Solar Coca-Cola est un important fabricant brésilien de produits alimentaires et de boissons, ainsi que la deuxième plus grande entreprise du système Coca-Cola au Brésil. Fondée en 2013, elle produit plus de trois milliards de litres de boissons par an et dessert environ 400 000 points de vente grâce à un réseau national d’usines et de centres de distribution. Ses activités couvrent la production de boissons, la logistique, la distribution, la coordination des fournisseurs et la gestion des effectifs. Solar Coca-Cola soutient également ses partenaires du commerce de détail grâce à des services tels que le prêt de réfrigérateurs et des programmes énergétiques, tout en menant des initiatives de durabilité, de gouvernance et de développement communautaire dans les régions où elle exerce ses activités.
Assistant administratif, administration du personnel et avantages sociaux
Fournir un soutien administratif temporaire pour les dossiers d’intégration, les avantages sociaux et les contrats des employés chez Solar Coca-Cola. Accompagner les employés et les managers dans les processus d’administration du personnel.
Description
- Gérer avec précision l’enregistrement de l’intégration et l’inscription aux avantages sociaux des nouveaux employés
- Suivre les dates d’expiration des contrats
- Tenir à jour les dossiers des employés à l’aide des systèmes fournis par l’entreprise
- Répondre aux questions des employés et des managers sur les processus de ressources humaines
Exigences
- Diplôme de fin d’études secondaires obtenu
- Maîtrise de base de Microsoft Office
- Expérience des procédures administratives
- La poursuite d’études en administration des affaires, comptabilité, économie ou dans une discipline connexe serait un atout
- Une maîtrise intermédiaire de Microsoft Office serait un atout
- La connaissance du système LG serait un atout ; une disponibilité pendant les horaires habituels de bureau du lundi au vendredi est requise.
- avantages sociaux
Avantages
- Assurance maladie avec des conditions spéciales pour les employés et leurs ayants droit
- Services de télémédecine couvrant plusieurs spécialités et la télépsychologie
- Assurance dentaire
- Programme de bien-être émotionnel
- Accès à Wellhub et à un réseau de salles de sport
- Assurance vie
- Allocation alimentaire
- Allocation repas ou accès à une cafétéria sur site
- Allocation de transport ou transport assuré par l’entreprise
- Plan de participation aux bénéfices
- Régime de retraite privé
- Université d’entreprise offrant de nombreuses possibilités de développement
- Congé de maternité prolongé pouvant atteindre 180 jours et congé de paternité pouvant atteindre 20 jours, y compris pour les parents adoptifs et les couples de même sexe
- Réductions sur les produits du portefeuille de l’entreprise
- Panier-cadeau de Noël annuel à partager avec ses proches