlenika i prijave na pogodnosti
  • Pratiti datume isteka ugovora
  • Održavati ažurne evidencije zaposlenika koristeći sustave koje osigurava tvrtka
  • Odgovarati na pitanja zaposlenika i menadžera o kadrovskim procesima

Zahtjevi

  • Završena srednja škola
  • Osnovno poznavanje Microsoft Officea
  • Iskustvo u administrativnim postupcima
  • Prednost je studij poslovne administracije, računovodstva, ekonomije ili srodnog područja
  • Prednost je srednja razina znanja Microsoft Officea
  • Prednost je poznavanje sustava LG; potrebno je redovito radno vrijeme od ponedjeljka do petka.
  • Pogodnosti

Pogodnosti

  • Zdravstveno osiguranje s posebnim uvjetima za zaposlenike i uzdržavane članove obitelji
  • Telemedicinske usluge koje obuhvaćaju više specijalizacija i telepsihologiju
  • Stomatološko osiguranje
  • Program emocionalne dobrobiti
  • Pristup mreži fitness centara Wellhub
  • Životno osiguranje
  • Naknada za hranu
  • Naknada za obrok ili pristup kantini na lokaciji
  • Naknada za prijevoz ili prijevoz u organizaciji tvrtke
  • Plan podjele dobiti
  • Dobrovoljni mirovinski plan
  • Korporativno sveučilište s brojnim mogućnostima razvoja
  • Produženi rodiljni dopust do 180 dana i očinski dopust do 20 dana, uključujući posvojitelje i istospolne parove
  • Popusti na proizvode iz portfelja tvrtke
  • Godišnja božićna košarica za dijeljenje s najbližima