Rockstar to firma rekrutacyjna, która łączy doświadczenie rekruterów ze sztuczną inteligencją, pomagając przedsiębiorstwom identyfikować i zatrudniać wykwalifikowanych specjalistów. Usługa korzysta z rozbudowanej bazy talentów, wspomaganej przez AI analizy aplikacji oraz oceny kandydatów przez ludzi, aby sprawnie prowadzić rekrutację na stanowiska w obszarach sprzedaży, marketingu, strategii, produktu, operacji biznesowych, analityki, data science, tworzenia oprogramowania, infrastruktury, finansów i księgowości. Rekruterzy Rockstar prowadzą dopasowane do potrzeb rozmowy wstępne i wspierają zespoły rekrutacyjne poszukujące elastycznego partnera bez długoterminowego zobowiązania.
Specjalista ds. pozyskiwania talentów na część etatu zdalnie na Filipinach
Zdalna praca na część etatu obejmująca wstępną selekcję doświadczonych kandydatów z USA dla firmy rekrutacyjnej wykorzystującej sztuczną inteligencję. Buduj zaufanie kandydatów, oceniaj dopasowanie i dokładnie dokumentuj ustalenia z Filipin.
Opis
- Prowadzenie 10–15-minutowych wstępnych rozmów selekcyjnych z doświadczonymi kandydatami z USA
- Szybkie nawiązywanie relacji i pomaganie kandydatom w zrozumieniu kolejnych etapów
- Korzystanie ze skryptów selekcyjnych firmy przy zachowaniu naturalnego przebiegu rozmowy
- Stosowanie kryteriów oceny w celu określania dopasowania kandydatów do tego lub innych stanowisk w firmie
- Zapisywanie kompletnych i dokładnych wyników selekcji w systemie firmy
- Koordynowanie harmonogramu rozmów, obsługa nieobecności i samodzielne prowadzenie działań następczych
- Śledzenie powtarzających się pytań kandydatów i wyzwań związanych z pozycjonowaniem w celu wspierania usprawnień procesów
Wymagania
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w rekrutacji, w tym w selekcji doświadczonych kandydatów z USA, Kanady, Europy lub Australii
- Bardzo dobra znajomość mówionego języka angielskiego i swoboda w komunikacji telefonicznej
- Umiejętność zbudowania wiarygodności i zaufania doświadczonych kandydatów w ciągu kilku minut
- Umiejętność trafnej oceny, pozwalającej odróżniać merytoryczne odpowiedzi od dopracowanych odpowiedzi oraz wyjaśniać decyzje dotyczące dopasowania
- Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły, a także dyscyplina w omawianiu wszystkich tematów i tworzeniu dokładnych, kompletnych notatek
- Samodzielność, otwartość na wskazówki, szybkie stosowanie informacji zwrotnych i swoboda w nauce obsługi nowych systemów
- Niezawodna dyspozycyjność w godzinach pracy w USA, w tym wczesnym rankiem lub wieczorem w strefie czasowej kandydata