Solar Coca-Cola to jeden z największych brazylijskich producentów żywności i napojów oraz druga co do wielkości firma w systemie Coca-Cola w Brazylii. Założona w 2013 roku, produkuje ponad trzy miliardy litrów napojów rocznie i obsługuje około 400 000 punktów sprzedaży dzięki ogólnokrajowej sieci fabryk i centrów dystrybucyjnych. Jej działalność obejmuje produkcję napojów, logistykę, dystrybucję, koordynację dostawców i zarządzanie personelem. Solar Coca-Cola wspiera również partnerów detalicznych, oferując między innymi użyczenie lodówek i programy energetyczne, a także prowadzi inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju, ładu korporacyjnego i lokalnych społeczności w regionach swojej działalności.
Asystent administracyjny ds. administracji kadrowej i świadczeń
Zapewniaj tymczasowe wsparcie administracyjne przy dokumentacji wdrażania nowych pracowników, świadczeniach i umowach w Solar Coca-Cola. Pomagaj pracownikom i menedżerom w procesach administracji kadrowej.
Opis
- Prowadzić dokładną rejestrację nowych pracowników i zapisy do świadczeń
- Śledzić daty wygaśnięcia umów
- Aktualizować dane pracowników w systemach udostępnionych przez firmę
- Odpowiadać na pytania pracowników i menedżerów dotyczące procesów HR
Wymagania
- Ukończona szkoła średnia
- Podstawowa znajomość pakietu Microsoft Office
- Doświadczenie w realizacji procedur administracyjnych
- Mile widziane studia z zakresu zarządzania, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnej dziedziny
- Mile widziana średniozaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office
- Mile widziana znajomość systemu LG; wymagana gotowość do pracy w standardowych godzinach od poniedziałku do piątku.
- Świadczenia
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne na specjalnych warunkach dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu
- Usługi telemedyczne obejmujące wiele specjalizacji oraz telepsychologię
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Program dobrostanu emocjonalnego
- Dostęp do sieci centrów fitness Wellhub
- Ubezpieczenie na życie
- Dodatek żywnościowy
- Dodatek obiadowy lub dostęp do stołówki na terenie firmy
- Dodatek transportowy lub transport firmowy
- Program udziału w zyskach
- Prywatny program emerytalny
- Uniwersytet Korporacyjny z licznymi możliwościami rozwoju
- Wydłużony urlop macierzyński do 180 dni i urlop ojcowski do 20 dni, także dla rodziców adopcyjnych i par jednopłciowych
- Zniżki na produkty z portfolio firmy
- Coroczny świąteczny kosz prezentowy do podzielenia się z bliskimi