Rockstar es una empresa de selección de personal que combina la experiencia de sus reclutadores con la inteligencia artificial para ayudar a las empresas a identificar y contratar talento profesional. Su servicio utiliza una amplia base de datos de talento, revisión de candidaturas asistida por IA y evaluación humana para analizar candidatos de manera eficiente en áreas como ventas, marketing, estrategia, producto, operaciones comerciales, análisis, ciencia de datos, desarrollo de software, infraestructura, finanzas y contabilidad. Los reclutadores de Rockstar realizan entrevistas de selección adaptadas a cada caso y apoyan a los equipos de contratación que buscan un socio de selección flexible, sin un compromiso a largo plazo.
Asociado de talento remoto a tiempo parcial en Filipinas
Puesto remoto a tiempo parcial para evaluar candidatos sénior de Estados Unidos para una empresa de selección de personal basada en inteligencia artificial. Genera confianza, evalúa la idoneidad y documenta los hallazgos con precisión desde Filipinas.
Descripción
- Dirigir llamadas introductorias de evaluación de 10 a 15 minutos con candidatos sénior de Estados Unidos
- Establecer una buena relación rápidamente y ayudar a los candidatos a comprender los siguientes pasos
- Utilizar los guiones de evaluación de la empresa para orientar las conversaciones manteniendo un flujo natural
- Aplicar los criterios de evaluación para determinar la idoneidad de los candidatos para este u otros puestos de la empresa
- Registrar resultados de evaluación completos y precisos en el sistema de la empresa
- Coordinar los horarios de las llamadas, gestionar las ausencias y encargarse de los seguimientos de forma independiente
- Realizar un seguimiento de las preguntas recurrentes de los candidatos y de las dificultades de posicionamiento para apoyar mejoras en el proceso
Requisitos
- Al menos cuatro años de experiencia en selección de personal, incluida la evaluación de candidatos sénior en Estados Unidos, Canadá, Europa o Australia
- Inglés hablado fluido y sólidas habilidades de comunicación telefónica
- Capacidad para generar credibilidad y confianza con candidatos sénior en cuestión de minutos
- Buen criterio para distinguir respuestas sustanciales de respuestas elaboradas y explicar las decisiones sobre idoneidad
- Persona muy organizada y orientada a los detalles, con disciplina para abordar todos los temas y elaborar notas precisas y completas
- Autonomía, receptividad al asesoramiento, rapidez para aplicar comentarios y comodidad para aprender nuevos sistemas
- Disponibilidad fiable durante el horario laboral de Estados Unidos, incluidas las primeras horas de la mañana o las tardes en la zona horaria del candidato