Rockstar
Rockstar
Rockstar je regrutacijska tvrtka koja spaja stručnost regrutera s umjetnom inteligencijom kako bi tvrtkama pomogla identificirati i zaposliti stručne talente. Njena usluga koristi veliku bazu talenata, pregled prijava uz pomoć umjetne inteligencije i ljudsku provjeru za učinkovitu procjenu kandidata za uloge u prodaji, marketingu, strategiji, proizvodima, poslovnim operacijama, analitici, podatkovnoj znanosti, razvoju softvera, infrastrukturi, financijama i računovodstvu. Rockstarovi regruteri provode prilagođene inicijalne razgovore i pružaju podršku timovima za zapošljavanje koji traže fleksibilnog regrutacijskog partnera bez dugoročne obveze.

Honorarni udaljeni suradnik za talente na Filipinima

Honorarni rad na daljinu koji uključuje provjeru iskusnih kandidata iz SAD-a za regrutacijsku tvrtku pokretanu umjetnom inteligencijom. Gradite povjerenje kandidata, procjenjujte prikladnost i točno dokumentirajte nalaze s Filipina.

Opis

  • Voditi uvodne pozive za provjeru u trajanju od 10–15 minuta s iskusnim kandidatima iz SAD-a
  • Brzo uspostaviti dobar odnos i pomoći kandidatima da budu informirani o sljedećim koracima
  • Koristiti skripte tvrtke za provjeru kandidata, uz zadržavanje prirodnog tijeka razgovora
  • Primjenjivati kriterije procjene kako biste procijenili prikladnost kandidata za ovu ili druge uloge u tvrtki
  • Bilježiti potpune i točne rezultate provjere u sustavu tvrtke
  • Koordinirati rasporede poziva, upravljati nedolascima i samostalno provoditi daljnju komunikaciju
  • Pratiti ponavljajuća pitanja kandidata i izazove u predstavljanju uloge radi podrške poboljšanju procesa

Zahtjevi

  • Najmanje četiri godine iskustva u regrutaciji, uključujući provjeru iskusnih kandidata u SAD-u, Kanadi, Europi ili Australiji
  • Izvrsno znanje govornog engleskog jezika i sigurne komunikacijske vještine telefonom
  • Sposobnost uspostavljanja vjerodostojnosti i povjerenja s iskusnim kandidatima u nekoliko minuta
  • Razborito prosuđivanje pri razlikovanju sadržajnih odgovora od uglađenih odgovora te pri objašnjavanju odluka o prikladnosti
  • Izrazita organiziranost i usmjerenost na detalje, uz disciplinu obuhvaćanja svih tema i izrade točnih i potpunih bilješki
  • Samostalnost, otvorenost prema mentoriranju, brzo primjenjivanje povratnih informacija i spremnost na učenje novih sustava
  • Pouzdana dostupnost tijekom radnog vremena u SAD-u, uključujući rano jutro ili večer u vremenskoj zoni kandidata