Rockstar е компания за подбор на персонал, която съчетава експертизата на специалистите по подбор с изкуствен интелект, за да помага на бизнеса да открива и наема професионални таланти. Услугата ѝ използва голяма база данни с таланти, преглед на кандидатурите с помощта на изкуствен интелект и човешка оценка за ефективно оценяване на кандидати за позиции в областите продажби, маркетинг, стратегия, управление на продукти, бизнес операции, анализи, наука за данните, разработване на софтуер, инфраструктура, финанси и счетоводство. Рекрутърите на Rockstar провеждат целенасочени предварителни разговори и подкрепят екипи по наемане, които търсят гъвкав партньор за подбор без дългосрочен ангажимент.
Специалист по подбор на таланти на непълен работен ден с дистанционна работа във Филипините
Дистанционна работа на непълен работен ден, включваща предварителен подбор на опитни кандидати от САЩ за компания за подбор на персонал, използваща изкуствен интелект. Изграждайте доверие у кандидатите, оценявайте съответствието и документирайте точно резултатите от Филипините.
Описание
- Провеждане на 10–15-минутни уводни разговори за предварителен подбор с опитни кандидати от САЩ
- Бързо установяване на контакт и информиране на кандидатите за следващите стъпки
- Използване на фирмените сценарии за подбор, като същевременно се поддържа естествен ход на разговора
- Прилагане на критерии за оценка на пригодността на кандидатите за тази или други позиции в компанията
- Записване на пълни и точни резултати от предварителния подбор във фирмената система
- Координиране на графици за разговори, управление на неявявания и самостоятелно проследяване на последващи действия
- Проследяване на повтарящи се въпроси от кандидатите и предизвикателства при представянето на позициите с цел подобряване на процесите
Изисквания
- Най-малко четири години опит в подбора на персонал, включително предварителен подбор на опитни кандидати в САЩ, Канада, Европа или Австралия
- Отличен говорим английски език и уверени умения за телефонна комуникация
- Способност за изграждане на доверие и авторитет пред опитни кандидати в рамките на минути
- Добра преценка при разграничаване на съдържателни от добре формулирани отговори и при обясняване на решенията за съответствие
- Отлична организираност и внимание към детайлите, както и дисциплина за обсъждане на всички теми и съставяне на точни и пълни бележки
- Самостоятелност, готовност за приемане на насоки, бързо прилагане на обратна връзка и увереност при усвояване на нови системи
- Надеждна наличност по време на работните часове в САЩ, включително рано сутрин или вечер според часовата зона на кандидата