Solar Coca-Cola ni mtengenezaji mkubwa wa vyakula na vinywaji nchini Brazili na kampuni ya pili kwa ukubwa katika mfumo wa Coca-Cola nchini humo. Ilianzishwa mwaka 2013, huzalisha zaidi ya lita bilioni tatu za vinywaji kila mwaka na kuhudumia takriban maeneo 400,000 ya mauzo kupitia mtandao wa kitaifa wa viwanda na vituo vya usambazaji. Shughuli zake zinajumuisha uzalishaji wa vinywaji, usafirishaji na ugavi, usambazaji, uratibu wa wasambazaji, na usimamizi wa wafanyakazi. Solar Coca-Cola pia huwaunga mkono washirika wa rejareja kupitia huduma kama vile kukopesha friji na programu za nishati, huku ikiendesha mipango ya uendelevu, utawala bora, na jamii katika maeneo inakofanya kazi.
Msaidizi wa Utawala, Usimamizi wa Wafanyakazi na Manufaa
Kutoa msaada wa muda wa kiutawala kwa rekodi za kuwaajiri wafanyakazi, manufaa na mikataba katika Solar Coca-Cola. Kuwasaidia wafanyakazi na wasimamizi katika michakato ya usimamizi wa wafanyakazi.
Maelezo
- Kusimamia kwa usahihi usajili wa kuanza kazi na uandikishaji wa manufaa kwa wafanyakazi wapya
- Kufuatilia tarehe za kuisha kwa mikataba
- Kudumisha rekodi za sasa za wafanyakazi kwa kutumia mifumo inayotolewa na kampuni
- Kujibu maswali ya wafanyakazi na wasimamizi kuhusu michakato ya rasilimali watu
Mahitaji
- Kuwa na diploma iliyokamilika ya shule ya upili
- Ujuzi wa msingi wa Microsoft Office
- Uzoefu katika taratibu za kiutawala
- Inapendelewa: kuwa unasomea shahada ya Usimamizi wa Biashara, Uhasibu, Uchumi au taaluma inayohusiana
- Inapendelewa: ujuzi wa Microsoft Office wa kiwango cha kati
- Inapendelewa: kufahamu mfumo wa LG; saa za kawaida za kazi Jumatatu hadi Ijumaa zinahitajika.
- manufaa
Manufaa
- Bima ya afya yenye masharti maalum kwa wafanyakazi na wategemezi
- Huduma za telemedicine zinazojumuisha utaalamu mbalimbali na telepsychology
- Bima ya meno
- Mpango wa Ustawi wa Kihisia
- Ufikiaji wa Wellhub kwa mtandao wa vituo vya mazoezi
- Bima ya maisha
- Posho ya chakula
- Posho ya mlo au ufikiaji wa mkahawa wa ndani ya eneo la kazi
- Posho ya usafiri au usafiri wa kampuni
- Mpango wa kugawana faida
- Mpango wa pensheni binafsi
- Chuo Kikuu cha Kampuni chenye fursa mbalimbali za maendeleo
- Likizo ya uzazi iliyoongezwa hadi siku 180 na likizo ya baba hadi siku 20, ikiwemo kwa wazazi waliomlea mtoto na wapenzi wa jinsia moja
- Punguzo la bidhaa zilizo katika jalada la kampuni
- Kikapu cha zawadi ya Krismasi cha kila mwaka cha kushirikiana na wapendwa