Solar Coca-Cola — великий бразильський виробник продуктів харчування та напоїв, друга за величиною компанія в системі Coca-Cola у Бразилії. Заснована у 2013 році, компанія щороку виробляє понад три мільярди літрів напоїв і обслуговує близько 400 000 торгових точок через загальнонаціональну мережу заводів і розподільчих центрів. Її діяльність охоплює виробництво напоїв, логістику, дистрибуцію, координацію постачальників і управління персоналом. Solar Coca-Cola також підтримує роздрібних партнерів завдяки таким послугам, як надання холодильників і енергетичні програми, водночас реалізуючи ініціативи у сфері сталого розвитку, корпоративного управління та підтримки місцевих громад у регіонах присутності.
Адміністративний асистент з кадрового адміністрування та пільг
Надавайте тимчасову адміністративну підтримку під час оформлення нових працівників, роботи з пільгами та договорами в Solar Coca-Cola. Допомагайте працівникам і керівникам у процесах кадрового адміністрування.
Опис
- Точно оформлювати реєстрацію нових працівників і підключення пільг
- Відстежувати дати завершення дії договорів
- Підтримувати актуальність даних про працівників у системах, наданих компанією
- Відповідати на запитання працівників і керівників щодо кадрових процесів
Вимоги
- Повна загальна середня освіта
- Базове володіння Microsoft Office
- Досвід виконання адміністративних процедур
- Бажано навчання за спеціальністю «Управління бізнесом», «Бухгалтерський облік», «Економіка» або спорідненою дисципліною
- Бажано середній рівень володіння Microsoft Office
- Бажано знайомство із системою LG; потрібна готовність працювати у звичайний робочий час із понеділка по п’ятницю.
- Пільги
Переваги
- Медичне страхування на особливих умовах для працівників і членів їхніх сімей
- Телемедичні послуги за кількома спеціальностями та телепсихологія
- Стоматологічне страхування
- Програма емоційного добробуту
- Доступ до мережі фітнес-центрів Wellhub
- Страхування життя
- Продовольча компенсація
- Компенсація харчування або доступ до їдальні на території компанії
- Транспортна компенсація або корпоративний транспорт
- Програма участі в прибутку
- Недержавна пенсійна програма
- Корпоративний університет із численними можливостями для розвитку
- Розширена відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами до 180 днів і відпустка для батька до 20 днів, зокрема для усиновлювачів і одностатевих пар
- Знижки на продукцію з портфеля компанії
- Щорічний різдвяний продуктовий кошик, яким можна поділитися з близькими