Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola
Solar Coca-Cola เป็นผู้ผลิตอาหารและเครื่องดื่มรายใหญ่ของบราซิล และเป็นบริษัทที่มีขนาดใหญ่เป็นอันดับสองในระบบ Coca-Cola ของประเทศบราซิล ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 โดยผลิตเครื่องดื่มมากกว่าสามพันล้านลิตรต่อปี และให้บริการจุดจำหน่ายประมาณ 400,000 แห่งผ่านเครือข่ายโรงงานและศูนย์กระจายสินค้าทั่วประเทศ การดำเนินงานของ Solar Coca-Cola ครอบคลุมการผลิตเครื่องดื่ม โลจิสติกส์ การจัดจำหน่าย การประสานงานกับซัพพลายเออร์ และการบริหารจัดการบุคลากร นอกจากนี้ บริษัทยังสนับสนุนพันธมิตรค้าปลีกผ่านบริการต่าง ๆ เช่น การให้ยืมตู้แช่เย็นและโครงการด้านพลังงาน พร้อมดำเนินโครงการด้านความยั่งยืน การกำกับดูแลกิจการ และชุมชนในภูมิภาคที่บริษัทดำเนินงาน

ผู้ช่วยฝ่ายธุรการ งานบริหารบุคลากรและสวัสดิการ

ให้การสนับสนุนงานธุรการชั่วคราวด้านเอกสารการเริ่มงานของพนักงาน สวัสดิการ และสัญญาจ้างที่ Solar Coca-Cola ช่วยเหลือพนักงานและผู้จัดการในกระบวนการบริหารบุคลากร

รายละเอียด

  • ดูแลการลงทะเบียนเริ่มงานและการสมัครสวัสดิการสำหรับพนักงานใหม่ให้ถูกต้อง
  • ติดตามวันหมดอายุของสัญญาจ้าง
  • ดูแลข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันโดยใช้ระบบที่บริษัทจัดหาให้
  • ตอบคำถามของพนักงานและผู้จัดการเกี่ยวกับกระบวนการทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย
  • มีทักษะพื้นฐานในการใช้ Microsoft Office
  • มีประสบการณ์ด้านขั้นตอนงานธุรการ
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: กำลังศึกษาต่อในสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีทักษะการใช้ Microsoft Office ระดับกลาง
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: คุ้นเคยกับระบบ LG; ต้องทำงานในเวลาทำการปกติวันจันทร์ถึงวันศุกร์
  • สวัสดิการ

สวัสดิการ

  • ประกันสุขภาพพร้อมเงื่อนไขพิเศษสำหรับพนักงานและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
  • บริการแพทย์ทางไกลที่ครอบคลุมหลายสาขาและบริการจิตเวชทางไกล
  • ประกันทันตกรรม
  • โครงการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีทางอารมณ์
  • สิทธิ์ใช้ Wellhub กับเครือข่ายศูนย์ออกกำลังกาย
  • ประกันชีวิต
  • เงินช่วยเหลือค่าอาหาร
  • เงินช่วยเหลือค่าอาหารหรือสิทธิ์ใช้โรงอาหารภายในสถานที่ทำงาน
  • เงินช่วยเหลือค่าเดินทางหรือบริการขนส่งของบริษัท
  • โครงการแบ่งปันผลกำไร
  • แผนบำนาญส่วนบุคคล
  • มหาวิทยาลัยองค์กรพร้อมโอกาสในการพัฒนาหลากหลายรูปแบบ
  • วันลาคลอดบุตรเพิ่มเติมสูงสุด 180 วัน และวันลาเพื่อบิดาสูงสุด 20 วัน รวมถึงบิดามารดาบุญธรรมและคู่รักเพศเดียวกัน
  • ส่วนลดผลิตภัณฑ์ในกลุ่มสินค้าของบริษัท
  • กระเช้าของขวัญคริสต์มาสประจำปีเพื่อแบ่งปันกับคนที่คุณรัก